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同じ市区町村の求人をもっと見るはるいろケアプランのケアマネジャー求人
直行直帰可。リモートワークOK◎土日祝休み◎9:00～18:00勤務で家庭との両立も可能です！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ケアプランセンターでのケアマネ業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 ・ご利用者様獲得のための営業活動 仕事内容の変更：なし 転勤：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）
- 住所
- 福岡県福岡市西区姪の浜4-22-18JR筑肥線(姪浜～西唐津) 姪浜駅から徒歩で1分 福岡市営地下鉄空港線 姪浜駅から徒歩で1分 福岡市営地下鉄空港線 室見駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり居宅介護支援事業所
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るリバケアプランセンター小田部のケアマネジャー求人（正職員）
社長『失敗も遠回りも全部経験した僕が、ケアマネという仕事に本気で向き合える居宅をつくりました。 よかったら、最後まで読んでみてください！』
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う支援を行っていただきます。 制度を当てはめるだけのケアマネジメントではなく、「その人にとって本当に必要な支援は何か」を考え続けることを大切にしています。 ＜主な業務内容＞ アセスメント・ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催・調整 関係機関（医療機関・訪問看護・リハ・介護サービス事業所等）との連携 利用者様・ご家族からの相談対応 モニタリング・給付管理業務 訪問記録・書類作成（パソコン・タブレットによる電子記録） チーム内での情報共有・ケース検討 【担当件数】 担当件数：1人あたり35件程度をお願いしております。 【働く環境・サポート体制】 看護師・リハビリ職との日常的な連携あり、困ったときはすぐ相談できるチーム体制をとっております。 ICTツールを活用し、記録・情報共有の効率化を推進。 ケアマネ業務に集中できる環境づくりを重視しています。 【資格・研修について】 介護支援専門員の資格更新費用は会社が全額負担 法定研修・必要な外部研修への参加もサポート◎ 「学び続けたい」「専門性を高めたい」気持ちを応援します！
- 応募要件
- 【必須資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 【歓迎スキル】 居宅介護支援事業所での実務経験がある方歓迎 基本的なPC操作（Word・Excel）や記録入力ができる方 【こんな方にぴったり】 家庭と両立しながら、安心して長く働きたい方 チームで相談しながら仕事を進めたい方 医療との連携を深めながら、地域で支えるケアに関わりたい方 一人ひとりの利用者様とじっくり向き合いたい方
- 住所
- 福岡県福岡市早良区小田部5-12-9福岡市営地下鉄空港線 室見駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 202,550円 〜 318,800円
- 仕事内容
- 居宅ケアマネジャー業務全般 ・南区周辺の地域となります ・事業所の車で利用者宅を訪問することがあります ・業務の変更なし ・転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・年齢不問
- 住所
- 福岡県福岡市南区桧原6-44-20西鉄バス 花畑園芸公園入口停留所 下車徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人福祉施設リハモール福岡のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
土日お休み♪未経験OK！グループ病院の診療費補助あり◎施設ケアマネとして活躍しませんか？
働きやすい環境を整えています
- 実務経験は特に問いません。資格を取得したばかりの方もぜひご応募ください。
- 勤務は土日がお休みで、残業もほとんどないのが魅力です。ワークライフバランスを重視する方にピッタリです。
- グループ病院を受診した場合の診療費の補助があるのもうれしいポイントです。
募集内容
募集職種
仕事内容
施設入居者のケアプラン作成 各種職員とのカンファレンス 生活相談員に同行し、入居検討者（家族含む）との面談 その他、諸業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 216,500円～250,000 ・制服手当 2,000円 ・ベースアップ支援手当 4,500円 ※賃金は、経験・能力に応じて決定 賞与 年2回（実績計2か月分） 昇給あり（実績1月あたり1,903円～3,418円） 通勤手当 ・マイカー通勤 上限15,000円/月 ・公共交通機関 上限24,000円/月 ※職務給制度あり（介護職、看護職、事務職、調理職に職務給制度あり） ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
介護老人福祉施設リハモール福岡で働くケアマネージャーの1日の流れを紹介します！ 出勤したら、まずは前日や前々日に緊急搬送があったか、イレギュラーなことはなかったかなどを確認します。本日の業務をスムーズに進めるための大切な準備の時間です！
朝礼
朝礼では、イレギュラーな事案について深く掘り下げて情報共有を行います。ケアマネージャーや各ユニットからの引き継ぎ事項を確認し、本日のスケジュールもしっかり共有します◎
訪問
朝礼が終わると、介護老人福祉施設内の各ユニットを訪問します。 利用者さまの状況を確認したり、お話を聞いたりしながら、一人ひとりに寄り添ったサポートを心がけます。 デスクワークでは、ケアプランの作成なども進めます！
昼休憩 1時間
業務の合間には、お昼休憩をしっかり取ります。 その日のスケジュールに合わせて、11:30〜14:00の間で業務内容により休憩時間を調整できるので、ゆっくりリフレッシュできます♪
デスクワーク
今日の午後の業務はデスクワークがメインとなります。 利用者さまのケアプラン作成に取り組んだり、隣接する病院からの問い合わせに対応したり、確認事項のやり取りも行います。毎週木曜日の午後には、利用者さまの状態改善に向けたカンファレンス実施しています。
退勤
入院や退院が集中する時期、新入所者を受け入れする時には少し残業することもありますが、基本的に残業はほとんどなく、定時で退勤できます。 週休2日制でワークライフバランスを大切に働ける職場です◎ 実務経験は問いません！将来的に管理者を目指したい方にもぴったりの環境です。あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！ご応募お待ちしております！
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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