メディス桐生1番館 介護付有料老人ホームのケアマネジャー求人（正職員）
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残業ほぼなし＆育児支援あり！介護付き有料老人ホームで正職員ケアマネジャーとして活躍しませんか？
安心して長く働ける環境です
- 当施設は介護付き有料老人ホームとして、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成やサービス調整を行っています。
- 現在、正職員のケアマネジャーを募集しています。介護支援専門員の資格が必要です。
- 勤務時間は1日7.5時間で残業は月平均4.8時間と少なめ。シフト制ながら年間休日は107日あり、育児休暇など長期休暇制度も整っていますので、ワークライフバランスを大切にできます。
多職種と連携しながらスキルアップ
- ケアプラン作成だけでなく、ご入居予定者へのアセスメントやご家族への説明も担当します。
- 相談員やケアスタッフなど多職種と協力して業務を進めるため、チームワークを大切にできる方に向いています。
- 研修制度も充実しており、階層別・職種別・テーマ別の研修で継続的な学びが可能です。
- 資格手当や特別手当など各種手当が充実しているため、経験や能力に応じた評価があります。
あなたの資格と経験を活かしながら、安定した環境でじっくりキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
介護付き有料老人ホームにおいて、ケアマネジャー業務をご担当して頂きます。 ・介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。介護業務兼務。 * ご入居予定の方へアセスメント * ケアプランの作成、説明、実施 * ご家族への説明 * ケアプランの見直し * 記録業務(介護記録システムを使用)など 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・職能給:130,000円/月 ・都市給:20,000円/月 ・資格手当:15,000円/月 ・職務手当:15,000円/月 ・特別手当:20,000円～50,000円/月 ・処遇改善手当:15,000円/月 通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 賞与あり 年2回 職能給3.0～4.0ヶ月分（実績) 昇給あり 年1回 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 試用期間: 3ヶ月（同条件）
教育体制・研修
階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。
勤務時間
シフト制(変形1ヶ月単位) 08:30～17:00 1日7.5時間勤務 休憩：60分 時間外：0～10時間/月 ※平均残業時間4.8時間/月
休日
シフト制 年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
長期休暇・特別休暇
有給休暇は法定とおり付与 平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 ※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます 産休・育児休暇
応募要件
介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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