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該当件数 3034

★ケアマネ募集★【武蔵野市境】グループホームケアマネ◎未経験の方も安心して勤務できます!

  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:35,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

グループホームでの計画作成
介護業務
※介護業務を通して、ご入居者様の状況を把握しながらケアプランを作成いただきます。

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与内訳
・基本給   140,000円~
(年齢と経験を考慮させていただきます)
・職務手当(計画作成) 20,000円
・地域手当  56,700円
・処遇改善加算 15,000円
・処遇改善支援金 4,000円
・資格手当    5,000円(介護福祉士)
・夜勤手当  28,000円(7,000×4回分)
 ※夜勤は月平均4回程度

時間外手当別途支給
賞与 年2回 (実績2か月分/年)
昇給年1回
交通費支給

試用期間(6か月) 待遇変更なし

待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

※ケアマネの更新研修は勤務として、また費用は会社負担で受講いただけます。

勤務時間

早勤 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅勤 11:00~20:00
夜勤 17:15~翌9:15
※休憩60分
※夜勤は月に4回程度ですが、回数は相談に応じます。

休日

月9休
フレックス休日(年2日)
誕生月休日(年1日)

【年間休日111日】

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(入社3ヶ月後付与)
慶弔休暇
特別休暇
介護休暇
看護休暇

応募要件

介護支援専門員
※ケアマネ未経験・ブランク可

定年 60歳
定年後再雇用 65歳まで

歓迎要件

ケアマネジャーとしての経験がなくても歓迎いたします。
管理者がケアマネジャー資格を持った経験者なので、安心してお勤めいただけます。
認知症介護実践者研修を修了している方はもちろん歓迎いたしますが、修了していない方でも、入職後に受講していただくことができます。

日勤のみ!【さいたま市西区】計画作成担当者(ケアマネジャー)グループホーム #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #2023年3月新規オープン #車通勤可

  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:32,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼ケアマネジメント業務
〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般
〇ご入居者やご家族への相談援助業務
〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務
〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します

▼介護業務
〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています
〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します
〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います
〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

★育成担当がきちんと業務の内容をお伝えいたします。
できるところから取り組んでいただけるので、計画作成が初めてでもご安心ください。

診療科目・サービス形態
給与の備考

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・処遇改善手当‥18,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
車・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:00~16:00(休憩1時間・実働8時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間・実働8時間)
【遅番】10:00~19:00又は10:30~19:30(休憩1時間・実働8時間)
※3交代制シフト勤務

休日

4週8休制

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

長期休暇・特別休暇

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

※勤務開始時期については応相談/オープンまでは近隣施設での勤務可

歓迎要件

▼歓迎資格
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)

2023年3月新規オープン【京都市伏見区】計画作成担当者(ケアマネジャー)グループホーム #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #車通勤可

  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:32,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼ケアマネジメント業務
〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般
〇ご入居者やご家族への相談援助業務
〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務
〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します

▼介護業務
〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています
〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します
〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います
〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

診療科目・サービス形態
給与の備考

▼月給…256,000円~290,000
▼年収…356万円~404万円
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

▼月給/手当内訳
・地域手当…25,000円
・資格手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・夜勤手当…25,000円(5回想定分/超過分については別途支給)
・処遇改善手当‥18,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

車・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:00~16:00(休憩1時間・実働8時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間・実働8時間)
【遅番】11:00~20:00(休憩1時間・実働8時間)
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間・実働16時間)
※4交代制シフト勤務

休日

4週8休制

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

長期休暇・特別休暇

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼年齢64歳迄(省令1号)

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

※勤務開始時期については応相談/オープンまでは近隣施設での勤務可

歓迎要件

▼歓迎資格
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)

【賞与年3回/安心の福利厚生】介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集!!

