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ラック戸塚 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
NEW【川口市戸塚鋏町】利用者様とスタッフの幸せを考えた、働きやすいお仕事です◎働きながら、ケアマネジャーとして成長を目指していきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成及び関連業務 ・川口市より委託された認定調査 ※社有車移動可能範囲（10分～15分圏内） ※社有自転車・AT自動車あり ※1日の訪問件数3件～5件 ※担当件数：既存のご利用者様15件よりスタート ※ケアマネ在籍人数：R3.9月現在、居宅介護事業所7名うち主任ケアマネ3名 ※平均要介護：要介護2 【よくあるご質問】 Q:地理がわからないけど、大丈夫でしょうか？ A:毎月同じお宅への訪問ですので一度覚えると大丈夫です。なお基本は自転車移動範囲のお宅訪問です。 Q：初めから20～30件も担当するのが不安です。 A:初めのうちは先輩ケアマネジャーからの引継ぎプランで安定している利用者様です。前任が丁寧に引継ぎをしますのでご安心ください。新人さんは2２件からのスタートになります。 Q:新規担当はいつからになりますか？ A:初めは、既存のご利用者様の引継ぎになります。その方のレベルにもよりますが、6カ月を目途に管理者の判断で大丈夫そうであれば、新規の受け持ちを担当していただきます。 Q:残業や土日祝対応はありますか？ A:家族の都合により休日出勤もあります。毎月月末に各自で翌月の就労時間を作成しますので調整が可能です。月末月初が忙しくなりがちですが平均残業時間は5時間前後です （個人差、労働形態による） Q:資格は取っても、ケアプランの書き方などわからないけど大丈夫ですか？ A:教育係による適時指導や勉強会を定期的に行います。また先輩ケアマネジャーがいつもOJTを行いますので、安心してわからない事は聞いてください。 ◇管理よりメッセージ◇ ケアマネが多く勉強会や研修会など開催する等学ぶ環境を整えています。川口市内で24年存続している会社で今後も地域貢献ができる会社を目指しています。 私自身も未経験からケアマネを始めましたので未経験者の人も是非資格を生かして一緒に働きましょう。
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車免許（必須AT限定可） ※経験・年齢・学問不可
- 住所
- 埼玉県川口市戸塚鋏町1-30 アウローラ2番館101 埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅から徒歩で10分 JR武蔵野線 東川口駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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【ウエルシアグループ】ケアマネ募集！先輩ケアマネがしっかりサポート！未経験の方も安心して成長できる環境です。
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・家族から相談対応 ・サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問によるモニタリング など ※モバイルPC貸与。リモートも活用しながら働きやすさ推進中。
- 応募要件
- ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ※主任介護支援専門員をお持ちの方は別途手当あり（給与欄参照） ・自動車運転免許（AT限定可） ※65歳定年。 定年再雇用制度あり。
- 住所
- 埼玉県川口市幸町2-7-18 フォレストビル1階-Ｂ JR京浜東北線 川口駅 徒歩10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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NEW【川口市南町】福利厚生・研修制度が充実♪資格取得支援あり◎やりがいを持って働ける居宅ケアマネのお仕事です！契約ケアマネ募集！
- 給与
- 正職員 月給 230,800円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ※雇用期間の定めあり：雇用の日の属する月を含む3ヵ月または6ヵ月または1年後の10日まで
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 埼玉県川口市南町1-1-24 JR京浜東北線 川口駅から徒歩で16分 JR京浜東北線 川口駅から車で7分 仲町小学校バス停留所から徒歩で2分 川口西中学校バス停留所から徒歩4分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当居宅介護支援事業所
ラック川口 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【川口市本町】愛され続けて24年！ご利用者様の「ありがとう！」の言葉に支えられてきました♪
おかげさまで地域からのご要望もあり急募！！
★ケアプラン数増加に伴い1名増員★★未経験者OK★
