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同じ市区町村の求人をもっと見るムーンケアプランセンター【2026年06月01日オープン】の主任ケアマネジャー求人
NEW新規OPEN事業所の管理者の募集です。お手当充実♪♪♪残業ほぼなし◎土日祝休みでプライベートも充実!研修費補助ありでスキルアップしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- オープニングスタッフ!!! 管理者業務及び居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員資格
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目2-9Osaka Metro四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩2分 Osaka Metro四つ橋線 玉出駅 徒歩18分 Osaka Metro四つ橋線 住之江公園駅 徒歩19分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給居宅介護支援事業所新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社シンキングステッキのケアマネジャー求人
【完全在宅・通勤ゼロ】経験者ケアマネ|自宅が事務所、直行直帰で年収600万円以上可

- 給与
- 正職員 月給 254,000円 〜 354,000円
- 仕事内容
- フルリモート居宅ケアマネジャー(完全在宅勤務) 居宅介護支援事業所における介護支援業務全般 ・ケアプラン作成 ・モニタリング訪問(自宅から利用者宅へ直行直帰) ・給付管理業務 ・サービス事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催・参加 ◆完全在宅ワーク ― 事業所への出社は原則不要 自宅を拠点に、お住まいの地域で担当いただきます。モニタリング訪問は自宅から直行直帰、デスクワークもすべて在宅で完結。定例会議やケース相談はオンライン(Google Meet・Chatwork)で行います。郵便物・FAXは会社で受領しスキャンしてクラウド上で共有するため、書類を取りに出社する必要もほとんどありません。 ◆新規獲得は、一人にしません(立ち上げサポート) 「退職後にちゃんと新規が来るか」が一番の不安 ― よく分かります。だからこそ会社が一緒に立ち上げを走ります。 ・経験者は半年で要介護換算30件を目標に。未達でもペナルティはなく、一緒に作戦を立てます(直近の経験者採用は全員達成)。 ・地域包括支援センター・病院・地域事業所への営業の進め方を共有。会社が一人ひとりの「紹介ツール(強み・担当エリアを載せたプロフィール)」を作成して後押しします。 ・予防プランを起点に着実に件数を伸ばすなど、成果を出している先輩のノウハウを共有します。 ・今ご担当の利用者の移行も歓迎・サポートします。 ◆AI・ICTで事務作業を大幅に圧縮 ・初回訪問は録音し、主治医意見書・認定調査をOCR。AIがアセスメントの下書きとジェノグラム(家族構成図)を自動生成 → 確認・修正するだけ。 ・ケアプランも方針を決めれば下書きを自動生成し、カイポケへの入力まで支援。 ・書類作成の負担を減らし、利用者と向き合う時間を確保できます(順次、全ケアマネジャーが使える仕組みを整備中)。 ◆必要な機材はすべて貸与 PC・スマートフォン・iPad・プリンター・スキャナー・シュレッダーを会社から貸与。移動用の電動自転車も必要に応じて支給します。カイポケ導入済で、ネット環境があればどこでも作業可能です。 ◆リモートでも、一人にならないサポート ・困ったことはChatworkで管理者・先輩ケアマネにすぐ相談。画面共有での遠隔サポートにも対応します。 ・週1回の定例会議(特定事業所加算Ⅰ)はオンライン参加可。ケース検討・制度確認・情報共有の場で、月1回程度の事務所参加を推奨しています。 ・給付管理(国保連請求)は管理者が一括で対応。各ケアマネは自分の担当分の実績入力に集中できます。 ◆フレックス勤務 ― 訪問以外は自由 モニタリングや担当者会議など相手のある業務以外は、ご自身の裁量でスケジュールを組めます。1日の中で中抜けもOK。子育てや家族の事情と両立しやすい働き方です。 ◆ある日の働き方(例) 8:30 自宅でメール・Chatwork確認、ケアプラン作成 10:30 A様宅モニタリング(自宅から自転車で10分) 12:00 帰宅して昼食 13:00 オンラインでサービス担当者会議 14:30 B様宅モニタリング 16:00 帰宅、支援経過記録・給付管理 17:30 終了 ◆チーム体制 ケアマネジャー6名在籍(女性管理職あり)。事業拡大中で、まもなく8名体制になる予定です。
- 応募要件
- ケアマネジャーとしての実務経験1年以上の方に限ります。 フルリモート勤務のため、自律的にスケジュール管理・業務遂行ができる方を求めています。 ◆こんな方に向いています ・通勤時間をなくして、利用者支援や自分の時間に充てたい方 ・自分でスケジュールを組んで、主体的に動ける方 ・子育てや介護など、家庭と両立しながら正社員で働きたい方 ・経験を活かして件数をしっかり持ち、収入を上げたい方
- 住所
- 大阪府大阪市西成区玉出西2-10-22-1309大阪メトロ四つ橋線 玉出駅から徒歩で5分 阪堺電軌阪堺線 塚西駅から徒歩で10分 南海本線 粉浜駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり居宅介護支援事業所学歴不問
