松山市地域包括支援センター湯築・桑原・道後ケアマネジャー求人(正職員

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月給240,000270,000

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松山市地域包括支援センター湯築・桑原・道後(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【松山市持田町】土日祝休み♪残業ほぼなし◎安心で充実した暮らしを、ケアマネジャーとして手助けしませんか?

「松山市地域包括支援センター湯築・桑原・道後」を紹介します

社会福祉法人平成会が運営する地域包括支援センターです。「誰かの力になりたい」という思いで、デイサービスや老人ホームなどを幅広く展開しています。この度、当施設ではケアマネジャーを募集中です。介護や支援のお仕事を通して成長していきたいという思いのある方、仲間や利用者さま・ご家族との絆を大切にできる方をお待ちしております。

  • 日曜・祝日出勤の場合には手当を支給し、がんばりをきちんと評価します
  • 残業がほとんどなく、メリハリのある働き方ができることも魅力です

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

介護予防計画書作成に関わる業務 ・利用者のケアプランの作成 ・利用者の介護申請 ※利用者宅への訪問など業務上、社用車を使用する場合があります 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり 転勤範囲 松山市 従事すべき業務の変更の範囲 変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給240,000円270,000円

給与の備考

月給 基本給 180,000円~180,000円 資格手当 10,000円~10,000円 調整手当 50,000円~80,000円 固定残業代なし 日祝日手当:1,000円/日(8時間) 通勤手当実費支給 上限月額13,700円 賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 試用期間あり 3ヶ月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 無料駐車場あり 退職金共済(加入) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 職務給制度あり:社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決定

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30~17:30 ※時間外労働は原則なし 休憩60分

休日

月9日休み ※基本土日祝休み 年間休日111日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日

応募要件

介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

アクセス

愛媛県松山市持田町1丁目3-30

伊予鉄道本町線 道後公園駅から徒歩で7分 伊予鉄道市駅線 道後公園駅から徒歩で7分 伊予鉄道松山駅前線 道後公園駅から徒歩で7分

施設・サービス形態

地域包括支援センター

営業時間

08:30~17:15

休業日

土曜日、日曜日、祝日

スタッフ構成

保健師 5名 社会福祉士 7名 主任介護支援専門員 1名 センター長 1名 事務職員 1名 介護支援専門員 5名

ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、松山市地域包括支援センター湯築・桑原・道後のおすすめポイントを紹介します

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  • ケアマネジャーの仕事にブランクがある方にも安心♪

    松山市地域包括支援センター湯築・桑原・道後ではブランクがある方が採用された実績があり、就職後活躍しています。 「ブランクがあって不安……」と感じる方にもおすすめの求人です!

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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