複合型ナーシングケアもも藤枝のケアマネジャー求人（正職員）

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月給281,000円〜 331,000円

最終更新日: 2025/06/13

【藤枝市茶町】正職員のケアマネジャーを募集！個人に合わせた研修制度あり！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります

「みんなが笑顔になっちゃう職場」を目指しています

株式会社アースは、2004年に福祉・介護用品のレンタル事業の会社として誕生しました。現在では、約450名のスタッフが活躍するアース・ケアグループへと成長し、静岡県下に多数の介護施設を運営しています。当グループの理念は「介護ではなく快互を目指す」という考え方を貫くこと。快互という言葉には、お客様に快適なサービスをご利用いただくという思いだけでなく、働いているスタッフ同士が支え合える組織を目指すことも意味しています。介護の技術のみならず、相手を思いやり、笑顔で接する「心」を育てることで、地域の皆様から愛され、自然と笑顔が溢れる施設・職場づくりに繋げたいと考えています。

成長とやりがいを感じられる福利厚生あり！

研修制度があるので新しい環境での業務に不安のある方も安心です。
人事考課制度を整え、職員の実績やスキルをしっかりと評価しています。
社内施設入居社員割引制度など、職員やそのご家族を支える福利厚生も魅力。賞与年2回で退職金制度もご用意しています。
終業17:30に加え、バースデイ休暇など各種休暇制度も充実！公私ともにイキイキとした日々を過ごせます♪

複合型ナーシングケアもも藤枝では、正職員のケアマネジャーを募集しています。利用者様や一緒に働く職員とのコミュニケーションを大切にしてくださる方は大歓迎。私たちと一緒に、自然と笑顔が溢れる明るい快互を楽しみませんか？たくさんのご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

施設と在宅を組み合わせた介護サービス事業所でのケアマネジャー業務・定員25名（通い15名・泊まり9名定員）・通いの利用者さまの健康管理、薬の管理、主治医との連携等・医療管理や処置が必要な方への在宅支援

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給281,000円〜331,000円

給与の備考

基本給 150,000円～160,000円第二基本給手当 28,000円～28,000円職務手当 78,000円～113,000円資格手当 25,000円～30,000円通勤手当　上限24,000円/月昇給あり　実績0円～4,000円/月試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備交通費支給退職金あり復職支援

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可（無料駐車場あり）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（定年年齢一律 65歳）再雇用制度・勤務延長あり（上限年齢上限 70歳まで）利用可能託児施設あり※島田市、静岡市内小規模認可保育所あり復職制度あり ※結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで一度会社を退職した後に復職できる制度有り屋内禁煙あり ◎育児支援制度 ◎資格取得支援制度 ◎スタッフ紹介制度 ◎社内施設入居社員割引制度 ◎人事評価制度

教育体制・研修

研修制度あり資格取得支援

【ウェルカムオリエンテーション/新入社員対象】同期の繋がり醸成、帰属意識を高めるため、入社月、２ヶ月後の計２回集まる機会を作っております。【資格取得支援】社員の士気の高揚を図り、知識、スキルを向上することを目的とし、会社が認める試験に合格（取得）したときに、その研修費用や受験費用の一部を補助しております。

勤務時間

残業月20時間以内

変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30 休憩60分月平均時間外10時間

休日

週休2日育児支援あり

シフト制ですが、基本土日休み月9日休（2月のみ8日）年間休日107日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後10日付与・計画取得を推奨しています）バースディ休暇制度リフレッシュ休暇制度

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問主夫・主婦OK

介護支援専門員（ケアマネージャー）経験・年齢・学歴不問普通自動車免許（AT可）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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