  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

≪有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務≫
・ケアプランの作成→評価→見直し
・アセスメント
・ご家族や関連機関に対する連絡調整 等

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与例/経験3年の方:268,600円~

昇給年1回、賞与年3回
固定残業代無し

待遇

社会保険完備
退職金共済
制服貸与
自転車・バイク・車通勤可(一部社内規定あり)
定期健診・季節性インフルエンザ予防接種
セミナー参加費補助
資格取得支援・各種研修制度あり
食事補助あり(1食300円で召し上がれます)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

月9~10日休み(希望休考慮)

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔・育児・介護休暇

応募要件
歓迎要件

実務経験者

【未経験OK/ケアマネジャー/正社員募集】賞与年3回&充実の福利厚生◎全33室の介護付き有料老人ホームのお仕事です!!

  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

≪有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務≫
・ケアプランの作成→評価→見直し
・アセスメント
・ご家族や関連機関に対する連絡調整 等

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与例/経験3年の方:268,600円~

昇給年1回、賞与年3回
固定残業代無し
※試用期間:3ヶ月(同条件)

待遇

社会保険完備
退職金共済
制服貸与
自転車・バイク・車通勤可(一部社内規定あり)
定期健診・季節性インフルエンザ予防接種
資格取得支援・各種研修制度あり
食事補助あり(1食300円で召し上がれます)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

月9~10日休み(希望休考慮)

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔・育児・介護休暇

応募要件
歓迎要件

実務経験者

【未経験OK/賞与年3回】介護付き有料老人ホームのケアマネ募集!!

  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

≪有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務≫
・ケアプランの作成→評価→見直し
・アセスメント
・ご家族や関連機関に対する連絡調整 等

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与例/経験3年の方:268,600円~

昇給年1回、賞与年3回
固定残業代無し
※試用期間:3ヶ月(同条件)

待遇

社会保険完備
退職金共済
制服貸与
自転車・バイク・車通勤可(一部社内規定あり)
定期健診・季節性インフルエンザ予防接種
セミナー参加費補助
資格取得支援・各種研修制度あり
食事補助あり(1食350円で召し上がれます)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

月9~10日休み

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇

応募要件

介護支援専門員

※未経験の方もご応募可能です

歓迎要件

実務経験者

【川崎市宮前区水沢】介護支援専門員(計画作成担当者)/少人数ケアが魅力/車・バイク通勤OK

  • 職員の声
  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:28,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

▼職場環境
・小規模多機能は「泊り/通い/訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます
・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です
・職員体制は原則3:1の配置です。夜間帯は1名体制です

▼業務内容
(ケアマネジメント業務)
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

(通いサービス)
・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです
・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています

(訪問サービス)
・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います
・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助など1回30分程度の対応です

(泊りサービス)
・泊りの定員数は5~9名までです
・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

診療科目・サービス形態
給与の備考

▼月給…276,000円~295,000円
▼年収…385万円~410万円
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・夜勤手当…25,000円(5回想定分/超過分については別途支給)
・処遇改善手当‥18,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
車・バイク通勤OK

勤務時間

①7:30~16:30
②9:00~18:00
③10:00~19:00
④16:00~翌日10:00
(シフト制)
※休憩時間(①②③60分④120分)

休日

4週8休制

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

長期休暇・特別休暇

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

ケアマネ実務未経験、ブランクの方も安心の研修制度があります

歓迎要件

▼歓迎資格
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・普通自動車運転免許(AT可)

【日勤のみ】介護もするから、本当に必要なケアプランが見えてくる 【さいたま市見沼区南中野】

  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:25,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼ケアマネジメント業務
〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般
〇ご入居者やご家族への相談援助業務
〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務
〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します

▼介護業務
〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています
〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します
〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います
〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

診療科目・サービス形態
給与の備考

※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・処遇改善手当‥18,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:00~16:00(休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【遅番】11:00~20:00(休憩1時間)
※3交代制シフト勤務

休日

4週8休制

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

長期休暇・特別休暇

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

歓迎要件

・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)

3日間のリフレッシュ休暇あり♪未経験者歓迎◎研修・資格取得支援あり☆2022年3月オープンの介護老人保健施設で、ケアマネジャーを募集中です!

