あらい居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

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特別養護老人ホームあいれふ妙高のケアマネジャー求人
【妙高市除戸】未経験可◎無理なく働ける職場づくりに努めています！
給与
正職員月給 200,000円〜 270,000円
仕事内容
ケアプラン作成など、ケアマネジメント業務全般・利用者、家族の介護相談・ケアプラン作成およびモニタリング
応募要件
介護支援専門員必須自動車運転免許 64歳以下　※定年を上限ワード・エクセルの基本操作が可能な方経験・学歴不問
住所
新潟県妙高市除戸243 妙高はねうまライン二本木駅から車で8分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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看護小規模多機能型居宅介護寺町あたごの里の介護支援専門員兼介護職求人
【上越市寺町】昇給・賞与あり◎未経験でも安心して働ける看護小規模多機能型居宅介護寺町あたごの里で働きませんか？自分のライフスタイルに合った働き方を選択できます！
給与
正職員月給 209,000円〜 316,600円
仕事内容
上越市寺町2丁目にある看護小規模多機能型居宅介護寺町あたごの里（通い・泊まり・訪問／登録定員29名）にて以下の業務を担当していただきます。＊ケアプラン作成に関する業務＊介護業務全般（排泄、リネン交換等）＊訪問介護（食事準備・排泄・内服介助・安否確認等） ※利用者は日中18名程度、泊まりは最大9名 ※外出行事、自宅への送迎等で運転業務があります。（社用車）業務の変更の範囲:法人の定める範囲転勤の可能性:あり ※転勤範囲:上越市・妙高市・柏崎市
応募要件
介護支援専門員（ケアマネジャー）普通自動車運転免許必須（AT限定可）経験不問年齢～59歳※定年を上限学歴高校以上
住所
新潟県上越市寺町2丁目166-5 看護小規模多機能型事業所寺町あたごの里妙高はねうまライン高田駅から徒歩で13分妙高はねうまライン南高田駅から徒歩で21分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
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あらい居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

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月給222,800円〜 283,100円

最終更新日:2024/06/17

【妙高市朝日町】週休2日・フレックスタイム制◎研修体制充実♪未経験OK◎ケアマネジャーとして少しずつキャリアを築ける職場でお仕事しませんか？

さくらメディカル株式会社を紹介します

新潟県内にて30以上の介護サービス事業所を展開しています。
創業以来、「お客さま本位・地域密着・医療と福祉の懸け橋」となるという想いを変わらず持ち続けてまいりました。
福祉住環境と在宅介護サービスを始めに、当社のサービスを通し、一人でも多くの方々の暮らしを豊かにできるよう、日々邁進しています。
現在、あらい居宅介護支援事業所ではケアマネジャーを募集しています。日々のお仕事から、利用者さまに笑顔と元気をお届けしませんか？

成長もできる職場です

経験は問いません。ケアマネジャー業務未経験の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。社内外、年間の研修計画を立て、各種研修をおこなうことで、長期的にキャリアを築けます。
土・日・祝日が休みの週休2日で、季節のお休みも取得でき、オン・オフのメリハリをつけやすいです。
フレックスタイム制を導入しており、仕事と家庭の調和をはかりやすいです。
昇給・賞与実績もあり、モチベーションを高められます。

医療と介護、暮らしがつながる地域づくりに貢献できるよう、一緒にがんばりませんか？

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

居宅介護支援事業所の介護支援専門員として、利用者さまに適したケアプランの作成・給付管理をおこなう ※社用車（軽・AT）、ユニフォーム、パソコン1人1台貸与転勤の可能性あり:転勤範囲　通勤圏内

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給222,800円〜283,100円

給与の備考

給与内訳・基本給　170,000円～219,100円・資格手当　30,000円～35,000円・固定残業代（職務手当）　22,800円～29,000円（15時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず15時間分の時間外手当を固定残業代として支給。 15時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※資格手当の他に主任ケアマネ手当　3,000円、認定ケアマネ手当2,000円が追加されます通勤手当　実費支給　上限月額　14,280円昇給あり　実績月あたり1.5％～3％賞与あり　実績年2回・計3ヶ月分試用期間3ヶ月（期間中同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可・駐車場あり退職金制度あり（勤続年数1年以上）退職金共済（加入）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）制服・作業服:あり（貸与）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

研修制度あり

研修制度あり・指導体制充実 ※認定ケアマネ・主任ケアマネによる指導育成体制充実 ※社内外、年間の研修計画を立て各種研修を通じて、長期的なキャリア形成を目指せます実務経験のない方も丁寧にサポートします

勤務時間

フレックスタイム制度あり残業月20時間以内

※一週間のうち40時間のフレックスタイム制を採用（1）8:30～17:30 （2）10:00～15:00 休憩60分（1）→標準的な時間（2）→コアタイム月平均時間外労働時間　15時間

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり

土曜日、日曜日、祝日、その他週休2日制 ※会社カレンダーによる年間休日118日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり夏季休暇・年末年始有給休暇

応募要件

未経験可自動車運転免許学歴不問

介護支援専門員資格（ケアマネジャー）普通自動車運転免許（AT限定可）年齢制限あり　～59歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限としての募集）経験・学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。