富士見・鶴瀬たいよう整骨院整体師求人(正職員

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月給250,000500,000

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富士見・鶴瀬たいよう整骨院(整体師の求人)の写真1枚目:

【急募】初任給25万◆社内勉強会108回/年◆他業種からの転職者多数在籍◆業界トップクラスの教育環境で「治せる治療家」を目指しませんか?

【急募】初任給25万円◆社内勉強会年間108回◆「業界トップクラスの職場環境」で最先端の技術を学びませんか?[正社員]

「治り・喜ばれ・選ばれる治療院を追求するために自分のとれる最善を尽くす」

これがLimitlessの経営理念です。この理念のもと、スタッフ一人ひとりの「治療家としての人生」を、有意義なものにしてもらいたいという思いで院を運営しています。


◆「ホンモノの治療家」に成長したい

◆「自分の人生の可能性」を広げたい

そんなあなたの「潜在能力を開花させる環境」がここにあります。


☆未経験者:大募集

※体に携わる仕事がしたい。
※手に職をつけたい。
※「本物の治療技術」を学びたい。
※これから需要の伸びる「医療業界」で働きたい。
※整体に興味があるが、自分が現場で働けるか不安。
※今までの職場(社会)経験を生かした仕事がしたい。


㈱Limitlessでは、正社員の整体師を募集しています。
年齢、経験、性別は問いません。


Limitlessで働く6つ魅力

★社内の人間関係を重視。同窓会で自慢できる職場。

★未経験でも安心!超充実の研修。

★安心の福利厚生

★豊富な社内勉強会!

★一人一人に寄り添う治療方針で押し売りやノルマなし!

★社内独立支援制度!



弊社では「人材=人財」という考えのもとにスタッフが働きやすいような環境作りをしています。「手技」にこだわり、「治せる治療家」として人生を豊かに、幸せに歩んで頂きたいという想いで院を運営しています。長い文章ですが、それだけ当院の熱い気持ちを書いております。最後までお読み下さい。



★社内の人間関係を重視。同窓会で自慢できる職場。

社内の人間関係を重視し、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
なぜならLimitlessでは「人が成長→人が定着→会社の成長」という一連の流れが会社の運営には必要と考えているからです。そのため、スタッフ同士のコミュニケーションや人材教育に力を入れています。

毎月の部活動や年に一度の社員旅行。運動会やBBQ、忘年会など多くのイベントを行い、親睦を自然と深められます。だからみんな会社が好き、仲間が好き。互いに高め合う関係性で、仕事の悩みや不安などすぐに解決できる環境です。


★未経験でも安心!超充実の研修。

Limitlessでは、スタッフ教育に一番力を入れています。専用の研修ルームで大量の資料や動画を使いながら分かりやすく、出来るようになるまで丁寧に指導します。だから未経験でも安心です。治療に関する知識や技術はもちろん、人間的にも成長を実感できるような研修を行います。(弊社で働いているスタッフのほとんどは未経験での入社です。)


★安心の福利厚生

スタッフが長く安心して働けるよう待遇は埼玉トップクラスです。完全週休2日制、業界では珍しい有給休暇取得率100%、初任給25万円スタート、各種保険完備。また、やる気のある方をサポートする為に引っ越しサポート金を20万円支給し、いきなり引っ越すのは不安という方の為に無料の寮も完備しています。



★豊富な社内勉強会!

新人研修が終わってからも毎月の研修で着実にレベルアップできます。更に2年目以降もキャリアやレベルに合わせ技術、栄養学、教育、マネジメント、経営など独立までの全てが学べるキャリア別勉強会が就業時間内に行われています。その数、年間108回。学びたい人が学びたいだけの教育環境があります。


★一人一人に寄り添う治療方針で押し売りやノルマなし!

患者様が本当に、治り喜んでもらえるように患者様一人一人に寄り添います。初診の患者様には悩みを真剣に聞き、ゴールを共有して治療をスタートします。業界でよくある、ノルマや回数券の押し売り、不必要な来院の促し等は一切ありません。


★社内独立支援制度!

