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- 給与
- 正職員 月給 218,500円 〜
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・ケアマネジメント全般(アセスメント等) ・介護保険業務全般 介護業務 ・入居者さまの対応 ・職員の育成
- 応募要件
- 介護支援専門員 実務経験2年以上(相談可) ※ブランク可
- 住所
- 千葉県松戸市幸田2-140流鉄流山線 鰭ヶ崎駅から徒歩で19分 流鉄流山線 小金城趾駅から徒歩で18分 つくばエクスプレス 流山セントラルパーク駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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昇給・賞与あり♪残業ほぼなし◎新規オープンの事業所で理想の働き方を実現しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 新規オープンの居宅支援事業所の管理者 ケアプラン作成 相談業務全般 後進育成 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- <必須条件> 主任ケアマネジャーの資格
- 住所
- 千葉県松戸市新松戸3-283流鉄流山線 幸谷駅から徒歩で12分 JR武蔵野線 新松戸駅から徒歩で12分 JR常磐線(上野~取手) 新松戸駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務 ・ケアプランの計画、書類作成 ・利用者親族との相談業務 ・関係機関との連絡、調整など ・その他管理業務
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) ※未経験可
- 住所
- 千葉県松戸市新松戸3-44JR武蔵野線 新松戸駅 徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可居宅ケアマネボーナス・賞与あり退職金あり居宅介護支援事業所
車通勤可で通勤もラクラクです!
介護支援専門員として、心地よい日常を提供するグループホームでのお仕事
- ケアマネージャーとして、ケアプラン作成が主な業務
- 通勤圏内での転勤あり、車通勤可、駐車場あり
前任のケアマネージャーからの引継ぎや、社内のケアマネージャー同士のコミュニケーションにより、業務の内容や不安なことを解決していく体制が整っています。
ケアマネ未経験者も歓迎します。
入居者様やご家族様、周りのスタッフとのコミュニケーションを円滑に取れる方を求めています。
あなたのスキルと経験を活かし、一緒に働きませんか?
現場との兼務が条件となります。
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネージャーとして、グループホームの入居者様のケアプラン作成が主な仕事です。 また、現場の仕事を通して、利用者様が心地よい日常をお過ごし頂けるようお願いします。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:通勤圏内
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:173500円~ ・固定残業代なし ・処遇改善手当:20000円 ・給与の備考:精勤手当10,000円 ケアマネ手当40,000円 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 ・試用期間の賃金:233500円~ ・試用期間の雇用条件:変更なし ・昇給:昇給あり 実績:年1回 500円~ ・賞与:賞与あり 実績:年2回 基本給3ヶ月分
教育体制・研修
前任のケアマネージャーからの引継ぎ、また弊社の中のケアマネージャー同士のコミュニケーションによって、業務の内容や不安な事等解決して行って頂きたいと思います。 母体の診療所との合同研修が行われているので、その際には手当を支給しております。
勤務時間
・勤務時間 7:00~16:00 8:30~17:30 10:00~19:00 (休憩60分) 希望により夜勤 17:00~9:00(休憩120分) ・月の残業時間:平均月間残業時間 3
休日
日数固定(月単位):月9日 ・年間休日数:111日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・産前産後休業:取得実績有 ・介護休業:取得実績有 ・子の看護休暇:取得実績有 ・出生時育児休業:取得実績有 ・育児休業:取得実績有
歓迎要件
入居者様やご家族様、周りのスタッフともコミュニケーションを円滑に取って頂ける方を希望します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
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施設規模
スタッフ構成
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