松山市地域包括支援センター垣生・余土のケアマネジャー求人（正職員）

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月給240,000円〜 290,000円

最終更新日: 2025/05/03

未経験可！育児休業・介護休業取得実績あり◎地域の高齢の方の、その人らしい暮らしを一緒に支える仲間を募集中です！

「松山市地域包括支援センター垣生・余土」をご紹介します

松山市保免西にて、介護を必要とする高齢の方が住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるように相談や各種サービスとの連携をおこなっている施設です。ただいま当施設では、介護支援専門員資格をお持ちの方を募集しています。

自分の時間を大切にしながら、スキルアップもできる環境です

完全週休2日制で、残業はほとんどありません。プライベートの時間を大切にしながら働けます。
研修制度や資格取得のための研修費用助成など、スキルアップを応援する制度が揃っています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

松山市地域包括支援センター垣生・余土で、ケアマネ／主任ケアマネの業務に携わっていただきます ※利用者宅へ訪問など、業務上公用車を使用する場合があります ※転勤の可能性あり（転勤範囲：松山市）

診療科目・サービス形態

地域包括支援センター

給与

【正職員】月給240,000円〜290,000円

給与の備考

介護支援専門員：月給240,000円～250,000円給与内訳・基本給　180,000円・資格手当　10,000円・調整手当　50,000円～60,000円主任介護支援専門員：270,000円～290,000円給与内訳・基本給　240,000円～260,000円・資格手当 30,000円日祝日出勤手当　1,000円/日通勤手当　実費支給（上限　13,700円/月）賞与実績あり　年2回・上限計2ヶ月分（個人査定による）試用期間　3ケ月（期間中の労働条件変更なし）固定残業代なし

想定年収

【介護支援専門員/1年】: ・入職1年目 340万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり日・祝日給与UP

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可（無料駐車場あり）定年制あり（一律 65歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）退職金共済（加入）受動喫煙対策あり（屋内禁煙 ※屋外に喫煙場所あり）職務給制度あり ※給与規定による定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。

教育体制・研修

研修制度あり

介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。

勤務時間

変形労働時間制　1ヶ月単位 8:30～17:30（休憩60分）

休日

週休2日育児支援あり

日曜日、その他週休2日制月9日 ※土曜出勤の場合あり(平日に振替休) 年間休日110日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日

応募要件

未経験可自動車運転免許学歴不問

介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問(あれば尚可) ～64歳（年齢制限の事由:定年を上限とするため ※65歳以上の方は別途応相談）学歴不問

歓迎要件

主任介護支援専門員あれば尚可ケアマネ業務経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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