フィットネスクラブの設備管理スタッフとして、清掃から機械管理まで幅広く活躍!昇給・賞与ありで努力が報われます!
株式会社ラストウェルネスを紹介します
- 「人々の健康で幸せな人生に貢献する企業であり続ける」ことをモットーに、フィットネスクラブ、パーソナルトレーニングジムなど複数のブランドを展開している法人です。
フィットネスクラブの 設備管理スタッフとして、館内全般の管理からお客様とのコミュニケーションまで幅広く活躍しませんか?
- 館内の清掃、プール・温泉の水質チェック、機械・設備管理など多岐にわたる業務
- お客様とのコミュニケーションを大切にする企業風土
- 経験者にはマネージャーとしてのマネジメント業務もお任せ
新しい場所での業務を通じて、さらなるスキルアップを目指しましょう。
一緒に成長し、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
フィットネスクラブの設備管理を行う仕事です。 クラブの安全安心を維持し、会員様に気持ちよく運動を続けていただけるようにサポートしていただきます。 具体的な業務内容… ・環境管理(温泉、プールの水質管理、各エリアの 温度湿度調整) ・ジムマシン管理(稼働調整、修理対応) ・機械故障の対応(修理や修繕を業者依頼) ・館内清掃(ロッカールーム、浴場) 館内のあらゆるところでご活躍していただきます。 また、弊社はお客様とのかかわりを大切にしていただいておりますので、業務中もお客様とのコミュニケーションを大切にお仕事をしていただきたいと思っております。 経験者の方にはマネージャーとして、人材育成などマネジメント業務もお任せいたします。 メンテナンスチームとしてメンバーのリードをお願いいたします。 転勤;将来的に、他既存店舗や新店舗出店の際は、転勤の可能性があります
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:197,858円 ・固定残業代あり:32,142円 (23時間分) ※固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する 【試用期間】 なし ・昇給:昇給あり 実績:年2回(4月・10月) ・賞与:賞与あり 実績:年2回(6月・12月)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
【変形労働時間制(1ヶ月単位)】 ・勤務時間: 7:00~23:30 ・休憩時間: 60分 ・月の残業時間:平均月間残業時間 20時間
休日
4週8日 ・年間休日数:110日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:慶弔休暇、季節休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考/面接実施(2~3回;最終面接のみ対面) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1ヶ月半程になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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