  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:25,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

介護老人保健施設におけるケアマネジメント業務
・サービス計画書の作成(50名を想定)、説明、交付
・ご家族との連絡調整 等

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与内訳
・基本給 170,000円
・調整給 60,000円
・資格手当 10,000円
※給与は経験・資格等を考慮して決定

昇給 年1回
賞与 年2回(夏:7月・冬:12月)
交通費全額支給
試用期間6ヶ月(同条件)
固定残業代なし

待遇

社会保険完備
退職金制度
車通勤可(無料駐車場あり)
各種資格取得支援制度
研修制度
・接遇研修
・外部研修
・Eラーニング研修マナビタ
・法人内研修(事故防止、感染防止、身体拘束廃止、褥瘡防止等)
アセッサー制度(厚労相認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度)
保育費補助全額補助
学童保育費補助制度
GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
リゾートマンションの割引利用
紀州鉄道会員サービス 等

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

月9日公休

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇(3日)
年次有給休暇(初年度6ヶ月経過後に付与)

【相模原市】 ★2023年3月オープン★ケアマネジャーさん募集★資格取得補助あり

  • 施設ケアマネ
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:25,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

ケアプランの作成(登録定員29名)
新規受付/利用調整
介護保険や介護の相談業務・保険請求業務
その他付随業務(施設訪問・会議参加など)

診療科目・サービス形態
給与の備考

★計画作成担当者お持ちの方★
月給:300,005円~
<内訳>
基本給:233,650円~
資格手当:20,000円
協力手当(25時間分):46,355円~
※25時間超えた場合には別途支給

★計画作成担当者お持ちではない方★
月給:280,347円~
<内訳>
基本給:237,030円~
協力手当(25時間分):43,317円~
※25時間超えた場合には別途支給

試用期間:3か月(雇用条件変更なし)

◆その他手当
通勤手当
電話当番手当:1600円/回
オンコール手当:1600円~2000円/時間 ※実際に勤務した際に発生

待遇

社会保険完備
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:年1回
賠償責任保険加入(本人負担なし)

★計画作成担当者お持ちではない方は早期入職にて資格取得補助あり★

勤務時間

7:30~16:30(休憩1時間)
9:00~18:00(休憩1時間)

休日

完全週休2日制

長期休暇・特別休暇

有給休暇(初年度10日付与)

応募要件

【必須資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

【あれば尚可】
認知症実践者資格
小規模計画作成担当者資格

【水戸市】★先着1名限定給与up★施設で高齢者の生活に寄り添うサービス!看護付き小規模多機能

  • 採用担当メッセージ
  • 施設ケアマネ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 正職員:25,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

ケアプランの作成(登録定員29名)
新規受付/利用調整
介護保険や介護の相談業務・保険請求業務
その他付随業務(施設訪問・会議参加など)

診療科目・サービス形態
給与の備考

試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
通勤手当

待遇

社会保険完備
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:年1回
賠償責任保険加入(本人負担なし)

勤務時間

①7:30~16:30(休憩60分)
②9:00~18:00(休憩60分)

休日

完全週休2日制

長期休暇・特別休暇

有給休暇(初年度10日付与)

応募要件

【下記すべて必須資格】
介護支援専門員 
認知症介護実践者研修
計画作成担当者研修
普通自動車運転免許(AT限定可)

【川崎市幸区下平間】正社員 満70歳定年 施設ケアマネさん急募 ♪積水化学グループ

  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:24,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

グループホームにおける施設ケアアネ業務
雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与内訳
・基本給  205,490円
・資格手当 介護支援専門員 50,000円~      

