特別養護老人ホームヒルトップくしがた計画作成担当者(ケアマネジャー)求人(正職員

月給227,000283,000

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特別養護老人ホームヒルトップくしがた(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:特別養護老人ホームヒルトップくしがた外観

地域密着型特別養護老人ホームで正職員ケアマネジャー募集!年間休日108日・育児支援ありで働きやすさも充実しています

特別養護老人ホームヒルトップくしがたのご紹介

  • 当施設は新潟県新発田市に位置し、2010年9月に設立された100床の地域密着型特別養護老人ホームです。
  • 鉄骨造地上3階建ての広い敷地内に1人部屋100室を備え、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。
  • 介護支援専門員は常勤2名体制で、チームワークを大切にしながら質の高いサービスを目指しています。

働きやすい環境と正職員ケアマネジャーの魅力

  • 今回募集する計画作成担当者(ケアマネジャー)は、施設入所者のケアプラン作成業務を担当していただきます。
  • 正職員として安定した雇用形態で勤務でき、昇給や年2回の賞与もありますので長く安心して働けます。
  • 年間休日は108日で4週8休制。育児休業や看護休暇取得実績があり、育児支援制度も整っているためライフステージが変わっても無理なく続けられます。

私たちは利用者様への丁寧な対応とスタッフ同士の協力を大切にしています。一緒に地域福祉に貢献しませんか?あなたからのご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

◎100床の地域密着型特別養護老人ホームにおける施設入所者のケアプラン作成業務を行っていただきます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給227,000円283,000円

給与の備考

・内訳 基本給 194,000円~250,000円 資格手当 10,000円 精勤手当 13,000円 ケアマネ実働手当 10,000円 ※欠勤控除あり ・その他 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 昇給あり 1月あたり 2,000円~5,000円(実績) 賞与あり 年2回 計 3.80ヶ月分(実績) 固定残業代なし 試用期間あり 3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 退職金共済加入 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 復職制度あり(転職、旦那の転勤など)

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:30~17:30(休憩60分) 時間外労働あり 月平均10時間

休日

4週8休 年間休日数 108日

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

応募要件

介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 学歴 高校卒以上 年齢制限あり ~59歳(定年を上限)

歓迎要件

実務経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

新潟県新発田市菅谷3345-1

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新発田市バス 小出口バス停下車 徒歩5分

設立年月日

2010年9月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム

利用者定員数

定員 入所100床

施設規模

延床面積 4,632.27m2 鉄骨造地上3階建 敷地面積 11,168.48m2 1ユニット10名 1人部屋 100室 13.61m2

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(専従)2名 介護職員 常勤(専従)30名 非常勤(専従)9名 機能訓練指導員 常勤(専従)1名 生活相談員 常勤(専従)1名 看護職員 常勤(専従)4名 管理栄養士 常勤(専従)1名 事務員 常勤(専従)2名 その他従業者 非常勤(専従)4名

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