“あすなろ“でケアマネになる１０の理由

1. 標準担当人数を超えた分は歩合給として1名担当につき5000円支給！
2. 土日祝、年末年始が完全に休みなので、ライフワークバランスが最高！
3. 有給休暇もしっかり取得できるのでライフワークバランスが最高！！
4. 自社サービスへの誘導がないので、本気でケアマネジメントできる！
5. 主任ケアマネもいて経験豊富。情報量が多い。だから相談ができる。
6. 定期的に事例検討会を行なっているので、自然とレベルアップ！
7. 皆、未経験からのスタートなので、未経験者も大歓迎！
8. 更新研修や主任研修の費用も会社負担なので嬉しい！＋有給休暇
9. 人間性で採用されているので、皆良い人！
10.　会社で賠償責任保険にも加入しているので安心。


ケアマネジャーの一番の力の見せ所は新規の利用者さまの様々な問題をご家族やサービス事業者などと連携し平常時の普通の生活へと導く所にあります。
未経験の方でも大丈夫です。一緒に地域の利用者さまの在宅生活の応援をしていきましょう。

備考

創業13年を迎え　法人として業務拡大を行っていき
地域の利用者さまに　今まで以上に貢献していきたいと考えております。
弊社では訪問介護をはじめデイサービス、ケアマネジャー事業も運営しております。
様々なサービスと連携しながら在宅生活の応援企業として邁進していきたいと考えております。
紹介連絡は昼休み　土曜日も可能です。

ケアマネジャーの一番の腕の見せ所は、新規の利用者さまの色々とこんがらがった状態を
ご家族やサービス事業者と連携を取りながら　今までの　その方にあった「普通」の状態に導いていくことです。一緒にがんばりましょう。

求める人材：

資格だけ取得して現場未経験の方も　積極採用します。
在宅の利用者さまにケアマネジャー業務全般を行っていただきます。
・相談受付・ケアプラン作成・サービス担当者会議の開催　など
ケアマネ未経験の方でも　丁寧にやり方をお教えします。
自社のサービスに誘導するようなことはしません。
公正中立なケアマネジメントをおこなって下さい。