やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ楠計画作成担当者(ケアマネジャー)求人(正職員

月給237,000311,000

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やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ楠(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【名古屋市北区】看多機のケアマネジメント!休日124日!研修制度・資格取得支援あり◎やりがい・安定した待遇両方が手に入る職場で、あなたも仕事に取り組んでみませんか?

株式会社やさしい手について

  • 東京都目黒区に本社を置き、日本全国でさまざまな介護サービスを展開しています。
  • 「住み慣れた家で、安心して老いる」というご希望を実現するため、ご利用者様の気持ちに寄り添ったサービスを心がけています。
  • 資格取得支援や豊富な待遇をご用意。スタッフが安心して長く働ける環境が整っています。

「看護小規模多機能かえりえ楠」を紹介します

  • 計画作成担当者を募集中!未経験の業務には研修があります。しっかりとフォロー致しますのでご安心ください!
  • 制度の理解から、他事業所での現場見学や実習、利用する情報システムの操作方法の説明まで、しっかりOJTを行います。
  • 年間休日は124日としっかり確保していますので、ゆとりを持ってご自身の時間を大切にできます。
  • 明るく元気で、熱意や責任感を持って取り組める方、人の役に立つことを考え、社会貢献に携わりたい方は大歓迎。

一緒に成長を目指せる事業所で、キャリアアップしませんか?

募集内容

募集職種

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ~主なお仕事~ ≪計画作成担当者・ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 ・アセスメント、モニタリング ・契約業務 など

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給237,000円311,000円

給与の備考

【月給】23万7000円~31万1000円 ※残業代・通勤手当別途支給 ■資格手当 ・介護支援専門員10,000円 ・社会福祉士20.000円 ・精神保健福祉士20,000円 ・介護福祉士10,000円 ・主任介護支援専門員20,000円 ・認知症対応型サービス事業所管理者研修10,000円 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修10,000円 (給与例)介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・世帯主、配偶者及び子1名扶養の場合→311,000円

想定年収

介護支援専門員/3年
・入職1年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・食事補助あり ・昇給あり ・資格手当あり

教育体制・研修

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制  就業例.(1)08:30~18:00      (2)09:00~18:00      (3)10:00~19:00  休憩時間:60分

休日

長期休暇・特別休暇

介護育児休暇

応募要件

応募資格:介護支援専門員と普通自動車運転免許 入社後、指定の研修を受けていただきます。 ※既に修了されている方は対象外

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市北区楠5-424 ディーフェスタ楠内

東海交通事業城北線 味美駅から徒歩で14分 名鉄小牧線 味鋺駅から徒歩で16分

設立年月日

2018年4月1日

施設・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

利用者定員数

登録定員29名 日中定員18名 宿泊定員8名

1日の流れ

朝礼

今日の予定を確認し、店舗のスタッフ全体で共有します。

申し送り簿の確認、書類作成など

1日の予定に合わせて書類の準備を行います。 各自申し送り簿や個人ファイルを確認し、サービスに変更がないか、異常はなかったかを確認します。

モニタリング

お宅に訪問し、利用者の状態やサービス内容の確認を行います。 来月のサービス計画表を配布します。

昼食

店舗に戻り昼食をとります。

サービス担当者会議

利用者さんや訪問介護ステーションの管理者、その他の介護サービス事業所の担当者を交え、現在のサービスについて意見を聞き、利用者の要望にあわせてサービス内容の変更について話し合います。

計画票・ケアプランの作成

来月のサービス計画表を作成します。 また、新規の利用者のケアプラン作成しながら、電話対応などをこなします。

帰宅

今日もお疲れ様でした♪

応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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