セントケアホーム桃の木原のケアマネジャー求人（正職員）

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セントケア茅ヶ崎のケアマネジャー求人
【茅ヶ崎市共恵】手厚い福利厚生あり◎正職員のケアマネジャーを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？
給与
正職員月給 252,500円〜
仕事内容
・お客様の心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行・サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどとの連携　など業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定
応募要件
介護支援専門員運転免許 ※65歳未満の方（例外事由1号・65歳定年制） ※職種未経験OK
住所
神奈川県茅ヶ崎市共恵1-16-16
JR東海道本線(東京～熱海) 茅ケ崎駅から徒歩で7分 JR相模線茅ケ崎駅から徒歩で7分 JR相模線北茅ケ崎駅から徒歩で10分
特徴
未経験可
社会保険完備
交通費支給
退職金あり
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居宅介護支援事業所 HOPEのケアマネジャー求人（正職員）
週休2日◎賞与あり♪居宅支援事業所でケアマネージャーを募集しています
給与
正職員月給 250,000円〜 280,000円
仕事内容
2020年9月開業の居宅支援事業所における介護支援専門員業務　・ケアプラン作成、地域機関との連携、手続き代行、連絡調整、情報提供などケアマネージャ業務全般 ※入社時期など要相談（採用後（管理者兼、主任ケアマネ）に事業開始手続きをおこなうため、就業開始については面接の際に話し合いにて調整）
応募要件
介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許（AT限定可）一般的なパソコン操作介護支援専門員の経験必須、居宅支援事業所経験者学歴・年齢不問
住所
神奈川県秦野市堀西26-1
小田急線渋沢駅から徒歩で12分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ケアマネージャー募集！　多職種協同の介護老人保健施設で、資格を生かしてのびのびと働いてみませんか？
給与
正職員月給 247,000円〜 280,000円
仕事内容
ケアマネジャー業務・介護老人保健施設入居者のケアプランの作成（現任者3名おり各担当制）・サービス担当者会議開催・在宅復帰支援の為の退所指導やサービス調整・入所相談業務
応募要件
介護支援専門員の資格は必須
住所
神奈川県秦野市渋沢1296-1
かなちゅうバス　下船道バス停留所　徒歩11分
特徴
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
求人を見る
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セントケアホーム桃の木原のケアマネジャー求人（正職員）

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月給247,500円〜

最終更新日:2026/02/09

【秦野市堀山下】手厚い福利厚生あり◎正職員のケアマネジャーを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？

1983年設立のセントケア・グループは「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を目標に、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

「セントケアホーム桃の木原」で働いてみませんか？

ただいま正職員のケアマネジャーを募集しています。しっかりとプライベートの時間も確保しながら仕事に取り組める環境が整っていますので、将来を見据えながら腰を据えて仕事ができる環境を求めている方にはピッタリです。
子育てと仕事の両立を頑張るスタッフも多数活躍中です。
スタッフの「ワークライフバランス」を実現するために福利厚生もしっかりと充実させています。

あなたとお会いできる日を楽しみにしています。ぜひ気軽にご応募ください！

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

・グループホーム（認知症対応型共同生活介護）でのケアプランの作成・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行・医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整・毎月の定期訪問によるアセスメント等業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給247,500円〜

給与の備考

昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）交通費全額支給夜勤手当・深夜帯（22:00～翌5:00）25％割増・夜勤1回につき6,000円職種、資格、地域など手当多数固定残業代なし研修（試用）期間3ヶ月（同条件）

待遇

交通費支給

社会保険完備研修制度あり退職金制度あり制服貸与定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙車・バイク通勤OK 感染症対策について・WEB面接対応可（ご希望者のみ）・対策本部設置、衛生用品の確保・マニュアル作成、情報共有の実施・スタッフの家庭用手指消毒液の配布・ワクチン接種日は勤務扱い・副反応による休みは特別休暇（有給）取得・お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設・毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。

教育体制・研修

介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等の支援あり（全額会社負担）月一回のスキルアップ研修や年5回の外部講師を招いてのオンライン研修などグループ全社の事例検討や情報共有の場あり

勤務時間

基本勤務時間　9:00～18:00 ※以下A～Dのシフトにも入っていただくことがあります。 A　7:30～16:30 B　9:00～18:00 C　11:00～20:00 D　16:15～翌9:15 ※Dの夜勤は月に1回程度です。休憩60分

休日

育児支援あり

1ヶ月単位のシフト制（変形労働時間制）年間休日110日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6カ月経過後10日付与）慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）産前産後休暇・育児休業・介護休業災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇

応募要件

介護支援専門員【必須】認知症実践者研修修了者（※受講されていない方はご相談ください）未経験・ブランクOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。