特別養護老人ホーム　都筑の里　のケアマネジャー求人（正職員）

施設利用者さまのサービス計画書の作成
および認定調査 ・ 身の回りのお世話
◇利用者さま ・ ご家族さまに対する相談業務
◇利用者さまのサービス利用計画書の作成
　と、そのための担当者会議の開催・運営
◇食事 ・ 入浴 ・ 排せつ などの生活ケア

〔 昇給賞与について 〕
◇昇給 ： 年2回 （ 4月 ・ 10月に改定 ）
　年2回の人事考課により昇給額を決定いたします。

◇賞与 ： 年2回 （ 6月 ・ 12月に支給 ）
　（ 基本給 ＋ 役職手当 ） の4ヶ月分を支給いたします。
　※入職1年以内は （ 基本給 ）の2ヶ月分となります。

◇介護業務を行う場合介護職員等特定処遇改善手当
　 （ 賞与時に上乗せ支給 ）
　入職から1年以上経過した職員で、介護福祉士資格を
　持つ職員には、人事考課により本手当を賞与に上乗せ
　して支給いたします。
　（ 最高80,000円 ／ 月 × 12ヶ月分 ）


〔 福利厚生制度について 〕
◇各種社会保険完備
　健康 ・ 厚生年金 ・ 雇用 ・ 労災保険に加入します。

◇マイカー ・ バイク通勤可
　無料駐車場 ・ 駐輪場を敷地内に完備しています。

◇リフレッシュ （ 誕生月 ） 休暇あり
　誕生日のある月は＋１日のお休みがあります。

◇資格取得支援制度あり
　資格取得の受験料や講習費用等を補助いたします。

◇全国に契約保養所あり
　会員制リゾート施設を会員価格で利用できます。

◇施設提供食あり
　栄養バランスに考慮した食事を安価に利用できます。

◇カフェテリアプラン制度あり
　年最大93,500円分を職員一人ひとりのライフプラン
　に合わせて、保育園補助や財形貯蓄 ・ 退職金の積立 ・
　リフレッシュ （ 旅行 ） 費用として補助しております。
　また、資格取得のための参考書の購入や、外部講座を
　受講する費用も補助の対象となります。


〔 社内制度について 〕
◇Ｌ （ リミテッド ） 職制度
　子育てや両親の介護など、家庭の事情で休日数や勤務
　時間・勤務地などを制限しても、正職員 （ 常勤 ）として
　働き続けることができる制度です。

　例えば産前産後休暇・育児休業明けの職員がこの制度
　を利用して、負担の少ない働き方で復帰しています。

〔 勤務シフトについて 〕
◇日勤　08 ： 45 ～ 17 ： 45（メイン）
※各シフト休憩時間1時間

※介護業務時は下記シフト制
◇早番　07 ： 00 ～ 16 ： 00
◇中番　11 ： 00 ～ 20 ： 00
◇遅番　13 ： 00 ～ 22 ： 00
※各シフト休憩時間1時間

〔 職場の雰囲気について 〕
◇20代～80代まで約65名の職員が活躍しています。
◇平均残業時間は8時間以内、年次有給休暇も
　平均取得日数は11.7日、取得率は80％を超える
　など、働く環境も抜群です。
◇従来型の施設ですが、襖や障子で仕切りを作るなど
　陽当たりの良い明るい雰囲気の施設です。

〔 休日について 〕
◇公休月9日休 （ 2月のみ月8日休 ）
◇夏季休暇 （ 6月 ～ 9月の間に2日 ）
◇冬季休暇 （ 11月 ～ 3月の間に3日 ）
◇リフレッシュ休暇 （ 誕生日の月に＋1日 ）

〔 応募要件について 〕
◇介護支援専門員 （ ケアマネジャー ）
　の資格をお持ちの方