会社を安定的に大きくしていくと同時に会社に長年貢献してくれたスタッフに対して、加盟金、運転資金、借金ゼロでの社内独立の支援を行います。Limitlessのグループ内にいながら経営者になる事が出来るため、社内勉強会や経営指導などのバックアップはもちろん、スタッフとの交流も持続可能です。

富士見・鶴瀬たいよう整骨院の紹介動画

募集内容

募集職種

整体師

仕事内容

施術・管理運営・人材育成 当院は自費治療に特化しております! ・骨格矯正 ・猫背矯正 ・ハイボルト ・楽トレ ・産後矯正 ・慢性腰痛 ・坐骨神経痛 ・ヘルニア ・脊柱管狭窄症 ・四十肩

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円500,000円

給与の備考

◯6ヶ月の研修期間あり (給与:240,000円) ◯役職手当 ◯交通費上限「¥15,000」まで支給 ◯昇給あり(昇給基準をクリアする毎に)

想定年収

院長(中途採用)/4年
・入職3年目 480万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

◆安心の社保完備◆ (雇用保険、労災保険、健康保険) 充実の研修制度(教材支給) 県外への講習会、勉強会(費用会社全額負担) 制服貸与 引越し費用(20万円)支給あり 社員旅行あり (研修目的&お楽しみでの旅行もあり) 社員割・施術無料

教育体制・研修

◆充実の研修制度有り◆ 専用の研修室で集中して練習できます。 研修には担当者が付きますので、不安が残るまま現場配属にはなりません。 動画や資料が100時間、300ページ以上。未経験でも安心です。 ◆Limitlessで行なう研修一覧◆ ※理論編 ・トリガーポイント療法 ・筋膜リリース ・アナトミートレイン ・ハイボルト療法 ・Limitless独自の心理学を応用した問診技術 ・Limitless独自の検査技術 ・Limitless独自の診断技術 ※実技編(手技) ・基本手技 ・猫背矯正手技 ・慢性腰痛手技 ・五十肩手技 ・産後矯正手技 ・坐骨神経痛手技 ・膝関節痛手技 ※実技編(ハイボルト) ※実技編(骨触診) ※実技編(筋触診) ※実技編(筋膜リリース) ※実技編(骨格矯正) など

勤務時間

平日 10:00~13:00 / 15:00~20:40(休憩120分) 土日祝 10:00~19::00(休憩60分) ※残業ほぼなし

休日

完全週休2日 月8~9回休み 休診日:月曜日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 夏季休暇

応募要件

上記の通り、研修内容が充実しているので未経験大歓迎です。 「全くの未経験」からこの仕事をスタートした仲間がたくさんいます!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

埼玉県富士見市鶴瀬東1-4-10

東武東上線 鶴瀬駅から徒歩2分

設立年月日

2016年5月1日

施設・サービス形態

整骨院・接骨院、整体院

営業時間

【平 日】10:00~13:00・15:00~20:40 【土日祝】10:00~19:00

休業日

休診日:月曜日/週休2日(シフト制)

スタッフ構成

柔道整復師  5名 受付スタッフ 1名

設備/機材

骨盤矯正 ハイボルト トリガーポイント 楽トレ(EMS) 産後ケア・頭痛専門ゾーン療法 交通事故専門施術 他

富士見・鶴瀬たいよう整骨院の職員の声

整体師

経験年数:2

更新日:

この業界に転職した理由を教えてください

私は元々不動産の営業をしていました。 大学を卒業後前職の不動産会社に入社したので、この業界は全くの未経験でした。不動産の仕事をする中でスマートフォンのアプリや物件サイトの台頭を実感し、将来の事を考えた時「患者様の健康・身体に携わる知識や技術」を身に付けたいと考え、思い切って転職することを決めました!

数ある整体院から「たいよう整体院」を選んだ理由を教えてください

遠方から関東圏への転職でしたので、いろいろな会社が選択肢にありました。転職先を選ぶ上で一番大事にしたのは【研修制度】です。私は全くの未経験からスタートしたので、専門学校等で学んだ知識があるわけではなく、実技においてもしっかりと教えていただける環境で学びたいと考えました。 10月に入社して同時期に入社したのが自分含め2人だったのですが「たいよう整体院グループ」では、中途採用でも講師の方が1ヶ月間付きっきりで教えて頂けたので、自信をもって現場配属を迎えることができました!

実際にたいよう整体院で働いてみてどうですか?

現場に出る前に1ヶ月半の研修で「手技や電気、矯正」の練習をしっかりと教えて頂けたので、治療結果に対しては自信を持って現場に出ることができました! そうは言っても実際の患者さんとのコミュニケーションや電話対応など始めての経験が多く緊張はしましたが、院長や現場の先輩方が丁寧に教えてくださいました!院に来る患者さんは何かしらの悩み(困り)を抱えて来られる方がほとんどなので、その場で喜んでいただき感謝されることが多く仕事にやりがいと誇りを持って楽しく働いています!