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、ケアプランの作成や関係機関との調整を行っていただきます! 【主な業務内容】 ◎ケアマネージャー業務全般 ・利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成・引き渡し ・サービス事業者との連絡・調整 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス利用状況の管理・モニタリング ・給付介護費管理 などなど \こんな方が活躍中です✨/ ・職種、業種未経験だった方 ・新卒、中途、シニアの方 ・主婦・主夫歓迎! ・20代~60代まで幅広い世代が活躍中(^^♪
- 応募要件
- 【必須資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 大阪府大阪市浪速区元町1-9-21大阪環状線 芦原橋駅から徒歩で4分 南海汐見橋線 芦原町駅から徒歩で5分 大和路線 JR難波駅から徒歩で12分 地下鉄御堂筋線 大国町駅から徒歩10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
【ケアマネジャー】 南港病院ケアプランセンター 「利用者様の安心できる生活のお手伝いをします」
安心して長く働き続けられます
【南港病院グループでは職員の満足度を上げるために、様々な福利厚生があります♪】★年間休日124日+リフレッシュ休暇2~4日・入職時特別休暇3日付与などプライベートの時間を確保できます。
有給消化率はほぼ100%と有休がとりやすい環境です
☆病院内では休憩スペースが複数あり、冷蔵庫や電子レンジ、トースター、給湯器は自由に使えます。
また、1杯50円でバリスタコーヒーも飲めるので休憩時間はゆっくり休めます♪
★南港病院グループが複合施設ウェルネスラボ(アロマトリートメント・フィットネスジム・健康診断・栄養相談)や銭湯事業(寿楽温泉)を運営しているので、職員価格で利用できます
☆四つ橋線「北加賀屋駅」 徒歩2分の好立地で、駅直結型なので、雨にもぬれず通勤可能!
募集内容
募集職種
仕事内容
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・市町村や介護サービス提供事業者との連絡調整 ・介護に関する相談援助 ・介護認定の申請・更新の代行 など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 250,000~300,000円 〇上記に含まれる手当 ※資格手当:介護支援専門員 15000円 主任介護支援専門員 20000円 ※皆勤手当:10000円 ※食事手当: 2500円 ※※担当人数に対してインセンティブ制度対応:35人~39人 1500円/1人に対して・40人~ 2000円 ○その他手当 ※残業手当: 15分ごとに別途支給 ※交通費 : 交通費・定期代の範囲で全額支給 ※家族手当: 配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・二人目は3000円(扶養内)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
1か月単位の変形労働制 8:45~17:00 休憩60分 時間外 月平均10時間 ※保育施設等の送迎時間に対応可能です
休日
◇月公休10日(5月・12月は12日公休)・ 年間休日 124日 ◇有休:入職時に有給3日間付与 ・ 6ヶ月後法定通り付与 10日間(最大20日) ◇リフレッシュ休暇3日(入職日によって日数に変更があります)
長期休暇・特別休暇
南港病院グループは、休暇制度において充実感と柔軟性を提供し、働きやすさを最優先に考えています。 ①年間休日124日:年中休日が多く、しっかりとリフレッシュできる環境を提供しています。仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。 ②リフレッシュ休暇2~4日:特定の期間に、心身のリフレッシュに充てる3日間の休暇が取得可能です。ストレスを軽減し、元気を取り戻せます。 ③入職時の特別休暇3日:新しい職場に適応するために、入職時に特別な休暇を用意しています。スムーズなスタートをサポートします。 ④介護休暇制度:家族の介護が必要な場合、仕事を休むことができ、大切な人をサポートできます。 ⑤産前産後休暇:出産や子育てに伴う休暇を提供し、職場復帰を円滑にサポートします。 ⑥育児休暇:子供の成長を見守るため、育児に専念できる時間を確保します。親子の絆を深める機会を提供します。 ⑦子供の介護休暇:子供の健康や緊急時のケアに対応するための休暇制度を設けており、安心して働けます。 ⑧慶弔休暇:家族や友人の喜びや悲しみに共感し、慶事や弔事に出席するための休暇が用意されています。 南港病院グループは、充実した休暇制度を提供し、働きやすさを大切にして従業員の幸福とワークライフバランスを重視しています。
応募要件
◇資格 : ケアマネジャー ◇経験 : 3年以上の実務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2003年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。









