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ツクイ西沢田(居宅介護支援)のケアマネジャー求人(正職員)
【沼津市西沢田】ケアマネジャー正社員募集!介護業務なし、ケアマネ業務に集中できる環境でお客様を支えませんか?賞与年2回・プラン数手当あり&土日祝のお休み調整可!ワークライフバランスを保った働き方が叶います!
- 給与
- 正職員 月給 234,000円 〜 277,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 <業務概要> 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 <お仕事詳細> ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート 勤務例 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 <休憩> 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- 資格:介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 静岡県沼津市西沢田498-2 JR御殿場線 沼津駅から車で10分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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未経験OK!育児休業取得実績あり◎ケアマネジャーとして利用者さまの生活をサポートしませんか?
- 給与
- 正職員 月給 184,080円 〜 271,870円
- 仕事内容
- 4人のケアマネージャーで在宅の方をそれぞれ受け持ち、ケアプランを立てる仕事です。 在宅の方を社用車で訪問し、ご本人やご家族のお話を伺い、サービス事業者との連携を行い、ケアプランを作成します。 サービスを提供した結果を、毎月一度以上訪問し、現状把握やご要望の聞き取りなど(モニタリング)を行います。 その他、電話相談や申請の代行なども行います。
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許(AT限定不可) 経験不問 ~59歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 静岡県駿東郡小山町上野1440-1 JR御殿場線 駿河小山駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 162,900円 〜 248,800円
- 仕事内容
- ・4人のケアマネージャーで在宅の方をそれぞれ受け持ち、ケアプランを立てる ・在宅の方を社用車で訪問し、ご本人やご家族のお話を伺い、サービス事業者との連携を行い、ケアプランを作成 ・毎月一度以上訪問し、サービスを提供した結果や現状把握など、ご要望の聞き取り(モニタリング)など ・電話相談や申請の代行など ※現在、主任ケアマネ、社会福祉士、看護師、その他に介護支援専門員2名、理学療法士、介護福祉士等がスタッフにおります ※転勤の可能性あり(転勤範囲:法人内事業所)
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) ワード、エクセルできる方 59歳以下(定年を上限) 学歴不問
- 住所
- 静岡県駿東郡小山町小山255-2 JR御殿場線 駿河小山駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり学歴不問
スポットワーク情報を読み込み中です
【御殿場市川島田】業界最大手だからこそ実現できる充実の福利厚生♪有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事!スタッフへのサポート体制が万全なツクイで資格を活かしませんか?
充実した制度でスキルアップを応援
福祉の世界では、様々な資格が求められます。そこで、ツクイでは円滑なキャリアアップを応援するために、資格取得や研修受講の支援制度を設けています。出費の心配がないので、集中して資格取得に向けて取り組めますよ。また、成長意欲旺盛なスタッフが多いこともツクイの特徴のひとつ。お互いに良い刺激を与えあうことができるので、モチベーションを維持しやすい職場環境です。「女性活躍推進企業」に認定
せっかく縁があって入職してくれるのだから、長く働いてほしい。そんな思いがあるからこそ、ツクイではライフステージのあらゆる変化に柔軟に対応します。産休・育休・時短勤務制度は利用しやすく、2010年から2013年までの3年間で、約350人もの利用実績があります。また、2014年3月には、東証一部上場企業の約1,750社の中からサービス業で唯一、女性躍進企業「なでしこ銘柄」に選定されました。財務面も心身の健康も支える福利厚生制度
ツクイでは、スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられるよう、独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けています。内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給など、多岐に渡ります。また、2007年には「スタッフなんでも相談窓口」も開設。これは、日頃抱える疑問や要望など、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受けつける窓口です。その他にも、「心の健康」を維持していただくために、臨床心理士によるカウンセリングが受けられる窓口も設置しています。募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネージャー業務全般 ~ツクイ・サンシャイン御殿場は、お客様の夢を叶えるケアを行っています~ ★お客様の状況や夢に合わせた最適なケアプランの作成 ★モニタリング ★ご家庭での生活環境や健康状態の把握 ★お客さまやご家族のご要望の確認 など ブランクのある方や、ケアマネ未経験の方もしっかりと研修を行いますのでご安心ください♪ 33年間、福祉にずっとまっすぐやってきたツクイで 様々なお客様の夢をひとつひとつ形にしていきませんか?
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給242,000円~257,000円 ※基本給は面談の上、経験年数等を考慮いたします。 昇給 年1回(評価による) 賞与 年2回(評価による) ※試用期間 3~4ヶ月(扶養手当なし)
待遇
【正職員】のみ ・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) ・退職金(勤続年数3年以上) ・確定拠出年金 【パート】のみ ・母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円) 【正職員】【パート】共通 ・ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) ・通勤交通費 実費5万円まで ・年次有給休暇 ・従業員持株会 ※【パート】は加入条件あり ・産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業 ・キャリアアップ支援制度 ・慶弔金 ★ツクイ倶楽部の一例紹介★ ・ヘルスチェック補助金 10,000円 ・リフレッシュ補助金 勤続10年50,000円~100,000円 ・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助 5,000円 ・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円 他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 8:30~17:30(休憩60分) 10:30~19:30(休憩60分)
休日
シフト制 月9日休、28日の月は8日休 リフレッシュ休暇1日/月
応募要件
介護支援専門員
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後の選考連絡については、応募を確認させて頂いてから、3営業日程度のお時間を頂戴しております。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
施設規模
ツクイ・サンシャイン御殿場(有料老人ホーム)の職員の声
介護職/ヘルパー(デイサービス)
経験年数:4年
更新日:
ツクイに入職した理由を教えてください。
他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。 応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。
ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。
事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。 仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。 急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。 私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。 職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。 ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。 そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。
仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。
やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。 そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。 当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。
1日の流れ
出勤・朝礼

始業時間に間に合うよう出社します。 前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。
事務業務、関係機関への連絡

お客様のかかりつけの医療機関や医師との連携・情報共有を行います。 ご家族へ日常生活の状態や健康状態を報告します。
お客様とご家族への面談(アセスメント)

ご利用前に、お客様やご家族へのヒアリングを行います。 身体状態の把握や、生活の中での課題点の解決に向けて一緒に考えます。
休憩
午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。
ケアプランの作成・見直し・評価・修正

アセスメント実施後、課題点の解決にむけたケアプランを作成します。 過去に作成したケアプランの目標や内容を確認し、必要な場合は、見直し・修正を行います。
介護業務、記録、情報共有

業務に支障が出ない範囲で、介護業務を行うこともあります。
退勤

業務を申し送り、制服を着替えて退勤します。 ※上記の一日の流れは一例です。事業所により異なります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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