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NEW★☆職員満足度地域No.1を目指している職場です!☆★ 職員が幸せだからこそ、ご入居者とご家族の“願い”を支えるケアマネジメントが生まれる職場です!

- 給与
- 正職員 月給 354,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 【1. ケアマネジメント業務】 ・アセスメント(生活・医療・心理・家族) ・ユートピアプラン(願い)の把握と目標化 ・ケアプラン作成(医療連携を踏まえた計画) ・モニタリング、生活状況の把握 ・ご家族との定期連絡および支援 【2. 主任ケアマネとしての役割】 ・ケアマネチームの統括・育成 ・後輩ケアマネの指導、ケース相談 ・サービスの質向上(アセスメント精度・記録・連携の改善) ・クレドを軸としたチーム文化づくり ・他職種との関係調整 【3. 医療・介護・地域連携】 ・外部の訪問診療・訪問看護との連携 ・服薬・健康状態・医療的対応の情報共有 ・病院との退院調整支援 ・地域包括支援センター、居宅ケアマネ、関連機関との関係構築 【4. 家族支援(ユートピアプランの核)】 ・家族の不安・負担・葛藤に寄り添う相談支援 ・生活や介護の調整 ・看取り期のコミュニケーション支援 ・グリーフケア 【5. 運営・記録】 ・加算算定 ・ケアカンファレンス運営 ・サービス調整、業務改善 ・電子記録の入力
- 応募要件
- 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
- 住所
- 北海道旭川市高砂台5丁目21番7号JR函館本線(小樽~旭川) 近文駅から車で15分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ケアマネ業務 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 主任ケアマネジャー
- 住所
- 北海道旭川市神楽4条6-1-12JR旭川駅より車で10分
- 特徴
- 車通勤可居宅介護支援事業所年間休日120日以上新規オープン
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NEW【旭川市2条通】ケアマネ未経験OK★扶養手当や住宅手当など各種手当あり♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして、やりがいのある仕事をしながら素敵なライフスタイルを実現しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 215,000円
- 仕事内容
- 『居宅介護支援事業所 希望』において、利用者の方々の介護支援業務のお仕事に従事いただく ・サービス計画業務 ・相談業務 他 ・従事すべき業務の変更の範囲あり:法人の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲あり:法人内事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格 および普通自動車運転免許必須 ケアマネ未経験可
- 住所
- 北海道旭川市2条通11丁目133番地の3JR函館本線(小樽~旭川) 旭川駅から徒歩で13分 JR富良野線 旭川駅から徒歩で13分 JR宗谷本線 旭川駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給住宅手当居宅介護支援事業所
【旭川市曙】やりがい十分☆お休みもしっかり取得できます◎私たちと一緒に理想の介護をつくってみませんか?
ケアプラン相談センターあけぼののご紹介
運営母体は、北海道・首都圏で医療・介護・福祉・高齢者住宅事業所を大きく事業展開している「健康会グループ(医療法人健康会・株式会社健康会)」です。多くの事業所を運営しているノウハウがあるグループですので、スタッフへの手厚い待遇も魅力的です。居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務を行っていただきます。利用者・職員ともアットホームな雰囲気で和気あいあいとした環境です。
ここが魅力です
在籍するスタッフ同士の風通しが良く、明るくアットホームな雰囲気の職場です。利用者様とスタッフの距離も近く、喜ぶ顔を見れるのでやりがいも十分!さらにお休みもしっかり取得可能なので、プライベートを大切にしながら働きたい方にもおすすめです。素敵な笑顔をお持ちの方、協調性がありチームワークを大切にできる方は当事業所にぴったりです。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務。 ・具体的には、ケアプラン作成、介護支援業務、要介護認定の代行業務、訪問調査など ・業務では自家用車を使用しますが、車両手当を支給いたします。
給与
給与の備考
月給内訳 ・基本給 148,500円~249,500円 ・車両手当 25,000円~25,000円 ・資格手当 20,000円~20,000円 家族手当 0~23,000円 住宅手当 0~18,000円 毎月払退職金 1,337円~勤務年数等法人規定に準じて算出 通勤手当実費支給 上限月額25,000円 昇給制度あり 月あたり500円~3,500円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 2.20ヶ月分(実績) ※賞与は本年度実績により支給 固定残業代なし 試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数不問) 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 利用可能託児施設なし(※地域の保育園入園に必要な雇用証明書を交付します。) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 【職員の懇親を深める多様な行事】 毎年6月に神楽岡公園で大バーベキュー大会を行っています。毎年100名以上が参加する楽しいイベントです。 8月には烈夏七夕まつりにグループで参加しています。 グループの職員が一同に集まり旭川のメインストリートを山車を引いて練り歩きます。200名以上の職員が参加する一大イベントで家族、子供の参加も可能で、グループの一体感と楽しさを感じることができます。 12月は、星野リゾートOMO7ホテル(旧旭川グランドホテル)で忘年会を開催しています。200名以上参加し大盛りあがりです。 【子育て世代も働きやすい】 育休・産休取得推奨。育休・産休を取得して、復帰する職員が多く、子育てを応援する企業です。健康診断受診率100%、定年65歳、再雇用制度あり。
教育体制・研修
・当グループの介護事業所に勤務しながらケアマネジャーの資格を取得し、現在ケアマネジャーとして勤務している職員も多数おります。職員を育てる風土が確立しており、安心して業務を覚えていけます。 ・研修制度:弊社の研修センターでは介護福祉士実務者研修を開講しており、働きながら介護福祉士実務者研修の資格を取得できます。奨学金制度も設けており、介護福祉士の資格取得後、1年間弊社で勤務すれば奨学金の返還を免除しております。
勤務時間
8:30~17:00(休憩60分) ※変形労働時間制 1ヶ月単位 月平均時間外労働時間 5時間
休日
シフトによる(月9休) 年間休日108日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与)10日
応募要件
歓迎要件
居宅介護支援事業所の経験者歓迎します!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。






