美容整体ラボHANA 池袋店【2024年12月オープン】の女性専門整体院のセラピスト(整体師)求人（正職員）

当社では整体事業をこの数年で100店舗出店していくことを目指しています！
その記念すべき1号店のオープニングスタッフを募集しています。

当店ではこんな働き方ができます♪
・シフト制で土日休も可能
・有給取得は推奨
・残業ほぼなし
・長期休暇あり

今回の採用させていただく人数は残り「2名」となります！
ぜひあなたのご応募をお待ちしております。

応募にあたってぜひ当社でどのような環境をご用意しているかをご説明させていただきます

当社の整体事業で掲げる考えは
「お客様の不調改善と、その先の健康で美しい身体に導く」
になります。

「ただ不調を改善するだけでなく、
その後の生活でも生き生きと自分らしく過ごしていただきたい。」
整体事業を通して、
そんな健康の先を見据えたサービス提供を大事にしたいと考えています。

それを実現するために当社では、
多数の雑誌も取り上げられている技術を使い
女性が抱える不調の改善だけでなく「健康で美しい身体作り」ができる施術を行ないます！

これを未経験の方でも習得できるように研修設備や外部研修を用意しております。
もちろん今回の研修費用は弊社が負担いたします。

ぜひ、
・お客様の健康をサポートしたい
・一生ものの技術を身に付けたい
・上のキャリアを目指したい
・一緒に100店舗出店を目指したい

上記の方はぜひご応募ください！


当社で働く魅力

①もっと成長できる！当社で学べる技術・スキル
当社で扱う技術はBMK美健整体は
医学雑誌にも掲載されたことのある実績ある整体法です。

実際に未経験で入社したスタッフでも習得に約1か月と、
早期活躍もしていただけます！

当社では、
その他に検査・カウンセリング力にも力を入れています。

また、
外部講師も招いた研修も充実しているので
更なるスキルアップを目指せます！
＜その他習得できる技術・スキル＞
・ブライダル整体
・小顔整体
・美容整体
・筋膜リリース
・運動検査（施術後のafter動作を必ず確認していく）
・骨盤強制
・猫背・姿勢矯正


当社で働くスタッフとこだわり抜いた店内デザイン
当社で勤務するスタッフは20～30代で、
若くからキャリアアップできる環境を用意しています。

具体的なキャリアパス
⇒セラピスト（1年目）
⇒チーフセラピスト（2年目）
⇒リーダー（2～3年目）
⇒サブマネージャー（4年目～5年目）
⇒マネージャー（5年目～）
⇒部長（7年目～）
※あくまでも目安のため、早期にキャリアアップする場合もございます


また、当社では従業員の「想い」も大事にしています。
「もっとプライベートを充実させたい」
「もっとおしゃれな職場で働きたい」
このような想いを持つ方にもピッタリな職場を整えています！

当店は仕事だけではなく、プライベートの充実も実現できます！

また、当店で働くことに誇りを持ってもらう取り組みを進めています。
店内は個室空間も完備し、お客様とのコミュニケーションも盛り上がります！


もっと活躍できるキャリア・教育制度
当社ではプライベートの充実だけでなく、
スタッフが仕事に誇りを持ち、充実したキャリアを送れるようサポートし、
早期活躍頂ける環境を常に整備していきます。

＜研修システム＞
多くの技術やスキル・早期からのキャリア形成を実現するために当社では一流の施術者になるための教育プログラムを作成しています。

新人研修では、
まず当店の基礎業務を勉強してもらうために、会社の理念を理解してもらい、
受付・接客・手技を学んでもらいます。
その後施術者としての勉強として問診、検査、施術計画を覚えてもらいます。

目標は入社3か月で新規のお客様にデビューできるようになるために、
問診方法～施術計画～施術のテストを受けてもらい合格した人がデビューできる形をとっています。
また、中途の方でも技術取得をしてもらいやすいように
「４つの施術者育成プログラム」を用意しています。


「４つの施術者育成プログラム」は、
①施術者の育成スケジュール
スタッフが成長カリキュラムを進行していく中で、スケジュールを立ててしっかり時間管理をしていきます。 進行の全体像を把握できて、自身での「こうなりたい」と言った目標設定が可能です。

②施術者の育成チャート
当社での業務の一連がすべて確認できます。スケジュールに伴いクリアした内容にチェックを入れて、どんどんシートを埋めていくことで確実に成長することができます。

③施術者の育成マニュアル
施術技術を確実に覚えていくマニュアルです。このマニュアルがあることにより、いつでも聞く＆見るの二重の復習ができます。

④経営数値管理マニュアル管理マニュアル
常に経営者目線を持ち、数値管理に慣れてもらう為「経営数値管理表」というものを毎月見ながら、一緒に面談をさせて頂きます。

ここまでお読みいただきありがとうございます。ほんの一部ですが当社のことを知ってもらえて嬉しいです。気になるところがあればお気軽にご質問ください！
当社では応募後、一度店内を見学したり、実際に現場で働くスタッフとの
コミュニケーションも取って頂ける機会をご用意しております。
今の職場でこの様な事を思っていないですか？
☑ 働くやりがいが見つからない
☑ もっと自分らしい働き方がしたい
☑ スキルアップをもっとしたい
☑ 施術は楽しいが給与は変わらないから将来が不安
☑ スタッフ同士の関係は良いが患者様は少なくて給与が上がらない
☑ 仕事もプライベートも両立したい
☑ 希望した休日を取りたい
☑ 有給が取れない
☑ 家族との時間も取れず、孤独を感じている
☑ 職場での人間関係に悩んでいる
上記に一つでも当てはまる方は
ぜひ一度お話を聞かせてください！
ご応募お待ちしております