整体師

経験年数:3

更新日:

この業界に転職した理由を教えてください

私は大学を卒業後、薬品の品質管理の仕事をしていました。 仕事は研究職になるので、整体院の仕事とは全く異なる仕事です。仕事自体は好きだったのですが繁忙期の忙しさや、研究職という仕事上薬品を扱うため体への危険と隣り合わせの場面も多々あるため、将来の事を考え転職を考えるようになりました。研究職はデスクワークになるため、スタッフや患者さんとコミニケーションを取るこの業界に魅力を感じたのも転職した理由です。

数ある整体院から「たいよう整体院」を選んだ理由を教えてください

【治療家としてのスキルを学べる環境】かどうかを判断基準にして転職活動を行いました。 自分の趣味が筋力トレーニングなため、体に関わる簡単な知識はあったのですが、実際に患者さんへ施術するための「スキル」や各疾患、症例への「知識」は無いも同然でしたので、一番気にしたのはその部分です。 また将来開業をしたいと考えていて、治療スキルのみならず【治療院運営のノウハウ】についての勉強会や、独立へのバックアップが充実している事もたいよう整体院に決めた理由です。

実際に研修を受けてみてどうでしたか?

入社前までは「本当に自分が治療家になれるのか?」正直不安でした(笑)ですが、実際に研修が始まると、体の触診の仕方から運動学や解剖学に基づいた知識(座学)まで丁寧に教えて頂けたので、少しづつ自分のスキルが増えている実感が出来ました!知識や技術の研修内容についてはすべて動画で閲覧することができるので、自分でわからない場所を復習することも出来、自身を持った状態で現場に出ることが出来ました!

整体師

経験年数:4

更新日:

入職したきっかけを教えてください

私は元々整体院で働いていた経験があります。元々スポーツトレーナーの養成校に通っていて、身体に関係する仕事をしたいなと考えていたので、整体院に就職しました。治療院には色々症状の患者さんが来院されます。そういった方それぞれに合った治療を提供できるようになりたいと感じ、教育制度の充実している会社を探して転職しました!

職場の魅力について教えてください

たいよう整体院グループでは私と同じように柔道整復師や鍼灸師等の資格を所有していないスタッフも数多くいます。身体に関わる勉強をしてきたスタッフはもちろん、業界未経験の人もチャレンジできる教育や研修制度が充実していて、以前の職場で治せなかった症状が「なぜ治療結果が出ないのか?」「どういった治療をすれば結果が出るのか」、理解しながらスキルの向上ができるので、治せる治療家になれている実感があるのが魅力です。

一緒に働きたい方を教えてください

業界の経験があるなしに関係なく、「スキルを学びたい」「治療家として成長したい」という意欲がある人はとても向いている職場だと思います。スタッフも仲が良く、中途として入社した自分を受け入れてくださいました!たいよう整体院には食品会社や営業、接客、医療用薬品の品質管理など、いろいろな職業から転職して来た人がいます。自分のように健康に携わる仕事がしたいと感じて転職を考えている人はぜひ新しい一歩を踏み出してほしいなと思います!

1日の流れ

出勤、着替え、朝礼、清掃

出勤後、白衣に着替え朝礼を行います。 当日の予定を確認したり、患者様の予約状況をスタッフ全員で確認し1日のスケジュールを共有します。

午前診療

当院は予約優先制となりますので、午前中のご予約を確認しながら患者様の診療を行います。 怪我など突然の来患がある場合、その診療も行います。

昼休憩

当院では、12時40分が午前中の最終受付になります。 施術が終わり次第、昼のミーティングを行い、午前中の振り返りを行います。 昼休憩の時間の使い方は自由です。 午後に備えてしっかり休憩する人、技術練習をする人、様々です。

午後診療

午前同様、予約された患者様の診療を行います。

休憩

スタッフで交代しながら20分休憩をとります。

本日施術した患者さんのケースワーク

研修終了後、現場に出た後はスタッフの経験値に応じてケースワークを行います。 先輩がついて当日入った患者さんのケースワークを行うので、対応出来る症状が確実に増えて行きます。

閉院作業

当日の患者さんが帰宅したら、カルテのチェックやレジ締めなどを行います。

退勤

業務終了後、着替えて退勤。 明日に備えてゆっくり休みましょう!

職場の環境

会員登録をすると職場の環境をご覧いただけます

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富士見・鶴瀬たいよう整骨院の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

安藤 達矢

㈱Limitless(たいよう整骨院グループ)総務担当の安藤です。 2016年に入社後、志木たいよう整骨院に勤務し2022年より現職です。 弊社では「人材=人財」という考えのもとにスタッフが働きやすいような環境作りをしています。

弊社では「やる気・元気・協調性・やさしい人」を求めています。 業界未経験でも全く問題ありません。育成に力を入れている会社なため「必要なスキル/ノウハウ」があるからです。 弊社では知識や技術が身につく環境が揃っています。 面接は1対1で行います。面接というより面談のような形でカフェ等で行います。 固くならずリラックスしてお越しください。

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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