本蓮沼駅前整体院【2024年09月27日オープン】の整体師求人（正職員）

月給265,000円〜 500,000円

最終更新日: 2025/04/05

【世界基準の技術】◆治せる治療家になれる◆一般給与最大33万◆昇給賞与年2回◆週休2日 ◆年間休日114日◆板橋区豊島区に展開◆毎月の1日勉強会◆経験者優遇有り◆社内独立制度在り◆院長最短1年以内 ◆無資格未経験可

GROWTHグループ本蓮沼駅前整体院
業界トップの「やりがい」×「働きやすさ」を実現する新ハイブリッド企業！

『整体を文化にする』を掲げ
◇治療家の地位を向上させる
◇予防医学を普及させヘルスケア人口を増やす
◇価値ある治療家を輩出す
◇業界を代表するグループ企業になる
ことを目指す組織です

【GROWTHグループの特徴】
🔳世界基準の技術力
世界40ヶ国以上でお医者さまやカイロドクターが利用される技術がベースとなります
そのため他院で良くらならい、病院で良くならなかったと言われる患者様に対しても治せる真の治療家に成長できます

🔳給与/キャリア制度
明確な評価制度に応じて年2回の昇給賞与があります。
一般でも最大33万円実現できる制度
中途入社から8ヶ月で院長就任/新卒入社から9ヶ月で院長就任実績有り

🔳成長環境
定例勉強会、座学研修、紙マニュアル、動画マニュアル、ポータルサイト、仕組みの充実で成長できる環境を最大限整えています
無資格未経験でも活躍できる環境です

🔳プライベートの充実
年間休日115日/年間午前休20日のため
週休2日制で月9.5回の公休と午後から出勤が約2回あるため
プライベートの時間も充実できる労働環境を整えています

※見学をご希望の場合、ジョブメドレーよりご応募いただいた後にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

整体師

仕事内容

外傷処置カイロプラクティックスポーツ障害治療骨盤矯正新規オープンオープン3年以内

運営に付随する一般業務【施術】メディカルマッサージリリースガンテクニック姿勢骨盤矯正産後骨盤矯正美整O脚矯正美容小顔矯正ドライヘッド矯正（頭痛、不眠治療）巻き肩矯正（四十肩、五十肩、胸郭出口治療）ストレッチ治療フットリンパケア肩甲骨はがし楽トレーニング電気療法

診療科目・サービス形態

整骨院・接骨院整体院

給与

【正職員】月給265,000円〜500,000円

給与の備考

◇ 通勤手当支給（上限25,000円） ◇ 年2回昇給/賞与（結果に応じて） ◇役職手当 ◇土日祝手当 ★固定残業代なし新人26.5~27.5万一般27.5~33万院長35~40万マネージャー40~50万 ※入社研修期間230,000（約1ヶ月 ※対象技術習得に応じて現場研修へ昇進） ※現場研修期間250,000円（約1ヶ月 ※対象技術習得に応じて一般へ昇進）

想定年収

【一般/未経験】: ・入職1年目 300万円; ・入職2年目 340万円

【院長/2年】: ・入職2年目 450万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当年収600万円以上可能年収500万円以上可能副業OK 日・祝日給与UP 社割あり

◇ 社会保険完備（雇用・厚生・健康・労災） ◇ 医療賠償責任保険 ◇ 独立・開業支援あり ◇ 即日勤務OK ◇ 健康診断年1回 ◇ 白衣支給 ◇ 髪色自由 ◇ 社員紹介制度 ◇ テナント紹介制度感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ マスク着用 ◇ 消毒液設置 ◇ 患者様検温 ◇ ベッドメイク時の消毒 ◇ 定期的な換気

教育体制・研修

研修制度あり

◇ 入社研修入社ガイダンス理念研修業界研修医療接遇社会人基礎研修治療家在り方研修手技研修各種技術研修 ◇定例勉強会症例研修知識研修技術研修伝達力研修検査研修院運営研修外部講師研修外部セミナー ◇院長候補研修在り方研修数値運営研修行動計画研修 ◇院長研修院長に必要な情報全般研修

