昴指定居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

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月給216,000円〜 290,000円

最終更新日: 2025/06/03

託児所あり♪フレッシュアップ休暇あり◎研修・手当充実☆キャリア・スキルアップを目指しませんか？

昴指定居宅介護支援事業所は板野郡藍住町にある事業所です。地域の皆が住み慣れた地域で生活を継続できるようスタッフ一同で寄り添った支援をおこなっています。

現在、正職員のケアマネジャーを募集しています。
ケアマネ継続研修は、勤務として受講いただけます。研修費も事業所が負担いたしますのでぜひご活用ください。
賞与は計2.7ヶ月分の支給実績があり、日頃のがんばりを評価しています。
育児支援もしっかりありますので、子育て中の方やこれから子育てを考えている方も安心してキャリアアップができますよ。託児所も利用可能です。

あなたに合った部署やボジションがきっと見つかることと思います。ご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

ケアマネジメント全般業務。・介護サービス計画の策定および相談業務。訪問調査あり。・ケアマネ1人につき利用者30～39件担当。業務の変更範囲：変更なし雇用期間の定め：なし転勤の可能性あり：転勤範囲　藍住町、徳島市

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給216,000円〜290,000円

給与の備考

月給内訳・基本給　176,000円～250,000円・資格手当 20,000円～20,000円・ケアマネ加算手当 20,000円～20,000円・時間外手当・担当利用者の各種加算分×50％を手当支給（例:初回加算1回3,000円×50％＝1,500円支給）通勤手当実費支給　上限月額20,000円昇給　年1回（6月末給与分より）賞与制度あり　年2回　計 2.70ヶ月分（実績）固定残業代なし試用期間なし

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金企業年金（確定拠出年金）マイカー通勤可駐車場あり（駐車場費用:0円）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）勤務延長あり利用可能託児施設あり※認可型事業所内託児所（0歳～2歳児）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内禁煙職務給制度あり：社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定医療費自己負担還付制度あり（稲次病院受診時）

教育体制・研修

ケアマネ継続研修は、勤務として受講可（研修費も事業所が負担します）

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

交替制（シフト制）（1）9:00～18:00 （2）8:30～17:30 休憩60分月平均時間外労働時間　1時間 36協定における特別条項　あり：※利用者急変対応、欠員による施設人員配置基準を満たす目的等 1か月上限75時間、1年間上限720時間

休日

育児支援あり

勤務表により2回／週休み、（日曜日＋他1日）年間休日107日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日特別休暇制度（フレッシュアップ休暇:国民の祝日相当数）

応募要件

未経験可自動車運転免許学歴不問

介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許（AT限定可）年齢制限あり～59歳：定年年齢が60歳のため経験不問学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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