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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- ケアマネ業務全般 ・モニタリング・アセスメント・連絡調整 ・担当者会議・ケアプラン作成・給付管理 ・認定調査・研修の参加など ◇訪問エリア ・墨田区・江東区・台東区 ◇担当件数 ・平均30～35件程度 ※最初は少ない件数から徐々に 従事すべき業務の変更はありません。 就業場所の変更もありません。 ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲）移動ができる範囲です
- 応募要件
- 下記いずれかの資格が必須です ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ★初心者またはブランクがある方も、経験豊富なスタッフの教育研修の環境が あるので、しっかりアナタを支えます
- 住所
- 東京都墨田区八広1－41－7東武伊勢崎線 東向島駅から徒歩で10分 京成押上線 京成曳舟駅から徒歩で9分 京成押上線 八広駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るわかばケアセンター立石の在宅介護ケアマネジャー求人
NEW【立石】🌱「在宅ケアマネ未経験」の転職を大歓迎！家族との時間を大切にしながら働くスタッフが活躍中！ 時短・在宅勤務OK＆ICT化で安心｜居宅ケアマネジャー募集
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 夜勤なし！残業ほぼなし！年間休日120日！お客様によりそうあなたによりそいます💕 -利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 -介護認定調査 -地域で行われている研修参加 -社内ミーティングや研修参加（事業所内研修週1回、全社研修3ヶ月） ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度（未経験の方の件数は考慮します） ケアマネジャーは、お悩みを抱えるお客様やご家族に寄り添い、その人らしい生活を支える大切なお仕事です。大きなやりがいがある一方で、責任も伴うため、決して簡単なお仕事ではありません。 だからこそ、ひとりで抱え込む必要はありません。わかばケアセンターには、困ったときに相談できる仲間と、家庭と仕事を無理なく両立できる仕組みがあります。「大切な仲間となったあなた」を見放さず、チームでしっかり支えます。 施設からの転職で新しい一歩を踏み出したい方、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております🌱 【募集要項補足】 従事すべき業務の変更範囲：あり（会社が指定する範囲） 就業場所の変更範囲：あり（会社が指定する事業所）
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※経験考慮 ※ブランク可 ※年齢不問 ※学歴不問
- 住所
- 東京都葛飾区立石3-31-8京成押上線 京成立石駅より徒歩３分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 介護支援専門員として地域や人々の生活を支えるお仕事です ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているか評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ・転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 東京都荒川区東日暮里1-6-9東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅から徒歩で5分 東京さくらトラム（都電荒川線） 三ノ輪橋駅から徒歩で4分 東京さくらトラム（都電荒川線） 荒川一中前駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
てらす居宅介護支援の訪問介護事業所のケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）
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クリニックが運営の安定経営＆ワークライフバランス重視可能
●ワークライフバランスを重視しやすいお仕事です。
●介護支援専門員経験を積むことができる環境です。
【特にこういうご希望がある場合はおすすめです】
●経営面が安定している事業所で仕事がしたい
●裁量を持って自分の判断で仕事をしてみたい
●自分の趣味や家庭のこと（育児、介護など）と仕事を両立したい
募集内容
募集職種
仕事内容
【こんなことをお願いします】 ✅相談援助 介護に関する相談を受け、適切なアドバイスを行います。また、介護サービスの利用に関する手続きや申請のサポートを行います。 ✅ 関係機関との連携・訪問活動 地域包括支援センターなどの地域関係機関を訪問し、当社のご案内や情報共有・連携構築を行っていただきます。 ✅ケアプラン作成（予防プランの作成を含む） 利用者の心身の状況や生活環境を把握し、適切な介護サービス計画を作成します。 ✅サービス調整 ケアプランに基づき、介護サービス事業者との連絡調整を行います。サービス担当者会議を開催し、関係者との情報共有や連携を図ります。 ✅給付管理 介護給付費の請求に関する業務を行います。給付管理票を作成し、保険者へ提出します。 ✅そのほか 利用者の状況把握や情報収集のための訪問調査を行います。
診療科目・
給与
給与の備考
・基本給：285,000円～325,000円 ・時間外手当：35,000円（20時間相当分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※20時間を超える残業代は追加で支給します。 試用期間は1カ月（試用期間中の待遇は変更なし） 賞与：業績、能力によります
待遇
勤務時間
●原則以下の勤務日数ですが、利用者様や他事業所様に迷惑をかけない前提でフレックスや自宅勤務の相談可(要管理者相談) ●勤務時間は基本的には以下が原則です。 <平日>9:00～18:00(1時間休憩) 利用者の都合等で休日出勤した場合には、振替休日を取得して下さい。
休日
【年間休暇126日あります】 ●祝日はその週内で休日を決定します
長期休暇・特別休暇
【年末年始の出勤はありません】 【夏季・冬季休暇について】 ●合計6日 ●夏季休暇：6月～9月で取得 ●冬季休暇：12月～1月で取得
歓迎要件
◎介護支援専門員: 1年 (望ましい) 【こんなスキルや経験値の方におすすめです】 ●利用者とそのご家族様との信頼関係を築き、継続的なサービス提供に尽力できる方 ●地域包括支援センターや病院の退院調整部門と連携をし、信頼獲得ができる方 ●変化に柔軟に対応し、スピーディーに行動できる方 ●利用者様の状況に応じた適切なケアプランを作成できる方 ●書類作成や情報管理を効率的に行える方 ●IT機器等を用いた業務効率化に前向き方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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