勤務時間

午前のみ勤務午後のみ勤務

🔳平日 AM10:30～14:00 PM16:00～20:30 🔳土日祝 AM9:00～13:00 PM15:00～18:00 休憩1.5～2時間 ※休診時間としてゆっくり休憩できます ※午前休の日は午後診療時間に合わせて出勤です

休日

週休2日育児支援あり家庭都合休OK

◇水曜定休 ◇完全週休2日（シフト制） ◇年間休日114日 ◇年間午前休20日

長期休暇・特別休暇

◇年末年始休暇5~6日 ◇GW休暇3日 ◇お盆休み3日 ◇有給休暇（初年度10日、翌年より1日ずつ加算）

応募要件

未経験可学生可ブランク可無資格可新卒可店長候補学歴不問即日勤務OK ネイルOK LGBTQ+フレンドリー

無資格可新卒可未経験・ブランク可学歴不問

歓迎要件

■院長経験を積みたい方 ■経営に強くなりたい方 ■スキルアップしたい方 ■今の環境を変えたい方（中小企業からの中途の先生に大変喜ばれています）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

本蓮沼駅前整体院

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

東京都板橋区蓮沼町22-5

大きな地図を見る

都営三田線　本蓮沼駅徒歩10秒

設立年月日

2024年9月27日

施設・サービス形態

代替医療・リラクゼーション

美容鍼、整骨院・接骨院、整体院、鍼灸院、外傷処置

営業時間

平日 AM10:30~14:00 PM16:00~20:30 土日祝 AM9:00~13:00 PM15:00~18:00

休業日

水曜

施設規模

ベッド6床

スタッフ構成

治療家4名

設備/機材

楽トレテーピング

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

本蓮沼駅前整体院の職員の声

柔道整復師(院長)

経験年数：5年

更新日：2024/01/16

どのようなスキルが身につく職場ですか？

治療家としての土台となる「知識、技術、説明力、人間力」が業界トップレベルの基準で身に付けることができます。当院の代表兼院長は、社員約1300人の全国180店舗以上展開する業界トップと言われる企業にて上位20名ほどの幹部を経験しております。業界トップのレベルでの学びを与えて下さいます。他社へ入社している同級生と会話をするほど、レベルの高さを実感させて頂いております。また、当院の強みはなんといっても治療技術の充実です。根本改善できるスキルがあり、骨格矯正や鍼治療、電気治療、ストレッチ系の治療など様々な種類があります。単に矯正と言っても産後の骨盤矯正や、O脚矯正、美容小顔矯正などもあるため、本当に色々な患者様からのニーズに対応できるようになります。【整体を文化にして、予防医学を普及し、治療家の地位を向上する】という代表の想いが日々の成長環境や待遇に反映されています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

まずは人間関係の良さが当社の働きやすさだと思います。職場での人間関係は、1日の大半の時間を占める仕事において重要な要素だと思います。仕事にいって仲がわるければ苦しい時間が続くと思いますが、当社では皆仲が良く、常に笑顔で仕事ができています。社会保険完備していたりシフトによる完全週休２日制のため、自分の予定がある日でも休めるのも嬉しいところです。給与待遇についても充実しており6ヶ月に一度は業績給として賞与が頂けるため整骨院業界ではかなり多く還元して頂けていると思います。

一緒に働きたい方を教えてください

成長意欲があり、素直、学ぶのが好き、プラス発想などの価値観が合う方と、当院は合うかと思います。また、独立開業を視野に入れている方なども、業界トップクラスの経営ノウハウをお持ちの代表から直々に吸収できると考えるとおススメです。また、中途の方からは特に人気となっており、昇格意欲のある人はすぐに役職を上げている環境です。早ければ1年以内に院長に就任できます。昇格意欲がなくても中途の方ならではの待遇や、これまでの経験を生かした働き方のできる現場になっていると思います。