上記のほかに、超過勤務(時間外)手当、
深夜割増、特別指定日(GW、お盆、年末年始)
※入社後2か月間は試用期間、時給1,285円~
※基本給には介護職員処遇改善支援補助金含む
※介護福祉士かつ10年以上の実務経験者
は別途特定処遇改善加算
賞与時(6月、12月)に上乗せ支給があります (22年12月実績174,000円)

※通勤手当(社内規定あり)1か月30,000円まで
※昇給あり
※賞与あり(年二回)
※上記基本給は満23歳以上の場合

※満70歳定年

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
資格取得支援(受講料・受験費用は会社負担)
※入社後に介護福祉士・社会福祉士などの資格を取得した場合、報奨金を支給
研修・教育制度
正職員登用制度
※加入保険は法定通り

勤務時間

8:30~17:30 (実働8時間)
※勤務時間は営業所により異なります
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩60分

休日

有給休暇
年間休日107日

応募要件

【世田谷区宇奈根 積水化学グループ 正社員募集満70歳定年(ケアマネジャー)】 ㈱ヘルシーサービス グループホーム1ユニット9名様のケア

  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:24,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

グループホームにおけるケアマネ業務/介護業務

雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与内訳
・基本給  205,490円
・資格手当 介護支援専門員 50,000円~      

上記のほかに、超過勤務(時間外)手当、
深夜割増、特別指定日(GW、お盆、年末年始)

*介護福祉士で特定処遇改善要件満たす方は
別途賞与上乗せ支給あり

※入社後2か月間は試用期間、時給1,285円~
※基本給には介護職員処遇改善支援補助金含む
※通勤手当(社内規定あり)1か月30,000円まで
※昇給あり
※賞与あり
※上記基本給は満23歳以上の場合

※満70歳定年

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険(セキスイ健康保険組合)、厚生年金
資格取得支援(受講料・受験費用は会社負担制度あり)
※入社後に介護福祉士などの資格を取得した場合、報奨金を支給
研修・教育制度
受動喫煙対策(屋内禁煙)

勤務時間

日勤 7:00~16:00(実働8時間) 休憩1H
   9:00~18:00(実働8時間) 休憩1H
   10:00~19:00(実働8時間) 休憩1H
夜勤 16:30~翌9:30(実働16時間) 休憩1H

休日

※1ヶ月単位の変形労働時間制
年間休日107日

長期休暇・特別休暇

有給休暇
育児休暇
介護休暇

応募要件
歓迎要件

介護資格をお持ちの方
経験者歓迎

【さいたま市見沼区南中野】 介護もするから、本当に必要なケアプランが見えてくる

  • 職員の声
  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:22,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

▼職場環境
・小規模多機能は「泊り/通い/訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます
・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です
・職員体制は原則3:1の配置です。夜間帯は1名体制です

▼業務内容
(ケアマネジメント業務)
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

(通いサービス)
・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです
・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています

(訪問サービス)
・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います
・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助など1回30分程度の対応です

(泊りサービス)
・泊りの定員数は5~9名までです
・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

診療科目・サービス形態
給与の備考

▼月給…276,000円~295,000円
▼年収…385万円~410万円
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・夜勤手当…25,000円(5回想定分/超過分については別途支給)
・処遇改善手当‥18,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】8:00~17:00又は7:00~16:00(休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【遅番】10:00~19:00又は11:00~20:00(休憩1時間)
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間)
※4交代制シフト勤務(柔軟に対応しますのでご相談ください)

休日

4週8休制

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

長期休暇・特別休暇

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

※ケアマネジャー業務が未経験の方もブランクがある方も歓迎します

歓迎要件

▼歓迎資格
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・普通自動車運転免許(AT可)

地域を支える生活支援コーディネーターを募集!介護支援専門員の資格を活かせるお仕事です◎

  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:22,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

岡崎東地域包括支援センターでの生活支援コーディネーターをお願いします。
・地域の高齢者の総合相談、権利擁護、支援体制づくり、介護予防の必要な援助などで、地域の為のお手伝いをお願いします。

