【東電グループ】主任ケアマネジャーを目指したい方歓迎★働きやすい環境でスキルアップを目指せます。
東電さわやかケア柏では、将来の管理者候補として以下の方を募集しています。
・主任ケマネジャーの資格をお持ちの方
・ケアマネジャー経験が3~4年ほどあり、主任ケマネジャー資格取得に意欲的な方。
これまでの色々な経験を活かして、スキルアップを考えている方歓迎。
管理者経験は問いません。
東電さわやかケア柏は、居宅介護支援と訪問介護のスタッフがともに働く事業所です。
それぞれの事業所の管理者とは別に所長もいます。
現在在席中の主任ケアマネジャーとの世代交代を引きついて下さる方を求めています。
将来の管理者を目指してチャレンジしませんか?
<人数構成>
居宅介護支援:主任ケアマネジャー2名、ケアマネジャー2名
訪問介護:サービス提供責任者3名(所長含む)、常勤ヘルパー2名、その他登録ヘルパー
\東電さわやかが選ばれるポイント/
(1)入社月に実施する社内研修では、ケアマネジャーの業務はもちろん、
当社の考え方やルールについてもお伝えします。
経験者でも会社が変われば戸惑うものです。
その点をきちんとフォローいたしますので、安心してご応募ください。
(2)入社後1ヶ月で所長との面談、入社後3ヶ月には採用担当との面接を
実施しています。
就業してみて良かったことはもちろん、入社後のギャップや不安も
相談くださいね。
半期に1度業績行動評価面談も実施しておりコミュニケーションを
取ることを大切にしています。
(3)東京電力グループとして、しっかりとしたコンプライアンス体制を
構築し運営を行っています。
サービス面以外でも入社時には就業規則や人事制度も全て公開。
安心安定の就業環境です。
\さらに長くやりがいを持って働いていただくために/
◆経験に応じ、様々な介護技術研修をご用意しています。
基礎研修~スキルアップ研修まで、経験に応じて受講いただきます。
地域で実施される研修にも業務とバランスを取りながらご参加いただきます。
例えば・・
・CM基礎研修 ケアマネの業務内容とポイント、書類理解
・介護保険の理解、運用Q&A等
・経験年数別で、ケアマネジメントスキル(困難事例、ケアプラン作成)、
育成スキル向上 など
◆お休みも充実。フレックスやモバイル貸与など働きやすさ推進中!
有給休暇は入社時から付与。フレックスタイム制度や夏期休暇(3日間)、誕生日休暇などの特別休暇も積極的に利用してメリハリのある就業を心掛けてください。
募集内容
募集職種 |
ケアマネジャー |
---|---|
仕事内容 |
≪ケアマネージャー業務≫
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 235,000円 〜 290,000円 |
給与の備考 |
月給 235,000円~290,000円
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待遇 |
・交通費全額支給(ただし私有交通用具通勤は別途規定あり)
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教育体制・研修 |
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勤務時間 |
8:40~17:40(休憩1時間)
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休日 |
・原則土日祝
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長期休暇・特別休暇 |
・夏季休暇(年3日)
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応募要件 |
以下の資格と経験をお持ちの方。
|
歓迎要件 |
職場見学もお気軽にご相談ください。
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 | |
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募集職種 | |
アクセス |
千葉県柏市若葉町5-3 高倉ビル102 JR常磐線(上野~取手) 柏駅から徒歩で15分
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設立年月日 | 2006年04月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
営業時間
|
休業日 |
土曜日・日曜日・祝祭日・12月29日~1月3日 |
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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