はまゆう苑あやらぎ　居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

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昇給・賞与あり♪車通勤OK！残業ほぼなし◎産前産後休業の取得実績あり☆安心の環境で働きませんか？
給与
正職員月給 210,400円〜 252,600円
仕事内容
入所相談や見学対応をはじめ、ご利用者やご家族の生活条の不安に相談に寄り添い、安心して過ごしていただけるよう支援頂きます。施設運営の中核を担い、ケアに対する助言等も行います。・　入退所に関する調整や手続き・　短期入所に関する調整や手続き・送迎（他専門スタッフあり）・　関係機関との連絡調整・　カンファレンス等、多職種会議への参加・　行政報告作成、苦情・要望窓口対応・　その他、相談員や多職種との連携・仕事内容の変更：将来的なキャリアの中で施設長のマネジメント業務の一環を担っていただくこともあります。・転勤：なし
応募要件
下記の資格をお持ちの方・　必須資格　　介護支援専門員・　あれば尚可　社会福祉士、介護福祉士、看護師、社会福祉主事
住所
山口県下関市稗田中町8-38
JR山陰本線(益田〜下関) 綾羅木駅から徒歩で12分 JR山陽本線(岩国〜門司) 幡生駅から徒歩で21分 JR山陰本線(益田〜下関) 幡生駅から徒歩で21分
特徴
スピード返信
車通勤可
施設ケアマネ
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給与
正職員月給 235,000円〜 256,900円
仕事内容
・ケアプラン計画書作成・利用者との連絡調整　など ※自動車運転業務あり（社用車使用：AT可）雇用期間の定めなし
応募要件
介護支援専門員の資格をお持ちの方。普通自動車免許（AT限定可）学歴、年齢不問
住所
山口県下関市形山みどり町14-16
山陽新幹線新下関駅から徒歩で19分 JR山陽本線(岩国～門司) 新下関駅から徒歩で21分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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正職員月給 197,500円〜 221,500円
仕事内容
病院内『介護医療院』でのケアマネジャーをお任せします♪ ○介護医療院での介護支援業務・医療依存度の高い利用者様のケアマネジメント・主治医との連携による在宅療養支援・医療と介護の橋渡し役としての調整業務・退院後の在宅生活に向けたサービス調整・病棟スタッフや介護医療院スタッフとの情報共有・終末期ケア・看取りを見据えた支援・認知症や難病を抱える利用者様への支援・多職種カンファレンスへの参加 ※病床数:介護医療院48床業務の変更範囲なし転勤なし
応募要件
介護支援専門員（ケアマネージャー）ブランクありOK 経験不問年齢制限あり 18歳～64歳※労基法による:変形労働時間制／65歳定年のため学歴不問
住所
山口県下関市宮田町2丁目8-20
門司港レトロ観光線ノーフォーク広場駅から車で18分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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はまゆう苑あやらぎ　居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

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月給180,060円〜 243,300円

最終更新日:2024/01/05

賞与は計3ヶ月分◎手当・福利厚生充実♪下関市綾羅木新町の居宅介護支援事業所で活躍しませんか？

「はまゆう苑あやらぎ　居宅介護支援事業所」は、社会福祉法人松涛会が運営する居宅介護支援事業所です。
ただいまケアマネジャーを募集しています。

賞与は計3ヶ月分の支給実績があり、日頃の貢献を評価します。
両立支援もばっちりですので、お子さんをお持ちの方も活躍しやすいです。
季節の長期休暇があり、気持ちにゆとりをもって働ける勤務形態が魅力です。

ご応募お待ちしております！

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

居宅介護支援事業所の介護支援専門員（介護保険利用者のケアプラン作成等）＊１人あたりのプラン件数　３０件位＊ご家族様、関係機関との連携業務＊社用車（ＡＴ車）あり＊マイカー使用の場合あり転勤の可能性あり転勤の範囲：下関市内

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給180,060円〜243,300円

給与の備考

内訳基本給151,000円～205,000円職務手当9,060円～12,300円資格手当20,000円～26,000円固定残業代なしその他の手当ケアプラン作成手当10,000円／月　20件以上担当で支給昇給　1月あたり1,500円～3,000円（実績）賞与　年2回　計3.00ヶ月分（実績）通勤手当　実費支給　上限月額24,400円試用期間あり（３ヶ月・同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金退職金制度あり（勤続年数1年以上）定年制あり（定年年齢一律60歳）再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）勤務延長あり（上限年齢上限80歳まで）マイカー通勤可（駐車場あり）受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※施設の敷地内は禁煙復職制度あり ※復職希望がある方については、現在の求人とのマッチングを行なった上で、積極的に再雇用するようにしている。・子供手当（１２歳以下の子供に対して、１子3,000円、２子2,000円）・社有住宅（１ＬＤＫのアパートを35,000円にて原則３年間の貸与）・事業所内保育（３歳以下の幼児について、隣接の医療法人経営保育園への入園を優先的に行う）・健康診断・ストレスチェックの実施・健康相談（非常勤保健師による）・無料駐車場・制服貸与（特養のみ）・互助会による慶弔金の支給、事業所内親睦会の金銭補助両立支援 ※育児休業及び介護休暇、介護休暇については、希望する者に対して全員取得できるようにしている。育休後の子育て期間について希望する者に対して、短時間正職員制度を活用している。配置転換については、家庭の状況を最優先に考慮して行っている。

教育体制・研修

研修制度あり

研修制度の内容隣接の医療法人社団が実施している「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」に、業務を行いながら受けられるように、勤務を配慮している。その費用については、一定の条件（３年以上の勤務）をつけて、法人が負担する貸与制度を実施している。一般の外部研修も積極的に受講させている。

勤務時間

残業月20時間以内

変形労働時間制の単位１ヶ月単位 8時30分～17時15分　休憩45分月平均時間外労働時間：8時間

休日

育児支援あり

月９日の公休年間休日116日

長期休暇・特別休暇

特別休暇年８日（夏３日、年末年始５日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

応募要件

自動車運転免許学歴不問

介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）～59歳※定年を上限学歴不問

歓迎要件

居宅介護支援事業でのケアマネジャー経験あれば尚可 UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。