診療科目・サービス形態
給与の備考

内訳
・基本給 180,000円~230,000円
・勤務手当 17,000円~17,000円
・資格手当 20,000円~30,000円
・調整手当 10,000円~10,000円
固定残業代なし

通勤手当実費支給 上限月額20,000円
※当院規定による。通勤距離・勤務日数に応じて支給(片道2km以上)
昇給制度あり 1.00%~2.00%(実績)
賞与制度あり 年2回 計 4.00ヶ月分(実績)
試用期間2~6ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 無料駐車場あり
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律 61歳)
再雇用制度あり
入居可能住宅 単身用あり
※1月あたり 家賃31,600円 水道光熱費込
利用可能託児施設あり
※24時間可能
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
法人契約のスポーツジムが本人及び1親等まで無料利用可能
健康診断補助
資格取得補助制度あり
法人契約の会員制ホテル利用可

勤務時間

8:30~17:00
休憩60分
月平均時間外労働時間 3時間

休日

土曜日、日曜日、祝日
週休2日制 毎週
年間休日119日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
バースデイ休暇制度あり

応募要件

介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問
必要なPCスキル:エクエル、ワードの基本操作や、WEB会議等のセッティングができる方(専門知識は必要ありません)
~60歳※定年を上限(定年年齢61歳のため)
高校卒以上

【年間休日125日♪】月20日勤務で休み充実!プライベートの時間が確保しやすい環境です♪介護サービスの元となるケアプラン作成を通して、ご入居者さまの生活を一緒に支えて頂けませんか?ご応募お待ちしております♪

  • スピード返信
  • 施設ケアマネ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:22,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

ご入居者さまのケアプラン作成およびそれに付随する業務全般を担当して頂きます。
その他事務サポート(来客受付・電話対応)、現場サポート(介護サポート・ご入居者病院受診同行)などへもご協力お願いいたします。

診療科目・サービス形態
給与の備考

基本給:211500~220000円
ケアマネ資格手当:40000~60000円(経験年数による)

待遇

退職金制度有(確定給付企業年金制度) 
※正社員として勤続3年以上で支給対象となります
社会保険は入社日より加入となります
施設のおいしい食事を1食350円で注文可能です

勤務時間

8:30~17:30(休憩1時間)

休日

年間休日125日
月20日固定勤務

長期休暇・特別休暇

有給休暇・慶弔休暇・産前産後育児休業・看護休暇・介護休業

応募要件

介護支援専門員の資格をお持ちの方。

歓迎要件

施設でのケアマネ業務経験者歓迎いたします。
自動車運転免許を持っている方歓迎いたします。

介護老人保健施設でのケアマネジャーを募集!駅チカの施設で通勤らくらく!

  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 勤続支援金 正職員:22,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

介護老人保健施設におけるケアマネ業務
(ケアプランの作成)
(ご利用者の処遇に対し、ご家族・社会資源との連携)
(施設内の各部署との連絡調整)
相談員の補助業務
(送迎等)

診療科目・サービス形態
給与の備考

職務手当 1.5万円
調整手当 2万円~5.5万円
皆勤手当 1万円
賞与年2回(計3ヵ月分)
昇給年1回
通勤手当 上限3万円

待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制服貸与
育児休暇取得実績あり
退職金制度

勤務時間

8:30~17:30
10:30~19:30
※休憩時間60分
※時間外月平均3~8時間

休日

シフトによる
年間休日111日+リフレッシュ休暇4日

長期休暇・特別休暇

育児休暇
有給休暇
介護休暇

応募要件

介護支援専門員

自動車の運転業務、ストレッチャーでの搬送なども行います。

歓迎要件

介護事業所でのケアマネの経験

9-18時勤務のケアマネジャー募集【練馬区大泉学園町】計画作成担当者(グループホーム) #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #車通勤OK

  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:21,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼ケアマネジメント業務
〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般
〇ご入居者やご家族への相談援助業務
〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務
〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します

