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- 給与
- パート・バイト 時給 1,520円
- 仕事内容
- ・高齢者やその家族からの相談対応、介護予防ケアプランの作成、関係機関との連絡調整、認定調査など ・地域の多職種と連携しながら、住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援 ＊パソコンを使った記録入力・書類作成も含まれます。 ＊外出業務あり ＊運転免許をお持ちの方は、軽自動車を使用することもできます。 エリア：茅ヶ崎市内／社用車：軽自動車、自転車 業務の変更範囲：変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり 1年（原則更新・更新上限なし）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） ※必要なPCスキル 基本的なPC操作 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市高田4-2-18JR相模線 北茅ヶ崎駅 徒歩9分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備交通費支給年齢不問学歴不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るエリー居宅介護支援事業所【2026年06月オープン予定】のケアマネジャー求人
【人気のオープニングスタッフ★】主任ケアマネの方は月給316,500円～♪｜年間休日125日以上｜手当充実｜訪問看護ステーション併設で安心◎
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 416,500円
- 仕事内容
- 【居宅支援事業所での業務】 ・ケアプラン作成（35～40件） ・面談、モニタリング ・医療、介護、行政との連携 ・給付管理 ・スタッフ育成、事業所運営（管理者候補） ▼管理者候補の方（主任介護支援専門員の資格をお持ちの方） 6月OPENに向け、4月から立ち上げメンバーの中心として事業所づくりに携わっていただけます！
- 応募要件
- ▼管理者候補 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・4月から、6月のOPENに向け、立ち上げの中心メンバーとして携わっていただける方！ ▼ケアマネジャー ・6～9月にご入職可能な方 ・主任介護支援専門員、または介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・医療介護連携に興味がある方！
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市代官町5-13JR東海道本線 辻堂駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るハートケア茅ケ崎居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
NEW＼⭐️主任ケアマネ×オープニングスタッフ⭐️／月給33万円～｜土日祝休み｜年休125日以上｜充実した教育体制あり！未経験の方でも応募可能です◎
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所における主任ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅へ訪問 （契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート ・事業所管理者サポート ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 など ＜1日のスケジュール例＞ ◯8:25 出勤 ◯8:30 担当ケースの進捗確認 ◯9:00 訪問、相談、電話対応、事務作業 など ◯12:00 昼休憩 ◯13:00 訪問、相談、電話対応、事務作業 など ◯16:30 社内で報告、相談、各事業所との調整 など ◯17:30 帰宅
- 応募要件
- 主任ケアマネージャー 自動車運転免許
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市室田1-10-29JR東海道本線 / 辻堂駅 バス14分 室田一丁目下車 徒歩7分 JR東海道本線 / 茅ケ崎駅 バス12分 室田一丁目下車 徒歩7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護かえで茅ヶ崎サービスセンターのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【茅ヶ崎市本村】土日祝休み!仕事と家庭との両立も◎ブランク有の方も働きやすい環境です!ご利用者様やそのご家族の意向をヒアリングしてケアプランを作成!★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
訪問介護かえで茅ヶ崎サービスセンターは「日本エルダリーケアサービス」の居宅介護事業所です
- 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
- 介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。
- 正社員・非常勤問わず充実した手当・福利厚生があり、業務負荷を軽減し長く働ける環境を整えています。
働く職員の幸せが一番！「職員第一主義」を目指しています
- 資格取得支援あり！ステップアップできるバックアップ体制をご用意！
- 出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
- 年間休日113日◎フレックスタイム制のため、ストレスフリーでプライベートとの両立が目指せます。
居宅介護のケアマネジャー（常勤・正社員）募集しております。
- 利用者様に敬意を払い、思いやりを持って接することができる方。
- 「知ろう・学ぼう」という姿勢でチャレンジすることができる方。
- 成果に応じた手当をしっかり支給◎
ご利用者様やそのご家族の意向をヒアリングしてケアプランを作成！その方の生活を支えられるのでやりがいも◎皆様からのご応募お待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 試用期間：6ヶ月(同条件)
診療科目・
給与
給与の備考
<別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 ・月給+成果手当で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています ※すべて当社規定による 固定残業代：なし
待遇
教育体制・研修
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション (1)会社概要 (2)組織図 (3)就業規則について (4)フロー説明 (5)経営方針説明 ◆自習学習 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 (1)自習学習回答説明 (情報入手ソース・留意点の説明) (2)書類整備 (3)コンプライアンスマニュアル (4)介護報酬算定について (5)事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 (1)研修記録提出 フォローアップ研修後に回収 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆テラススタジオ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など
勤務時間
9:00～17:45 （標準就業時間） 8:00～20:00 （就業可能時間帯） (フレックスタイム制／コアタイムなし) ※月間総労働時間168時間 ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年次有給休暇 ・勤続6か月以上で発生 慶弔休暇 ・結婚/出産/身内の不幸など 介護のための休暇 ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 子どもの看護等休暇(小学校3年生修了まで) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 産休 ・産前6週間/産後8週間 育児休業 ・1歳に達するまで育児休業可能 介護休業 ・休業開始日より93日
歓迎要件
居宅ケアマネ経験者 自家用車(バイク)での移動できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2004年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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