年間休日125日の職場★土日休みの週休2日制◎経験は問いません!切磋琢磨しながら一緒に働きましょう♪
現在業務拡大のため、ケアマネさんを募集しております。
私たちと一緒に、利用者さまの目線に立ったケアプラン作りに取り組みませんか?
【スタッフの生活も大切にする会社です】
・ 年間休日は125日、私生活を充実させながらお仕事を続けられる環境です。
・ わからないことがあれば気軽に先輩に相談できるとてもアットホームな職場です。経験の浅い方も安心して仕事ができますよ。
・ 昇給や賞与など、待遇面も充実の好待遇でお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務のお仕事です。 訪問エリアは事業所から自転車で10分程度の範囲です。 【具体的には】 25~35名程度のケアプランの作成支援と担当の方の給付管理業務 要介護認定委託調査をお願いいたします。(月1~2件) その他関係機関との連携や資源開拓業務 事業所運営のサポート業務、社内行事の参加、定例研修の企画実施等をお願いします。 個人で行うことが多いケアマネ業務ですが一人で抱え込まないように全員で情報共有しながら事業所単位で対応できるように毎週ミーティングを開催しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ※就業場所の変更の範囲:その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
残業手当 1分単位 特定事業所加算手当10,000円 緊急携帯手当1回あたり500円~1,000円 主任介護支援専門員手当20,000円 交通費支給 上限 40,000円 ※試用期間3か月・条件変更なし ※固定残業代なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
※フレックスタイム導入し時差通勤や在宅勤務実施中 9:00~18:00 ・清算期間=1ヶ月 ・月の労働時間=土日祝以外の平日×8H ・コアタイム=10:00~15:00 ・フレキシブルタイム=7:00~10:00/15:00~19:00 休憩60分
休日
土日祝休を基本とする週休2日制 年間休日125日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 12/29~1/3 有給休暇 慶弔休暇制度 産前産後休暇制度 介護休暇制度 お子さんの看護休暇制度 ※育児休業取得後復帰の実績あり
歓迎要件
居宅介護支援経験者優遇 ※主任介護支援専門員は別途手当あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2012年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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