【残業ほぼなし】働きやすさ◎ケアマネジャー(管理者候補)|あなたの生活も大切にできる職場です
「あなたらしいケア」を、私たちらしいチームで。
株式会社朋優は、介護・医療・福祉の分野で多岐にわたる事業を展開しています。私たちは、利用者様一人ひとりの暮らしに深く寄り添い、その人らしい生活を尊重するケアを目指しています。ケアマネジャーは、その実現のために欠かせない存在です。単にプランを作成するだけでなく、利用者様やご家族、そして私たちスタッフとの「架け橋」となり、チーム全体を動かす中心的な役割を担います。
私たちが大切にしていること
多職種連携による質の高いケア医師や看護師、介護職員など、各分野のプロフェッショナルが連携し、チームで利用者様をサポートします。互いの専門性を尊重し、情報を密に共有することで、質の高いケアを実現しています。
働きやすい環境と充実のサポート体制
プライベートも大切にしながら働けるよう、残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視しています。また、ブランクのある方も安心して復帰できるよう、経験豊富な先輩ケアマネが丁寧にサポートします。キャリアアップを目指せる環境
主任ケアマネジャーへのステップアップや、将来的には管理職として活躍できるチャンスもあります。あなたの「もっとこうしたい」という想いを尊重し、スキルアップを応援します。「利用者様とじっくり向き合いたい」「理想のケアを実現したい」という想いをお持ちなら、ぜひ一度私たちとお話してみませんか? あなたの経験とアイデアを活かし、チームの要として活躍してくれることを期待しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
◇仕事内容◇ 1. ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 2. 連絡・調整業務 3. 相談業務 4. 給付管理
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
管理者給与例: 基本給:250,000円(担当人数30人以上) 役職手当:20,000円(管理者) 資格手当:30,000円(主任ケアマネ) 合計:300,000円 担当人数30人以上から基本給が250,000円になります。
待遇
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:30~17:30の8時間/休憩60分 1ヵ月168時間 月平均時間外労働時間 5時間
長期休暇・特別休暇
育児目的休暇(年2日) ※お子様の学校行事等にご活用いただけます。 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2007年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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