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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 2026年1月開設予定の居宅介護支援事業所にて 管理者となっていただける方 ・居宅管理業務 ・ケアプラン作成と見直し、相談業務 ・医療や福祉サービスとの調整 ・地域包括ケアにおける連携強化 業務内容の変更なし 転勤の可能性あり ※2026年1月に同法人から居宅介護支援事業所アザレア（仮称） （佐伯区五月が丘）を開設予定 ※管理者の着任時期により、開設月は1月以降になる可能性あり。
- 応募要件
- PCスキル：書類作成などによるPC入力作業あり 年齢制限：～59歳以下(定年を上限とするため) 学歴：不問 資格：介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ※主任ケアマネージャー尚可 普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 広島県広島市佐伯区五月が丘２丁目７番２５号 広電バス 五月が丘二丁目駅から徒歩３分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る陽光の家居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
特養・通所併設の居宅で一緒に働きませんか？ ICT化も充実。
- 給与
- 正職員 月給 194,600円 〜 249,600円
- 仕事内容
- 在宅利用者へのケマネジメント業務。
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 広島県広島市佐伯区三宅6丁目105番地 広電２号線(宮島線) 楽々園駅から徒歩で15分 広電２号線(宮島線) 山陽女子大前駅から徒歩で17分 広電２号線(宮島線) 佐伯区役所前駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
コープ五日市居宅介護支援事所のケアマネジャー求人
【広島市佐伯区千同】ケアマネジャー・正社員/いざというとき安心できるよう支える居宅介護支援事所です！
- 給与
- 正職員 月給 205,070円 〜 321,170円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所での相談業務、計画作成等
- 応募要件
- ①介護支援専門員、主任介護支援専門員 ②普通自動車運転免許(AT限定可) ※①②の両方をお持ちの方 ※定年制度あり（60歳まで）
- 住所
- 広島県広島市佐伯区千同1-25-36 広電２号線(宮島線) 楽々園駅から徒歩で22分 広電２号線(宮島線) 佐伯区役所前駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
居宅介護センター とものケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【業容拡大に伴う増員募集！】残業は原則ありません。大変働きやすい職場です。
現在、常勤ケアマネは5名体制ですが、業容拡大のため、増員目的でケアマネを募集しております。
お気軽にお問い合わせ下さい。
募集内容
募集職種
仕事内容
西広島リハビリテーション病院の併設施設である「居宅介護センターとも」でのケアマネ業務 ・介護保険の申請 ・介護保険を利用したサービスの計画、立案 ・居宅サービス事業者との連絡調整など ・交替で月に1週間程度の夜間のオンコール当番があります。（法人から携帯電話を貸与、手当1000円／日支給） アピールポイント ・更新研修は出張扱いです。（研修費用は全額法人負担） ・ケアマネ6名体制（うち主任ケアマネ2名） ・日祝日は完全休みです。（年間休日110日＋有給休暇） ・今回の募集は業容拡大に伴う増員募集です。
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 216,000円～300,000円 ・資格手当 7,000円～7,000円 固定残業代なし 通勤手当実費支給 2キロ～１０キロ月額4,100円 昇給制度あり 月あたり1,500円～3,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 3.50ヶ月分（実績） 試用期間あり 3ヶ月 同条件 ※経験者は基本給に職歴加算をさせて頂きます。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形、その他（医療賠償保険） 企業年金（厚生年金基金，確定拠出年金） マイカー通勤可 駐車場あり ※普通車1600円／月、軽自動車1200円／月 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 福利厚生の内容 １．独身寮あり（寮費７０００円／月～） ※但し利用できる職種を限定しております。 ２．院内保育所あり（利用料１５０００円／月）（対象年齢１歳～３歳） ※利用可能年齢１歳～３歳まで。定員数に限りがありますので事前にお問い合わせ下さい。 ３．フィットネスジム（利用料１０００円／月） ４．マツダスタジアム内野指定席ペアチケット、エデイオンピースウイングチケット無料（抽選）配布 ５．院内コンビニ利用１５％引き ６．永年勤続表彰制度（特別休暇付与、表彰金支給） ７．確定拠出年金制度（入社３年後から月額２０００円掛金補助） ８．広島県病院厚生年金基金制度加入 ９．次亜塩素酸水（ソリューションウォーター）無料配布 両立支援の内容 ・産前産後・育児介護休暇制度、育児短時間勤務制度 ・当法人独自の短時間勤務正社員制度があります。（当法人が定める要件に該当する職員のみ利用可能） 職務給制度あり ※各人の役割基本給は当法人が定める役割等級規程に基づき、職種や経験・資格・本人に期待する役割・職責・職務遂行能力・世間相場等を勘案して個別に決定します。
教育体制・研修
研修制度 ・新人研修（毎年4月、入社後約１０日間） ・中途採用者研修（毎年３月、９月実施） ・理念研修（毎月入社後１～２ケ月以内に実施） ・法人全体研修（毎月１～２回程度実施） ・各部署主催の研修（毎月１～２回程度実施） ・院外研修
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり
歓迎要件
居宅ケアマネとしての経験あれば尚可 UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1999年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
居宅介護センター ともの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
田盛 輝行
医療法人社団 朋和会の人事を担当している田盛(たもり)と申します。 前職は銀行員で、33年間勤めていました。 様々な地域で、様々な業種の事業所をご訪問していましたが、事業内容の良い企業は総じて明く活気がありました。 当院にはその要素を強く感じて、2023年10月に入職しました。 医療介護業界について日々、勉強させて貰っています!
私のプロフィール欄にも記載しましたが、前職が銀行員だった事もあり、多数の病院・施設も担当し、ご訪問していましたが、当院の明るい雰囲気は特筆でした。 小高い丘の、南向きの立地も大きな要因ですが、多職種の職場にあってお互いをリスペクトし合っている人間関係に大きく起因しているものと思われます。 当院にご興味を持って頂けましたら、是非見学をしてみて下さい。 肌で当院の雰囲気を感じて頂き、求職活動の参考にして頂ければ幸いです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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