★ブランクのある方でも大歓迎★
★残業月平均10時間以内★
【ラックの実績理由】
当社は設立20年以上の実績があり、ご利用者様が少しでも住み慣れたご自宅で過ごしていただけるよう、ご支援させていただいております。
おかげさまで、現在川口市で居宅介護支援事業所2カ所・訪問介護2事業所にて
地域に根刺した事業展開を行っております。
ケアマネージャー在籍数7名そのうち主任ケアマネージャー3名
多くのベテランさんが在籍しており一人一人に寄り添った介護を実現しております。
【こんな方におススめです♪】
・資格はあるけど、だいぶ前にとったし・・対応していけるかな・・・無事資格をとったけど、ちゃんとマンツーマンで教えてくれるところがいいな・・
・ある程度、子供も大きくなったしケアマネージャーとしてスキルを身に着けたいな
・やっぱり、高齢者の方と関わる仕事がしたい！
【安心して働ける理由】
ケアマネージャーの仕事はひとりで抱えがちな業務ですが、事業所ミーティングで情報・問題を共有しているので、どんな問題も一緒に解決！！
「Q＆Aコーナー」があり、新しく入社された方が分からない事を質問できる時間を設けてます♪
事業所の皆で一緒に解決でき、「この時間は助かります！」と声を頂いております！
また、川口市以外で行われている研修会にも積極的に参加と研修体制も充実しており、
スタッフ間の情報交換やスキルアップも◎です。
【働きやすい環境】
ばっちりサポートさせて頂きます。多様な働き方がありますので、ご相談下さいね！お休みも充実しており、週休2日制（土日祝）
年間休日125日～になります！
なので、
◎ご家族との時間をちゃんと確保したい！
◎自分の趣味の時間を満喫したい！
仕事と私生活の切り替えができ、ライフワークバランスが可能です！
【求める人物像】
・川口市近郊で地域密着の福祉を目指したい方・車の免許お持ちの方（AT車）
・幅広い年齢層の社員が活躍している会社で成長したいと思っている方
・感謝の気持ちがある方
・高齢者が好きな方
ご利用者様の「ありがとう！！」の言葉で支えられております！
24年の実績があるから、安心して働ける環境で介護の仕事を通じて自己成長できます。
今までの経験や知識・資格をラックで活かしてみませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアプランの作成及び関連業務・川口市より委託された認定調査 【訪問エリア】川口市内（自転車移動の範囲内） 【訪問手段】自転車、軽自動車など（社有自転車、社有車あり） 【訪問件数】1日平均3～5件 【入社後】 担当利用者様の引き継ぎと訪問を15件程からスタートしていただきます ※既存スタッフと同行訪問あり まずは既存の利用者様から引き継がせて頂くので、利用者様の特徴や情報も一緒に確認をすることができ、新規のご利用者様から対応を行うより前提知識を得た上ではじめられるのでスムーズです♪ Q:地理がわからないけど、大丈夫でしょうか？ A:毎月同じお宅への訪問ですので一度覚えると大丈夫です。なお基本は自転車移動範囲のお宅訪問です。 Q：初めから20～30件も担当するのが不安です。 A:初めのうちは先輩ケアマネジャーからの引継ぎプランで安定している利用者様です。前任が丁寧に引継ぎをしますのでご安心ください。新人さんは2２件からのスタートになります。 Q:新規担当はいつからになりますか？ A:初めは、既存のご利用者様の引継ぎになります。その方のレベルにもよりますが、6カ月を目途に管理者の判断で大丈夫そうであれば、新規の受け持ちを担当していただきます。 【半年後より目標の担当件数】 社員は35件から40件、実績社員は31人、家庭や介護、育児、健康などプライベートの事情にも配慮して担当件数を見直しします。 月に1回基本は管理者と面談をします（都度何かあったらいつでも相談してください） 困ったケースがあったらミーティングなどでみんなと話し合って解決しています。 【どんな疾患の方が多いか？】 近年は認知症疾患者が増えています。ほかに脳梗塞既往者、全体の4割は腰痛やひざ痛などがあり下肢機能低下者が主。 認知症疾患者に対しては、認知症研修参加したり事例検討会など開催し解決につなげています。 がん疾患者や寝たきりの方は1割ほどで医療依存の高い方は少ないです。当社の現在の介護度平均は要介護2となっています。
診療科目・
給与
給与の備考
年収346万円程度 （想定年収／受持40件の場合） 給与内訳 ・基本給 179,800円 ・固定残業代 40,200円(30時間分/超過分は別途支給) ・ベースアップ手当 30,000円 【主任ケアマネジャーの資格保持の方】 年収400万円程度 （想定年収／受持40件の場合） ・基本給 221,000円 ・固定残業代 49,400円(30時間分/超過分は別途支給) ・ベースアップ手当 30,000円 インセンティブ手当 ・受持36件以上（1,000～3,000円／件）※担当件数により変動。予防は一律1,000円 ・認定調査担当プラン30件以上（1,000円／件） 試用期間 なし 賞与 年2回（全社実績、評価による。) ・昇給年1回 7月（評価制度による） ・通勤手当 上限1.5万円/月 ※上限を超える方は応相談
勤務時間
8:30～17:30（休憩：60分） ※変形労働時間制 詳しくは面談の時にお話しをさせていただきますね！
休日
基本は土・日曜日（その他スケジュールによる） 祝日も仕事のスケジュール次第でお休みできます。
長期休暇・特別休暇