▼介護業務
〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています
〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します
〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います
〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

診療科目・サービス形態
給与の備考

▼月給…251,000円~270,000円
▼年収…355万円~376万円
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・処遇改善手当‥18,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

車・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

9:00~18:00
※休憩60分

休日

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

※ケアマネジャー業務が未経験の方も歓迎します

歓迎要件

▼歓迎資格
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)

日勤のみ!【横浜市港南区】計画作成担当者(ケアマネジャー)小規模多機能型居宅介護 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間

  • 職員の声
  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 勤続支援金 正職員:21,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

▼職場環境
・小規模多機能は「泊り/通い/訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます
・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です
・職員体制は原則3:1の配置です。夜間帯は1名体制です

▼業務内容
(ケアマネジメント業務)
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

(通いサービス)
・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです
・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています

(訪問サービス)
・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います
・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助など1回30分程度の対応です

(泊りサービス)
・泊りの定員数は5~9名までです
・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

診療科目・サービス形態
給与の備考

▼月給…251,000円~270,000円
▼年収…355万円~376万円
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・処遇改善手当‥18,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

車・バイク通勤応相談

勤務時間

早番)7:30~16:30
日勤) 9:00~18:00
遅番)10:00~19:00
※各休憩60分
※3交代制シフト勤務

休日

4週8休制

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

長期休暇・特別休暇

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

歓迎要件

▼歓迎資格
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・普通自動車運転免許(AT可)

月給30万~ 有料老人ホームのケアマネジャー募集

  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 勤続支援金 正職員:21,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
・ケアプランの作成
・関連会社や関連部署との連絡調整
・利用者様やご家族様の対応 など

診療科目・サービス形態
給与の備考

別途
残業手当25%割増で支給
交通費全額支給
賞与年2回(夏・冬)
決算賞与年1回(会社業績による)
昇給昇格年1回

待遇

健康保険
厚生年金
雇用保険
確定拠出年金
労災保険
有給(法令通り支給)
夏期休暇(3日)
介護休暇
看護休暇
産前産後休暇
育児休暇
単身寮あり
持株会制度
当社運営のホテルの割引
永年勤続表彰
昼食補助あり
定期健康診断(費用は会社負担)
インフルエンザ接種(費用は会社負担)
ユニフォーム貸与
退職金制度(入社から3年経過後)

勤務時間

1日8時間x5日 週40時間の3シフト交代制
(1)08:30-17:30
(2)9:00~18:00
(3)10:00-19:00
※休憩60分

休日

週休2日制
※毎月2日間まで希望休のリクエスト可

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り)
看護休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇等
夏期休暇(3日)

応募要件

資格:介護支援専門員
経験:ケアマネ未経験も可

【日勤のみ】介護もするから、本当に必要なケアプランが見えてくる ~車・バイク・自転車通勤OK~

  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • 未経験可
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:20,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼ケアマネジメント業務
〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般
〇ご入居者やご家族への相談援助業務
〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務
〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します

▼介護業務
〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています
〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します
〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います
〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

★育成担当がきちんと業務の内容をお伝えいたします。
できるところから取り組んでいただけるので、計画作成が初めてでもご安心ください。

診療科目・サービス形態
給与の備考

※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・処遇改善手当‥18,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:00~16:00(休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【遅番】11:00~20:00(休憩1時間)
(3交替シフト制)

休日

4週8休制

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

長期休暇・特別休暇

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

ケアマネ実務未経験、ブランクの方も安心の研修制度があります

歓迎要件

▼歓迎資格
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)

【川口市大字東本郷】計画作成担当者(ケアマネジャー)グループホーム #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間

  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 正職員:20,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼ケアマネジメント業務
〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般
〇ご入居者やご家族への相談援助業務
〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務
〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します

▼介護業務
〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています
〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します
〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います
〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

診療科目・サービス形態
給与の備考

▼月給…276,000円~295,000円
▼年収…385万円~410万円
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

▼月給/手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・夜勤手当…25,000円(5回想定分/超過分については別途支給)
・処遇改善手当‥18,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

・車・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:30~16:30(休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【遅番】10:00~19:00(休憩1時間)
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間)
(4交替シフト制)

休日

4週8休制

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

長期休暇・特別休暇

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

歓迎要件

▼歓迎資格
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)

【久喜市栗橋】賞与あり◎「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループで、ケアマネジャーを募集しています!

