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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- ケアマネジメント業務
- 応募要件
- 主任介護支援専門員もしくは介護支援専門員資格保持者
- 住所
- 東京都世田谷区奥沢2-23-1 デイホーム奥沢館内3階 東急大井町線 緑が丘駅から徒歩で3分 東急目黒線 奥沢駅から徒歩で10分 東急目黒線 大岡山駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る在宅医療支援センター ハートハウス成城 指定居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
☆★お祝い金あり☆★【世田谷区成城】賞与あり◎残業少なめ☆やりがいを感じながら働ける環境が充実！指定居宅介護支援事業所でのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 379,500円
- 仕事内容
- ☆★入職お祝い金最高10万円あります！（働く時間・日数に応じて金額が変動します）☆★ ※ジョブメドレー経由で2025年3月31日までに入職された方限定 ※試用期間後（入社3か月後）に付与されます。 ■業務内容 居宅介護支援業務 ・利用者様のケアプラン作成 ・介護サービスマネージメント ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：可能性あり 世田谷区内の法人事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴 必須 高校以上
- 住所
- 東京都世田谷区成城2丁目35-3 小田急線 成城学園前駅から徒歩で2分 小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で13分 小田急線 喜多見駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
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【世田谷区成城】週休2日制◎未経験OK！住宅・扶養手当あり♪だれもが暮らしやすい地域づくりに取り組む私たちと、ケアマネジャーとしてお仕事をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 212,008円 〜 240,456円
- 仕事内容
- ケアプランの作成 サービスの調整 相談業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※経験・学歴不問 ※59歳以下の方（定年年齢を上限）
- 住所
- 東京都世田谷区成城6丁目13−17 小田急線 成城学園前駅から徒歩で3分 小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で12分 小田急線 喜多見駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
LE Heartケアプラン 成城学園前のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
《ノルマなし！PC＆電動自転車1人1台貸与！ケアマネ更新研修給与保障制度あり》 LEなら医療に強いケアマネージャーになれる！
LEなら医療に強いケアマネジャーになれます！
LEでさらなる働きやすさを叶えてみませんか？
■「医療の知識がないので不安です。」
大丈夫です！ 弊社で働くケアマネ全員が、同様の気持ちでLEに入職しました。退院調整会議のときはLEの看護師・リハビリスタッフが同席します。
医療依存度が高い方でも、社内で働く医療職と介護職の距離が近いから、困ったときはいつでも相談できる！
■小規模でアットホーム
1拠点ケアマネジャー職の先輩は2人～3名と小規模。OJTで指導しています。
■「子育て中だから就業は難しいかな。」
心配ありません！ 実際に子育中の常勤ケアマネがおります！土日祝日もお休み。
■「夜間も休みも呼ばれるのでは…？」
LEでは24h携帯がありませんので、ご家庭やプライベートの時間をしっかり取れます。
募集内容
募集職種
仕事内容
・目黒区、世田谷区のご利用者様へのケアプラン、サービスの紹介 ・地域の皆様方へのケアプランの作成、介護のご相談 ・会社業務（チームの仕事） ・研修は自由が丘、田園調布、旗の台、等々力、大崎支店のいずれかになります
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 199,580～228,160円 ・固定残業手当 69,420～79,340円 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。44.5時間を超える分は別途支給 通勤手当 上限15,000円/月 住宅手当（会社規定あり）
待遇
■福利厚生 1、認定調査ノルマなし 2、PC1人1台り 3、電動自転車1人1台貸与 4、ケアマネ更新研修給与保障制度あり 5、社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災） 6、有休あり（有給消化率ほぼ100％です。） 7、退職金あり 8、年1回昇給あり。 9、交通費月上限15,000円まで支給！ 10、60歳定年後、継続雇用制度有り 11、関東圏のレジャーランド、宿泊施設の割引あり ※各種サービスを割引料金で利用できます。 12、基本ビジネススキルから部下育成の仕方まで、80講座以上のセミナーを無料で受けられます。 ■社員満足度を高める取組み 1、悩み解決！定期社内面談があります。 4か月ごとに面談し、ざっくばらんに様々なお話しをお伺いします。何でも相談できる環境があります。 2、帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。 3、全社員と管理職の距離が近く、いつでも気軽に相談ができます。 4、教育チームによる勉強会が毎月あります。 小児のフィジカルアセスメントから、言語聴覚士の嚥下訓練まで、様々な知識を身につけられます。 5、安否確認のマニュアルを導入しており、地震や台風等が発生した場合も安心です。
教育体制・研修
勤務時間
8:30～17:30 ※時間外月平均10時間
休日
週休2日（土日祝） 年間休日125日 ※2年目以降から日月休みへ変更可能 （年俸16万円アップ）
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 年末年始休暇（12/30～1/3） GW（5/3～5）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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