◎夏季（7月～9月の間で3日間） ◎年末年始（12月29日～1月3日） ◎有給休暇 ◎介護休暇 ◎看護休暇 ◎慶弔休暇 ◎育児休暇（取得実績あり）
歓迎要件
【こんな方歓迎します！！】 ・川口市近郊で地域密着の福祉を目指したい方 ・資格を持っているけど、携わってない人 ・これからケアマネージャーをはじめようと思っている方／経験者も可 ・不安な事はきちんと口にしてくれる。 ・前向きでチャレンジ精神がある方 ・パソコンの知識がある（エクセル・ワードなど）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
ラック川口 居宅介護支援事業所の職員の声
ケアマネジャー(非常勤 ケアマネ)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
介護保険制度は年々変化があり、常に新しい情報を取り入れて学んで行く事が必要となっています。その知識を基に業務にあたる事によりスキルが身について来ると感じます。お一人お一人の利用者様の生活スタイルやその方の状況に寄り添いながら、多職種と連携して行く事により、自身のスキルも向上して行くと考えています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
営業所内には経験や知識の豊かなケアマネージャーが多く、プラン作成にあったっても他のケアマネージャーに助言を受けることが出来、気軽に相談できる環境です。また、営業所内に訪問介護・福祉用具の営業所もあり、各担当者が気軽に相談に乗って下さるのも働きやすい環境につながっていると感じています。
職場の魅力について教えてください
自社では毎朝15分間の環境整備を行っています。掃除とは違い、環境を整えて行く基盤が全社員に身についているように感じます。気付きを大切にして行動する事により、働きやすい環境が自然と整って行くのが職場の魅力につながっていると感じています。
ケアマネジャー(正社員)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
子どもが3歳になり、保育園の入園が決定したことを機に就職先を探しました。 訪問介護・デイサービスで介護職員としての経験はありましたが、ケアマネージャーは未経験で約3年間のブランクがありましたので、ケアマネージャーの在籍者数が3名以上いて、未経験歓迎の事業所を探しました。 3ヶ所程、自分の希望に合う事業所が見つかりましたが、土日祝日が休日で産休・育休の所得実績がある、現在の職場に入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
ご利用者様・ご家族様と介護を提供する事業所の間に入って調整をしたり、医療機関と連携を図ったり等と大変な仕事ではありますが、ご利用者様やご家族様と本音で話せるようになるまでに信頼関係を築き「あなたが担当のケアマネージャーでよかった」と思っていただけるように責任をもって仕事をしています。 ご利用者様・ご家族様・関係者の皆様に「ありがとう」と言っていただけた時は頑張ってきてよかったなと素直に嬉しくなり、また次も頑張ろうと思いながら日々仕事と向き合っています。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
土日祝日が休日なので基本学校が休みの日は仕事がない為、それだけでシフトの調整に気を使わなくていいので働きやすいです。 子どもが小さい頃は保育園から電話がかかってくるとドキッとしました。熱が出て保育園から早めの迎えをお願いされると職場の方から「ここはいいから早く迎えに行ってあげて」等、優しい 言葉をかけてもらえ精神的にも支えてもらえました。2人目出産時には産休と育児休暇も取得しました。仕事復帰時に定時で働く事に不安があった為、相談すると時短で働く事を提案してくれました。 月に1回、上司と面談する機会があるので相談しやすい環境です。
ケアマネジャー(非常勤 ケアマネ)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
（働きやすいポイント） ◎正社員・実績給社員等多様な働き方があります。 ◎土日祝日はお休みなので、ワークライフバランスが保てます。 ◎密を避け週1回は在宅ワークを実施しています。 ◎研修やミーティング、入社された方へのサポート体制が充実しています。 ◎制服（着るものに悩まずOK） ◎一人一台パソコン・スマホ・ポケットWi-Fi貸与 そんなところが働きやすさにつながっています。
一緒に働きたい方を教えてください
ケアマネの仕事は利用者様の人生に関わるもの、時には利用者様・ご家族・事業所との間に入って悩むこともあります。 そんな時も何事も前向きにとらえ自分の成長につなげられる方、困ったときに一人で抱え込まず「力を貸して」「教えて」と遠慮せず声を出せる方。そして何より切り替えが大事なので仕事も私生活も楽しめる方、そんな方と一緒に働きたいです。
職場の魅力について教えてください
社員の誕生日には社長がケーキをプレゼントしてくれる、そんなアットホームな職場です。ケアマネジャーが7名、また事務所内に同法人の訪問介護事業所、福祉用具事業所がありお互い気軽に相談や情報共有できるところが魅力です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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