【年収500万円以上】主任ケアマネ募集◎日祝休み!年間休日120日以上・17:30退勤★管理者として事業所運営を担うポジション。
管理体制強化のため、主任ケアマネジャーを募集しています!
これまでのご経験を活かし、
“現場+マネジメント”の両面で力を発揮したい方を歓迎します。
既存スタッフも在籍しており、
引き継ぎ・サポート体制も整っている環境です。
<ひなたぼっこ おすすめポイント3つ>
【1】年収500万円以上|管理職としてふさわしい待遇◎
・年収:500万円以上・賞与年2回(実績4.0ヶ月!)
・充実の福利厚生・各種手当あり
これまでのご経験・役割に見合った、
管理者として納得できる給与水準”をご用意しています。
【2】裁量あり◎“任される管理者”として活躍できる
・担当件数:35~40件・居宅業務+事業所運営を担当
業務フローの改善や件数調整なども含め、
管理者としての裁量を持って働ける環境です。
「ただ任されるだけでなく、
より良い事業所づくりに関われるポジション」です。
【3】年間休日120日以上×残業月10時間程度
・9:00~17:30勤務・日祝休み+月4日休み
管理職でありながら、
無理なく続けられる働き方が可能です。
スタッフ同士の連携もよく、
相談しやすく、協力し合える風土が根付いており、
利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な支援を行っています。
“これまでの経験を、より良い形で発揮できる場所”をお探しの方へ。
ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。
募集内容
募集職種
仕事内容
管理者として勤務いただきます。 ・居宅介護支援管理業務 ・居宅介護支援専門員としての受持ち業務 ※1人あたり35名~40名の受持ちとなります 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 就業の場所の変更の範囲:法人の定める場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
年収500万円以上|賞与4ヶ月実績あり ケアマネ手当:7,000円 通勤手当:実費支給、もしくは上限定期代 残業手当:全額 業務手当あり 賞与:年2回(6月・12月)基本給×4.0(実績)※業務により変動あり 昇給:年1回(4月) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
勤務時間
平日:9:00~17:30(休憩45分)
休日
日・祝日 ほか月曜~土曜に月4日 年間休日120日
応募要件
歓迎要件
普通自動運転免許あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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