募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見るグループホームほのぼの音羽の計画作成担当者兼介護職求人
NEW未経験&ブランクある方もOK!賞与年2回◎手厚い資格取得支援◎冬期は燃料手当あり!ほのぼのとした雰囲気が流れるグループホームで常勤のケアマネジャーを募集中です

- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- グループホームにおける(2ユニット満床18名)ご家族様との面談、ケアプランの作成・見直し、モニタリング等の計画作成業務兼介護業務を行っていただきます。 転勤の可能性なし 業務変更の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 年齢制限あり 18~69歳 ※年少者の深夜業務禁止/定年年齢を上限とする募集のため 学歴不問 経験不問 ブランク可
- 住所
- 北海道苫小牧市音羽町2丁目10番1号 JR室蘭本線(長万部・室蘭~苫小牧) 苫小牧駅から徒歩で20分 JR室蘭本線(苫小牧~岩見沢) 苫小牧駅から徒歩で20分 JR千歳線 苫小牧駅から徒歩で20分 市営バス 永福交通部線、日出町線、沼ノ端線 バス停「緑町郵便局前」下車 徒歩約5分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るふれあいの里グループホーム日吉の計画作成担当者求人
【苫小牧市日吉町】ケアマネジャー募集!計画作成担当者ができる方募集!4週8休・残業ほぼナシ・日勤のみ♪ブランクのある方も大歓迎です。

- 給与
- 正職員 月給 213,000円 〜
- 仕事内容
- グループホームにおける計画作成担当 ・入居者のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護職員の指導 ・その他付随業務
- 応募要件
- 【必須】 59歳以下の方(定年を上限とする) 介護支援専門員 ※計画作成担当者ができる方
- 住所
- 北海道苫小牧市日吉町3-1-9 JR室蘭本線(長万部・室蘭〜苫小牧) 糸井駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るふれあいの 里グループホーム 山法師のケアマネジャー求人
【苫小牧市日吉町】ケアマネジャー募集!計画作成担当者ができる方募集!4週8休・残業ほぼナシ・日勤のみ♪ブランクのある方も大歓迎です。

- 給与
- 正職員 月給 213,000円 〜
- 仕事内容
- グループホームにおける計画作成担当 ・入居者のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護職員の指導 ・その他付随業務
- 応募要件
- 【必須】 59歳以下の方(定年を上限とする) 介護支援専門員 ※計画作成担当者ができる方
- 住所
- 北海道苫小牧市日吉町1丁目2-23 JR室蘭本線 糸井駅 徒歩17分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
【苫小牧市しらかば】やりがい十分☆お休みもしっかり取得できます◎私たちと一緒に理想の介護をつくってみませんか?ケアプラン相談センターでのケアマネジャー募集
ケアプラン相談センターしらかばのご紹介
運営母体は、北海道・首都圏で医療・介護・福祉・高齢者住宅事業所を大きく事業展開している「健康会グループ(医療法人健康会・株式会社健康会)」です。多くの事業所を運営しているノウハウがあるグループですので、スタッフへの手厚い待遇も魅力的です。ケアマネジャーを募集中です
- 介護支援専門員の資格をお持ちであれば経験は問いません。
- 月9日休み/翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています。
- 残業は月5時間程度と少なめ。お休みもしっかり取得可能なので、プライベートを大切にしながら働きたい方にもおすすめです。
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアプラン相談センターでのケアマネジャー業務全般 ・専門的な知識と情報をもってアドバイスを行う ・サービス計画の作成 など *従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 *就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 151,500円~249,500円 ・資格手当 20,000円 ・車両借上手当 25,000円 ◆その他手当等 ・住宅手当 ~18,000円 ※世帯主が対象 単身世帯 12,000円 複数世帯 18,000円 ・家族手当 ※世帯主かつ扶養者が対象 配偶者:月12,000円 親(同居):月1,000円 子(18歳未満) 2人目まで月5,000円/人 3人目から月1,000円/人 ・夜勤手当 5,000円/回 ・毎月払退職金 1,292円~ ◎昇給あり 月あたり500円~3,000円(実績) ◎賞与あり 年2回 計2.20ヶ月分(実績) ※賞与補足:処遇改善加算の配分と業績により初年度より算定期間の月割りで支給します。満額支給は2年目以降が対象となります 固定残業代なし 試用期間あり 3か月/同条件 ◆通勤手当 実費支給 上限50,000円/月 ※自宅から拠点まで徒歩距離2km以上が支給条件 ・公共交通機関:1ヶ月分の定期代 ・マイカー:規定支給
待遇
教育体制・研修
◆資格取得支援制度
休日
◆シフト制 月9日休み ◎翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています。 ◆年間休日:108日
長期休暇・特別休暇
◆有給休暇あり 6か月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆育児休業取得実績あり
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考に関し連絡をさせていただきます ※必要に応じ、メールアドレスの確認をさせていただく場合があります ↓ [3] 書類選考通過後、面接日程調整の連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用合否のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1ヶ月程度になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2002年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。