  • スピード返信
  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 勤続支援金 正職員:20,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

特別養護老人ホームのケアマネージャー業務
・入居者または居宅介護支援のケアプラン作成、アセスメント作成
・入居の相談
・ご入居者、ご家族との相談業務
・ご家族様や病院、行政機関との連絡調整
・日常生活のサポート

診療科目・サービス形態
給与の備考

※一律手当含む

賞与 年2回(初年度年間1.9ヶ月分、2年目以降3.8ヶ月分を目安)
昇給 年1回(4月)
通勤手当 上限30,000円/月
資格手当
住宅手当
扶養手当
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし

待遇

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
退職金制度 埼玉県共助会(勤続1年以上で支給対象)
制服貸与
受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
マイカー通勤可(ガソリン代支給)

勤務時間

9:00~18:00
休憩60分
※8:00~17:00、8:30~17:30など相談に応じます

休日

シフト勤務
月9~10休み

長期休暇・特別休暇

有給休暇 初年度10日
リフレッシュ休暇
特別休暇

応募要件

介護支援専門員

歓迎要件

経験者優遇

【横浜市瀬谷区】介護施設(老健)での施設ケアマネジメント業務。リハビリに取り組む利用者さまの支援!残業ほぼ無し。連休取得も可能!

  • スピード返信
  • 職場の環境
  • 施設ケアマネ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 主任介護支援専門員
  • 勤続支援金 正職員:20,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

#老健施設のケアマネジメント業務全般。

担当は約30~50名。
施設のプラン作成の場合、利用者さまは施設内で生活されていらっしゃいます。また、各サービス(リハビリ、看護、介護等)もすぐにミーティングができる環境にある為、プラン作成が行いやすい環境です。

診療科目・サービス形態
給与の備考

〇年収目安:320万~350万。(通勤交通費別途)
◎資格手当:10,000円/月

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

福利厚生も充実!
•退職金制度完備(在職3年以上)。
•賞与年2回2か月分(実績)。
•交通費支給(施設より2㎞以上ある方、上限35,000円/月)。
•住宅手当(支給規定有り。上限15,000円/月)。
•社保完備(雇用、労災、健康、厚生、介護)
•有給休暇(法定通り。入職後半年で10日付与)。
•ロッカー、制服、休憩室、更衣室完備。

勤務時間

〇月曜日~土曜日(祝日含む)シフト制。
毎月希望のお休みを提出して頂いております。

〇就業時間
①日勤8:45~17:15(7.5時間勤務、内休憩1時間)。
②遅番10:00~18:30(7.5時間勤務、内休憩1時間)。
•遅番は週1回程度。
•日曜日、季節行事等の際にご出勤の可能性有り。

休日

月曜日~土曜日(祝日含む)シフト制。
○遅番は週1回程度。

長期休暇・特別休暇

夏季休暇(2日)、冬期休暇(4日)、有給休暇(入職半年後10日付与)、その他特別休暇有り。

応募要件

○介護支援専門員(ケアマネジャー)資格必須。
○施設でのご経験は不問です。
○30代~50代活躍中!

歓迎要件

#ケアマジャーとしての実務経験1年以上の方、歓迎。
(施設、居宅、包括等、職場は不問)
○運転免許(AT限定、可)がある方、歓迎。
○施設でのレクリエーション、行事等に参加して頂く機会もありますので、そういったことに取り組むことが好きな方、歓迎。