特別養護老人ホーム　瀬田の杜のケアマネジャー求人（正職員）

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月給258,000円〜 338,000円

最終更新日: 2025/06/10

経験不問！残業ほぼなし◎昇給・賞与あり☆可児市瀬田の特別養護老人ホームでケアマネジャーとして働きませんか？

「特別養護老人ホーム　瀬田の杜」について

当施設は、地域や家庭との結びつきを重視している全110室の特別養護老人ホームです。介護職員が多く在籍しており、現場からのアイディアや意見・提案を積極的に取り入れながらゆったりとした介護を行っているのが特徴です。

月平均残業時間は5時間と少なめで、働きやすい環境です。
有給休暇が取得しやすいのもうれしいポイントです。また特別休暇もありますので、プライベートの時間をしっかり確保いただけます。
経験は不問です。未経験の方や経験が浅い方には研修制度をご用意していますので安心してご応募くださいね。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

80～100名の特養入所者のケアマネジメントを2名のケアマネジャーで担当していただきます。 ※今回はうち1名の補充募集です。業務の変更範囲:会社の定める業務転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給258,000円〜338,000円

給与の備考

月給内訳・基本給　180,000円～260,000円・資格手当 40,000円・被服手当 1,000円・特別1手当 33,000円・特別2手当 4,000円固定残業代なし皆勤手当 5,000円通勤手当　実費支給　上限月額10,000円昇給制度あり　月あたり1,000円（実績）賞与制度あり　年2回　計 2.60ヶ月分（実績）試用期間あり 2ヶ月同条件 ※賃金は経験年数を査定し、採用時に加算します。 ※賞与:基本給＋資格給（あれば）＋役職給（就いた場合）×2.6＋働き具合による加算

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可無料駐車場あり退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 65歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 10年勤続で3日間の休日とミニボーナスが出ます「★いきいき職場アピール企業★」・正社員の月平均残業時間が20時間以下・現場からのアイディアや意見・提案の制度有り

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

8:30～17:30 休憩60分月平均時間外労働時間　5時間 ※就業時間は柔軟に対応可：お客様が朝遅く夜遅い時等、逆にお客様が朝早く夕方早い時等、それ等に合わせて勤務時間を変動させる事が日によっては可能です。

休日

育児支援あり

シフト制による年間休日110日

長期休暇・特別休暇

特別有給休暇勤続6ヶ月未満:3日有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日 ※毎年積み重なっていく有給休暇は20日までで、その日数を計画的に消化できる会社です。育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり

応募要件

未経験可学歴不問

介護支援専門員（ケアマネジャー）経験不問必要なＰＣスキル：ワード、エクセルの入力ができれば可～64歳 ※定年を上限学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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