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フレックスタイム制★残業なし＆年休130日以上！居宅介護支援ステーション熊谷でケアマネジャー・主任ケアマネジャーを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 【ケアマネジャー】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・ケアマネジメントに関する業務 ・要介護認定申請書作成代行 ・関連機関との連絡・調整 ・認定調査 【主任ケアマネジャー】 居宅介護支援事業所におけるマネジメント業務およびケアマネジメント業務全般 ・ケアマネジメントに関する業務 ・介護支援専門員の育成・指導 ・関連機関との連絡・調整 ・給付管理業務 ・認定調査 管理者業務として運営・管理、コンプライアンス管理、行政への届出業務や介護保険請求業務などもおこなっていただきます 【共通】 ・従事すべき業務内容の変更範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- ケアマネジャーまたは主任ケアマネジャー ※いずれかの資格をお持ちの方 ※主任ケアマネジャーの場合、エクセルやワードなどの簡単なPC操作ができる方
- 住所
- 埼玉県熊谷市柿沼334-1秩父鉄道秩父本線 石原駅から車で13分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
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NEW2026年4月新規OPEN事業所の管理者兼ケアマネジャー☆社会保険完備☆年間休日120日以上♪昇給・賞与あり◎資格を活かして活躍していただけるお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所の管理者業務 主任ケアマネジャー業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車免許
- 住所
- 埼玉県深谷市東方町2丁目6番地3JR高崎線 籠原駅から車で6分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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《熊谷市肥塚》お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎
- 給与
- 正職員 月給 273,850円 〜 283,850円
- 仕事内容
- 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- 下記の資格を保有 ・介護支援専門員
- 住所
- 埼玉県熊谷市肥塚4丁目161番地秩父鉄道秩父本線 上熊谷駅から車で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
介護老人保健施設ぬくもりの介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
超強化型老健併設の居宅介護支援事業所内！！ 介護支援専門員として働いてみませんか？
現在、施設内にある居宅介護支援事業所では主任ケアマネ5名、ケアマネ2名の7名体制ですが、今回は事業拡大につき、増員での募集となります。
- 地域の利用者様の安心・安全をサポートするやりがいのあるお仕事です。
- 残業が少なめで、年間休日が125日もあり、福利厚生も充実していますので、プライベートとの両立がしやすい環境となっています。
私たちと共に利用者様やご家族の方に安心をお届けできるよう、頑張っていきましょう。ご応募をお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
・居宅介護支援事業所（老健併設）での介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・地域高齢者の方の相談対応
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 120,000円～130,000円 ・職能給 120,000円～130,000円 扶養手当 残業手当 交通費別途支給 昇給あり（年1回 2,000円～3,000円） 賞与あり（年2回 計4ヶ月分） ※試用期間なし
待遇
勤務時間
8:30～17:30 休憩 60分 時間外 月平均3～4時間
休日
日祝休み ※年1～2日出勤の可能性あり 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇（子に限る） 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク ※夏・冬休暇は特別設けておりませんがリフレッシュ休暇として年7日の休みを2回もしくは最大14日の休みを1回取得できる制度があります（有給休暇と公休併用）
応募要件
介護支援専門員 経験3年以上（高齢者施設勤務経験者が望ましい） ※ブランク可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2003年10月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
介護老人保健施設ぬくもりの職員の声
ケアマネジャー(相談課/課長)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
介護老人保健施設として、利用者様がリハビリ生活を卒業し在宅復帰できた時はもちろんの事、日々の生活の中で利用者様やご家族様の笑顔や感謝の言葉を頂いた時に この仕事のやりがいを強く感じます。また、そのような際、更なるスキルアップを目指し、より良いサービスを提供して行きたいと自分自身への励みになっています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
介護老人保健施設は多職種で勤務しているため、医療やリハビリ、栄養などの知識が日々の業務を通じて自然と身について行きます。また、当法人では職員の人格形成にも力を入れており、施設内の研修を通じ、人間力の向上が期待できます。
職場の魅力について教えてください
働きやすい職場環境として、公休数125日や、福利厚生（会員制リゾートマンション、法人所有マンション、人間ドック、脳ドックの無料受診など）も整備されています。職員の満足度が高ければ利用者様にも良いサービスが提供できるという考えの下、職員一同が利用者様の為に良いサービスが提供できる様、努力しています。
理学療法士
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
ぬくもりで働いている職員から「とても働きやすい職場」だと紹介して頂いた事が始まりです。実際に見学をさせて頂き、利用者様へのリハビリ・介護に積極的に取り組む姿を見て、こちらの施設に入職したいと考えるようになりました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
年間休日が125日である事、確定拠出年金制度や退職金制度など、福利厚生の多さが働きやすさに繋がっています。不安定な社会情勢の中で、現在・将来を含めて安心して働ける職場であるという事が大きなポイントだと思います。
職場の魅力について教えてください
職員のフットワークの軽さと、在宅復帰にか対する高い熱意だと思います。良いことをすぐに取り入れるスピード感と、一人一人の職員が、利用者様に必要な支援を「自分で考えてやる」事が定着している印象があります。
医療事務/受付
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
ちょうど転職を考えていた時期に求人を知りました。雰囲気が良さそうである事と通いやすい場所であることから面接をお願いしました。 また、友人がこちらの職場に勤めていた事もあり、入職前に職場の雰囲気を教えてもらい、興味を持ったことも一つの理由です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
親切な職員が多く、声を掛けやすいです。分からない事が多くても頼りになる方がたくさんいるので安心して働けます。 また、公休が年間125日もあり、自分の趣味や友人との時間もきちんと確保できる所が働きやすさにつながっています。
職場の魅力について教えてください
施設の職員平均年齢が30代後半で比較的若い組織なので活気に満ち溢れており、また、職員同士の人間関係も良好な職場です。 法人の方針として、職員の人格形成にも力を入れており、仕事のスキルアップも然ることながら、自分自身の成長も感じられる職場である事が魅力です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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