鍼灸師(院長)

経験年数：9年

更新日：2024/01/16

症例・利用者の特徴について教えてください

当院では予防医学の普及と整体を文化にすることをビジョンとして掲げています。そのため長年悩んでいる慢性疾患で来られる方が割合としては多いです。リラクゼーション感覚で来られる方よりはお悩みを改善したくてご来院される方が多いです。症状としてやはり多いのは慢性的な首肩の症状、腰痛、関節痛などです。これらの症状は単に辛さの出ている部分だけアプローチするのではなく、原因となっている構造からアプローチしてあげなくてはならないです。当院ではそこを4大要素に分類して、検査の結果施術を見極めていきます。そのため施術数も業界トップと謳っている通り数多く選択肢があります。何か一つだけに特化している院の場合、強みはありますが、症状が治療に該当しない方は治せないケースが多いです。そのため、患者様一人一人に合わせたオーダーメイドで施術を提供できるような環境です。重めの症例としてはヘルニア、胸郭出口症候群、五十肩、変形性股関節症、変形性膝関節症、脊柱管狭窄症、坐骨神経痛など筋骨格が壊れてくるか神経にまで達してしまう方もいらっしゃいます。重症疾患も診れるようになる知識をつけることができる院だと感じています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

一般的にこの業界はまだまだ体育会系の部分が多く、長時間労働長時間拘束、低賃金が主流となっています。もともと昔は開業したい人たちが多く、院に弟子入りしてお金を貰わず修行のように働く環境だったのもあるようです。当社では働きやすさの部分は常に考えており拘束時間や労働環境について特に代表が負担にならないような環境を考えてくださっています前に実際に私が勤めていた会社では、9時には準備のため院につき、夜は診療終了の21時に受け付けるのは当たり前で最後の方が帰られるのは毎日22時過ぎでした。そこから締め作業を行い22時半になります。勉強会がある日はそこから勉強会などがありました。今では、朝10時に院につき準備、夜は20：30に診療が終わり、締め作業も多くないのですぐに帰宅が可能です。また、勉強会については業務時間内に行うものと当社では規定しておりますので勉強会はすべて”業務時間内”に行われます。また、毎日のお昼の時間も約1時間半強と十分な休憩時間があり、その間は仕事業務もなく自分の時間を充実して過ごすことができます。

職場の魅力について教えてください

会社としての強みはたくさんあると思います。もともと業界で最大手と言われるほど大きな企業の幹部を務められた代表がつくられている組織なので、大手の良いところはそのまま生かし、大手ならではの拘束時間や残業などのマイナス要因はすべて払拭してくださっています。当社での魅力としてはスタッフ同士の中がいいことだと思います。当社では定期的に勉強会やヘルプで他院へ回る機会が多く、多店舗展開だからと言って横のつながりがまったくないわけではありません。起きる問題の7割は人間関係と言われていますがそういったトラブルも起きたことがなく実際の数字で見ても離職率は0％です。アルバイトの方も働きやすいとのことで日に日に働く日数を自ら増やしてくれるような環境です。患者様との関係性創りやある程度の楽しい環境を創るためにはまずはスタッフ同士の仲からという考えのもとそういった文化を創れていると思います。

1日の流れ

10:00出勤　（土日祝は8:30）

制服へ着替え、院内の清掃、メールやLINEの返信、ネット媒体の管理などを行います。

10:15朝礼…クレドを使用しての価値観共有　（土日祝は8:45）

院運営などの組織構築に置いて、最も重要なのは価値観の共有です。全員が同じ価値観、考え方で動ける組織が最も患者様にとってよいものを提供できます。そのために経営計画書（クレド）と言われる、院の方針やルールが記載された社員ブックのようなものを使用して毎朝方針の確認を行います。また、内容には業界トップクラスの企業でのノウハウも込められているため毎日読み合わせるだけで自然と成長する仕組みとなっています。