【正社員】眼のケアに特化した整体サロンスタッフ/オープニング❗完休2日・インセン有
【アイケアLaBoについて】
私たち「アイケアLaBo」は、“眼の悩みに特化した日本初の整体院”として、
「視力強化・眼精疲労・首肩こり・頭痛」などの”根本改善”を目指す、
独自の「アイケア施術」と「アイトレーニング」を提供。
新しい健康習慣のスタンダードづくりに挑んでいます。
代表・樫村瑞生は、神経難病を自ら克服した経験から「不可能を可能にする」想いで当社を設立。
ハワイ大学医学部で開発した独自技術「ムーブメントリリース」や医療・スポーツの知見を融合し、
業界の常識を塗り替える挑戦を続けています。
現在は、医療機関との連携やプロアスリート・ミスインターナショナル代表への指導、
アイウェア事業、リラクゼーションサロン運営、著書出版、FC展開など多方面へ事業を拡大中。
“人生を変えるサービス”を全国に届けるため、一緒に挑戦する仲間を募集中です。
【求める人材】
✅学歴・資格・経験は一切不問!
✅未経験でも意欲がある方は大歓迎
✅キャリアUPに挑戦したい方
┗店長・SV・独立など
<こんな方も大歓迎>
✱整体・セラピスト・エステ経験者
✱美容・健康・体の仕組みに興味がある方
✱収入や働き方を安定させたい方
✱生活リズムを整えたい方」など
「会話を楽しめるか」
「一緒に挑戦してくれそうか」など、
人柄や前向きな姿勢を大切にしています。
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<こんな経験は活かせる◎>
営業、販売、接客、コールセンター、
受付、カスタマーサポート、サービス業、
アパレル、飲食スタッフ、ホテルフロント等
人と関わる仕事の経験が活かせます◎
募集内容
募集職種
仕事内容
╲╲オープニング募集╱╱ <未経験から“眼のプロ”へ> ◎成果が収入に直結!インセンティブあり ◎年間休日111日+有給取得率100%!! ◎“対人スキル”を活かしてキャリアUP!! 目の疲れ・視力低下・首肩のコリなどに特化した整体サロンで、 施術スタッフを募集しています。 【お仕事内容】 ✅来店されたお客様の受付・予約確認 ✅お悩みヒアリング(カウンセリング) ✅首・肩・目元を中心としたオールハンド施術 ✅視力強化・眼精疲労回復トレーニング補助 ✅アイケア用品・自社商品のご案内 ✅SNS発信やイベント企画にもチャレンジ可 「眼」に特化した知識や施術法は入社後の研修でしっかり習得可能! 専門用語やトレーニング内容も一から学べるから安心。 初転職・業界チェンジも歓迎! 営業・販売・コールなどで培った“人と接する力”をそのまま活かせます! ----------------✄ <ここがポイント!> ◎未経験から安定の正社員雇用! 研修制度(座学・動画・実技)で安心スタート ◎注目度の高い“眼ケア”という新しい分野で専門スキルを習得! ◎インセンティブ&キャリアUP制度で、頑張りがダイレクトに収入・成長に繋がる
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 280,000円~ ・固定残業代 20,000円~(11時間分/超過分は別途支給) 昇給・昇格制度 3ヶ月に1回 インセンティブ制度 年2回 交通費 上限額30,000円 ボーナス・賞与あり※売上に応じて支給 試用期間3ヶ月~6ヶ月(期間中、月給260,000円~) 【年収例】 ・入社1年目(リーダー):年収4,500,000円 (月給300,000円×12ヶ月+売上インセンティブ+決算賞与) ・入社2年目(店長):年収5,500,000円 (月給320,000円×12ヶ月+店舗業績連動インセンティブ+決算賞与) ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能
想定年収
- 【リーダー/1年】
- ・入職1年目 450万円
- 【店長/2年】
- ・入職2年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 従業員割引制度 独立・開業支援 副業・WワークOK
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
早番 9:00~18:00 遅番 12:00~21:00 休憩60分 勤務形態:シフト制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 ~ 22日 ★深夜勤務0
長期休暇・特別休暇
有給取得率100% 育児・介護休暇
歓迎要件
未経験歓迎 以下の有資格者は優遇 ・柔道整復師(国家資格) ・理学療法士 ・作業療法士 ・アスレティックトレーナー ・あん摩マッサージ指圧師
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 一次面接(オンライン) ↓ [4] 二次面接(オンラインor店舗) ↓ [5] 内定 ◎二次面接はオンラインまたは カジュアル面談でもOK! オフラインで「入社前に気になること」 「既存店での働き方」など、 リラックスしてお話ししましょう! ◎現職の方は、開始日も相談OK! 内定は二次面接2~4日以内でお伝え。 ◎お客様対応前に 本部での研修制度も完備!
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