たのしい家仙台柳生のケアマネジャー求人（正職員）

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【残業は殆んどなく、皆さん定時で帰宅！】駅チカ◎車通勤も可
給与
正職員月給 256,000円〜 306,000円
仕事内容
太白区・若林区・名取市・岩沼市を中心に新規の相談・契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。【雇入直後】ケアマネジャー業務全般【変更範囲】会社の定める業務
応募要件
・介護支援専門員（ケアマネージャー）・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
住所
宮城県仙台市太白区西中田4-12-1
JR東北本線・JR常磐線南仙台駅から徒歩1分
特徴
未経験可
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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やすらぎホーム中田のケアマネジャー求人
☆未経験者歓迎☆現場も好きなケアマネさん募集！
給与
正職員月給 323,000円〜 335,000円
仕事内容
＊新規事業開設準備のため増員募集です＊・医療法人で運営するグループホームでのケアマネージャー業務・計画作成未経験でもご指導いたします！・勤務曜日等も相談可能です！・原則日勤のみの勤務となります！※施設管理にご興味のある方も歓迎します・転勤なし
応募要件
・年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢を上限とするため・学歴不問・経験不問・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
住所
宮城県仙台市太白区中田町字二軒橋25番9号
JR常磐線(いわき～仙台) 南仙台駅から徒歩で19分 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 南仙台駅から徒歩で19分
特徴
施設ケアマネ
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給与
正職員月給 232,250円〜 306,250円
仕事内容
仙台市の委託事業である地域包括支援センターにて、介護予防ケアマネジメントを中心に行います。＜お仕事詳細＞・高齢者またはご家族からの電話や来所による相談窓口対応・要支援者のご自宅訪問や支援計画表の作成等、介護予防ケアマネジメント業務・ケアマネジャーのサポート・地域ケア会議の企画・運営・医療介護連携ネットワークづくり・認知症サポーター養成講座の開催・健康づくり教室や介護予防教室の開催など ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
応募要件
【主任ケアマネジャー】＜資格＞主任介護支援専門員　必須＜経験＞不問【ケアマネジャー】＜資格＞介護支援専門員　必須普通自動車運転免許(AT限定可)　必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
住所
宮城県仙台市若林区河原町2丁目5－36
・仙台市営地下鉄南北線｢河原町駅｣から徒歩約6分
特徴
職員の声
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
求人を見る

たのしい家仙台柳生の計画作成担当者(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給263,800円〜

最終更新日:2025/12/19

【仙台市太白区柳生字前原北】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・計画作成担当者】

株式会社ケア21をご紹介します

ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。

「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎＜たのしい家仙台柳生（グループホーム）＞/9570

募集内容

募集職種

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

施設ケアマネ

グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給263,800円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 175,000円・ケア手当 10,000円・入居施設特別調整手当 50,000円（固定残業代33時間分として ※超過分は別途支給）・地域手当 5,000円・業態手当 3,800円・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給・夜勤手当 5,000円/回 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講

勤務時間

■シフト制＊事業所により異なる早番　 7:30～16:30 日勤　 9:00～18:00 遅番　10:00～19:00 夜勤　16:00～翌9:00 休憩60分＊ケアマネ業務：日勤中心＊1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間,31日-177時間）＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）

休日

育児支援あり

■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ※年間休日111日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇

応募要件

■下記資格をお持ちの方・介護支援専門員・認知症介護実践者研修＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。