【桐生市相生町】賞与年2回・残業少なめ◎グリーンライフ運営施設で正職員のケアマネジャーを募集
日本中に展開しています
メディス総合介護センター桐生事務所を運営する「グリーンライフ東日本株式会社」は、シップヘルスケアホールディングス(東証プライム上場)のヘルスケア事業コアカンパニーです。「365日同じ質と量」の介護サービスの提供を基本方針として16都道府県で介護付有料老人ホームなど、72以上の施設を展開しています。正職員のケアマネジャーを募集中!
●利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。●賞与年2回・残業少なめ・高い育児休業取得者数など、安心して働ける環境を整えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
メディス総合介護センター桐生事業所内にある、グリーンライフ桐生ケアプランセンターにおいて、ケアマネジャー業務をご担当していただきます。 ・アセスメント、実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新 ・支援経過記録 ※多職種連携のもと介護保険サービス内容の管理を行っていただきます。 ※登録利用者数:80名 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・職能給 172,480円 ・都市給 20,000円 ・資格手当 15,000円 ・職務手当 30,000円 ・調整手当1 4,500円 ・特別手当1 15,000円 ※給与は経験、資格要件、能力、年齢等を考慮し決定 通勤手当 上限100,000円/月(片道2km以上の場合支給) 昇給年1回 賞与年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分) 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
教育体制・研修
社内研修(階層別・職種別・テーマ別等に合わせて開催)
勤務時間
シフト制(変形1ヶ月単位) 9:00~17:30 休憩60分 時間外:0~10時間/月
休日
シフト制 年間休日107日(月9日※2月のみ8日) ※1日7.5時間勤務。8時間勤務に比べ、年間で約17日分短い勤務になります!124日相当のお休みでプライベート充実!
長期休暇・特別休暇
産前産後・育児休暇 有給休暇(規定に準ずる・法定通り) ※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます! ※平均有給休暇取得日数 9.0日/年(2017年度実績) ※育児休業取得者数 11名(2017年度実績)
応募要件
介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 上記2つの資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2013年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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