困ったらみんなで考える! ケアマネジャー募集中
その中で、居宅介護支援事業所は一人平均約30名の要支援者・要介護者を担当させていただいております。(担当件数は雇用条件により変動します)
当法人の居宅介護支援事業所では、ケアマネジメントだけでなく「家族介護者教室」と題した介護者交流会を開催したり、「ふれあいひろば」という情報紙を発行する等、職員が一丸となってご利用者及びそのご家族の支援に取り組んでいます。
また、一人ひとりのケアマネジャーが自分で決めた外部研修に参加する等、法人の費用で積極的に自己研鑽に取り組んでいます。
募集内容
募集職種
仕事内容
高齢者やそのご家族に寄り添い、よりよい生活づくりのために一緒に考えて支えていきます。 *要支援・要介護高齢者の生活づくりのためのケアプランの作成 *介護サービス、各種制度などの利用のための連絡調整 *生活の困りごと、これからの望む生活のための相談援助 *ご利用者様のご自宅を訪問しての状況確認 *要介護認定調査の実施(市町村からの受託) 私たちの仕事はご利用者様の尊厳を守り、ご利用者様が少しでも自 分でできることはご自身でできるように自立を大切にしていきます。 ※臨時職員としての採用です。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり(~2025年3月31日) 原則更新/更新回数の上限なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※主任ケアマネジャーを持っている方には 月額1,000~3,000円の資格手当を支給します。 通勤手当 実費支給 上限月額24,500円 昇給制度あり 1時間あたり1.00%(実績) 賞与制度あり 年2回 計 2.45ヶ月分(実績) 試用期間あり 6ヶ月 同条件
待遇
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/29~1/3) 夏季休暇 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 3日 *有給休暇は就業日数により比例付与します。 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり ※仕事と育児や介護の両立ができるように育児・介護休業制度を設けています。 育児や介護があってもちゃんと仕事が続けられるよう、休みを取っていただいたり、所定労働時間を短縮して働くことができます。 事業所全体で育児や介護を応援しています!
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2000年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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