神奈川小学校放課後キッズクラブ の施設長(放課後児童支援員/学童指導員)求人（正職員）

＼放課後キッズクラブでの施設長職（正社員の募集）／ 横浜市にある小学校に併設している放課後キッズクラブでご勤務いただける方を募集中！ ＜仕事内容＞ 学童保育施設の施設長として、子どもたちの安全な育成環境づくりと、施設運営・マネジメント業務全般をお任せします。 〇施設マネジメント ・施設全体の安全管理・衛生管理、入退室管理 ・収支管理、各種備品・教材の調達および管理 ・行政や本部への各種申請・報告書類の作成 〇スタッフの育成・マネジメント ・パート・アルバイトスタッフのシフト調整・業務指導 ・チーム全体のモチベーション向上・職場環境の改善 〇児童の育成サポート・プログラム運営 ・子どもの安全な見守り、宿題サポート、食事（昼食・おやつ）の準備 ・季節のイベントや体験型教育プログラムの企画・立案・実施 〇保護者対応・地域連携 ・送迎時の保護者対応・面談（日々の子どもの様子の共有） ・地域・学校・関係機関との連絡調整

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。