セントケアホーム桃の木原のケアマネジャー求人（正職員）

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月給242,500円〜

最終更新日: 2025/06/06

【秦野市堀山下】手厚い福利厚生あり◎正職員のケアマネジャーを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？

1983年設立のセントケア・グループは「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を目標に、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

「セントケアホーム桃の木原」で働いてみませんか？

ただいま正職員のケアマネジャーを募集しています。しっかりとプライベートの時間も確保しながら仕事に取り組める環境が整っていますので、将来を見据えながら腰を据えて仕事ができる環境を求めている方にはピッタリです。
子育てと仕事の両立を頑張るスタッフも多数活躍中です。
スタッフの「ワークライフバランス」を実現するために福利厚生もしっかりと充実させています。

あなたとお会いできる日を楽しみにしています。ぜひ気軽にご応募ください！

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

・グループホーム（認知症対応型共同生活介護）でのケアプランの作成・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行・医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整・毎月の定期訪問によるアセスメント等

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給242,500円〜

給与の備考

昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）交通費全額支給夜勤手当・深夜帯（22:00～翌5:00）25％割増・夜勤1回につき4,500円職種、資格、地域など手当多数固定残業代なし研修（試用）期間3ヶ月（同条件）

待遇

交通費支給

社会保険完備研修制度あり退職金制度あり制服貸与定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙車・バイク通勤OK 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等の支援あり（全額会社負担）月一回のスキルアップ研修や年5回の外部講師を招いてのオンライン研修などグループ全社の事例検討や情報共有の場あり感染症対策について・WEB面接対応可（ご希望者のみ）・対策本部設置、衛生用品の確保・マニュアル作成、情報共有の実施・スタッフの家庭用手指消毒液の配布・ワクチン接種日は勤務扱い・副反応による休みは特別休暇（有給）取得・お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設・毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。

勤務時間

基本勤務時間　9:00～18:00 ※以下A～Dのシフトにも入っていただくことがあります。 A　7:30～16:30 B　9:00～18:00 C　11:00～20:00 D　16:15～翌9:15 ※Dの夜勤は月に1回程度です。休憩60分

休日

育児支援あり

1ヶ月単位のシフト制（変形労働時間制）年間休日110日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6カ月経過後10日付与）慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）産前産後休暇・育児休業・介護休業災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇

応募要件

介護支援専門員【必須】認知症実践者研修修了者（※受講されていない方はご相談ください）未経験・ブランクOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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