ツクイ・サンシャイン成城(有料老人ホーム)のケアマネジャー求人(正職員)

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    ツクイ世田谷宇奈根グループホームの計画作成担当者求人

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    【世田谷区宇奈根】グループホームでの計画作成担当者(正社員)募集中!賞与年2回&年間休日119日&昇給年1回◎家庭的な雰囲気の中で認知症の方を支えるお仕事です!充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポートします♪

    読込中
    ツクイ世田谷宇奈根グループホームの写真
    給与
    正職員 月給 221,500円 〜 273,100円
    仕事内容
    グループホームでの計画作成担当者業務 <業務概要> 小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら、本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼しながら生活支援を中心とするケアで認知症の方をサポートしケアプランを作成するお仕事です。 <業務詳細> ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・カンファレンスの開催 ・ご家族への連絡・調整業務 ・介護スタッフとの連携 ・介護業務全般 ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
    応募要件
    <資格> 介護支援専門員 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため) <車通勤について> 駐車場はありますが、日中は業者や面会ご家族様が使用するため、夜勤者のみ車通勤可能となります。
    住所
    東京都世田谷区宇奈根2-15-18 小田急線「狛江駅」または、東急大井町線「二子玉川駅」からバス乗車、 「交通安全教育センター入口」バス停下車 徒歩3分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり) ※日中は業者や面会ご家族様が使用するため、夜勤者のみ車通勤可能となります。
    特徴
    社会保険完備
    車通勤可
    施設ケアマネ
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    退職金あり
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    やさしい手 給田居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人

    【世田谷区給田】年間休日124日☆在宅勤務制度利用可能!研修制度ありで未経験・ブランクがあっても安心♪

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    やさしい手 給田居宅介護支援事業所の写真
    給与
    正職員 月給 247,000円 〜 311,000円
    仕事内容
    ・ご利用者様・ご家族からの相談受付 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議へ参加 ・モニタリング など 未経験の業務はOJTを行い、少しづつ一人立ちしていただきます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め:なし ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所
    応募要件
    介護支援専門員
    住所
    東京都世田谷区給田1-1-1 京王線 仙川駅から徒歩で10分 京王線 千歳烏山駅から徒歩で13分
    特徴
    未経験可
    社会保険完備
    居宅ケアマネ
    施設ケアマネ
    年間休日120日以上
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    ケアプランサービスせたほの主任ケアマネジャー求人

    土日祝休み・残業ほぼなし◎昇給・賞与あり◎長く安心して働ける主任ケアマネジャーのお仕事です

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    給与
    正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
    仕事内容
    ・居宅介護支援事業所の管理業務 ・ケアプランの作成、担当者会議の開催・参加 ・利用者宅への訪問、介護相談 ・保険請求など、ケアマネジャー業務
    応募要件
    主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須 介護支援業務経験(5年以上)必須 59歳以下(定年が60歳のため) 学歴:専修学校以上
    住所
    東京都世田谷区粕谷4-19-5 塩原ビル2階 京王線 千歳烏山駅から徒歩で6分 京王線 芦花公園駅から徒歩で12分 京王線 八幡山駅から徒歩で21分
    特徴
    社会保険完備
    居宅ケアマネ
    年間休日120日以上
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    主任介護支援専門員
    求人を見る
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ツクイ・サンシャイン成城(有料老人ホーム)計画作成担当者(ケアマネジャー)求人(正職員

月給275,000286,000

最終更新日:

【世田谷区上祖師谷】充実した福利厚生が魅力的◎ケアマネジャーの資格を活かして利用者様の笑顔を支えませんか?

株式会社ツクイを紹介します

  • 横浜市内に本社を置き、日本全国に支社がある当社は、訪問入浴・訪問介護・通所介護といったさまざまな介護サービスを展開しています。
  • 「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。
  • 「今ある未来のその先へ」をブランドメッセージに、介護の周辺事業も視野に入れ、誰もが幸せに暮らせる豊かな社会の実現を追求しています。

各種休暇あり◎休日手当や賞与など働きやすい環境を整えています!

  • 産前産後・育児・介護休業・リフレッシュ休暇など…ライフスタイルに合わせた働き方が可能です!
  • 資格を生かして働けます!施設によって要件が異なるので詳しくは求人をご確認ください。
  • 福利厚生も充実!安心して働いていただける環境をご用意しています。また、ご入職後も従業員それぞれがより魅力的な人材となれるよう、ステップアップをサポートしています◎
  • 雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々◎スタッフの頑張りを応援します!

ツクイ・サンシャイン成城(有料老人ホーム)では正職員の計画作成担当者を募集しています。
私たちと一緒に働いてみませんか?ご応募お待ちしております!

募集内容

募集職種

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

<お仕事の詳細> ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給275,000円286,000円

給与の備考

昇給 年1回(評価による) 賞与 年2回(評価による) 役職手当(キャリアパス制度) 0~5.5万円 通勤手当 上限5万円/月 ※試用期間3~4ヶ月(条件変更なし) ※給与は資格や経験、能力を考慮し決定

想定年収

介護支援専門員/5年
・入職2年目 376万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・定年60歳(再雇用65歳) ・副業可(社内規定有) <育児サポート> ・育児休業制度(最長2歳まで延長可) ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) <各種制度・サポート窓口> ・慶弔金制度 ・確定拠出年金(DC制度) ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 <キャリア形成> ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です! ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職

教育体制・研修

勤務時間

シフト制 (1) 08:30~17:30(休憩60分) (2)10:00~19:00(休憩60分)

休日

シフト制 月9日休、28日の月は8日休

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り) 育児休暇 介護休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇月1日付与

応募要件

介護支援専門員 必須

歓迎要件

自動車運転免許 歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施  ※面接時に適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

事業所情報

アクセス

東京都世田谷区上祖師谷6-29-19

・京王線「千歳烏山駅」から徒歩15分 ・京王線「仙川駅」から徒歩17分 ・小田急小田原線「成城学園前駅」からバス乗車、「駒大グランド前」下車徒歩8分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)

施設・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

営業時間

事務所受付時間8:30~19:30

休業日

年中無休

施設規模

定員125床

ツクイ・サンシャイン成城(有料老人ホーム)の職員の声

介護職/ヘルパー(デイサービス)

経験年数:4

更新日:

ツクイに入職した理由を教えてください。

他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。 応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。

ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。

事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。 仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。 急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。 私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。 職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。 ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。 そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。

仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。

やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。 そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。 当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。

1日の流れ

出勤・朝礼

始業時間に間に合うよう出社します。 前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。

事務業務、関係機関への連絡

お客様のかかりつけの医療機関や医師との連携・情報共有を行います。 ご家族へ日常生活の状態や健康状態を報告します。

お客様とご家族への面談(アセスメント)

ご利用前に、お客様やご家族へのヒアリングを行います。 身体状態の把握や、生活の中での課題点の解決に向けて一緒に考えます。

休憩

午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。

ケアプランの作成・見直し・評価・修正

アセスメント実施後、課題点の解決にむけたケアプランを作成します。 過去に作成したケアプランの目標や内容を確認し、必要な場合は、見直し・修正を行います。

介護業務、記録、情報共有

業務に支障が出ない範囲で、介護業務を行うこともあります。

退勤

業務を申し送り、制服を着替えて退勤します。 ※上記の一日の流れは一例です。事業所により異なります。

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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