産後ケアリトリート KISUI Takanawa【2024年06月オープン予定】の調理スタッフ（調理師/調理スタッフ）求人（パート・バイト）

＜私たちの職場を紹介します＞

2024年6月オープン予定の弊社産後ケア施設では、母体や赤ちゃんのケア、お母さんやその家族への育児指導といった産後ケアサービス全般を提供する予定です。

＜現在、調理スタッフのパートを募集しております！＞

• 経験1年以上の方を募集しています。資格は問いません！
• 昇給の支給があり、仕事に対して高いモチベーションを維持することができます。
• 残業がほとんど発生しないので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

＜こんな方を求めています＞

• 病院等の医療機関とは異なる環境で働くことに興味がある方
• 新規事業立上げのため、受動的に与えられた仕事をこなすよりも、サービス改善や業務効率化などのために自発的に動いたり考えたりすることが好きな方
• 立ち上げから事業拡大フェーズを経験し、今後のキャリアに活かしたい方
• ワークライフバランスを意識した働き方をしたい方

<産後ケア施設とは？>

宿泊型産後ケア施設とは、産後直後～3ヶ月程度の母子が滞在する施設です。産後のダメ―ジからの回復を促し、心身を癒すことを主な目的とし、韓国・台湾・中国といった東アジア諸国では既に広く普及しております。基本的には母子別室で過ごし、お母さんにはゆっくりと過ごしていただきます。日本ではここ数年で施設が増加し、急激に認知度・知名度が拡大しており、高い成長性が見込める事業の新規開業案件です。

<産後ケア事業の意義>

ひと昔前は産後の女性は祖父母や親戚・近所の方々など様々な手を借りながら産褥期を過ごしていました。しかし、女性の平均出産年齢が上がっていること、それに伴い祖父母の年齢も上がっていること、核家族化、産後復職する女性が増えていることなど様々な要因により、産後の女性・夫婦への第三者のサポートの必要性が今までより一層高まっていると感じています。

<コンセプト>

主なターゲット顧客は首都圏在住の産後の母子およびその家族です。母子ケアや食事、スパなど様々な分野のプロフェッショナルが集まり産後の母子・家族を施設滞在中にトータルサポートすること、お母さんだけでなく夫（パートナー）や祖父母など家族皆で育児の準備を始めるお手伝いをすることが事業のコンセプトです。

＜当施設の魅力＞

都心にありながらゆとりある客室面積・施設を確保しています。
24時間体制での母子ケアに加え、食事とスパにもこだわっています。

産後ケア事業は、少子化や産後の女性・ワーキングペアレント支援、産後鬱の予防など様々な社会課題の解決に貢献する注目度の高い事業です。当施設も新規事業立ち上げのため、既に出来上がった組織に入るのではなく、ゼロからチーム作りをしていきます。高い将来性が期待できるスタートアップの一員となってくださる方を募集しています。
わたしたちと一緒に働きませんか？あなたからの応募をお待ちしております。