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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ご利用者様宅を定期的に訪問し、ケアプラン作成をするお仕事です。 ご利用者様のご要望を伺い、サービス事業所との連絡調整やサービス担当者会議の開催を行います。 担当件数は25件以上行います。 月末・月始めは請求業務も行います。 ※在宅勤務希望可能です。面接時に応相談（仕事の内容やご本人の希望を加味します）。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） エクセル、ワードの入力スキル 年齢・学歴・経験不問
- 住所
- 神奈川県相模原市南区大野台3-15-27 JR横浜線 淵野辺駅から徒歩で29分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
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【ケアマネ/主任ケアマネ募集！】完全週休2日制＆土日祝休み♪主任介護支援専門員手当あり◎居宅介護支援事業所であなたのキャリアを加速させるチャンスです♪
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ○介護支援専門員業務全般○ ・利用者様宅訪問 ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・その他付随する業務 ・業務の変更範囲：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 【主任ケアマネジャー】 ・主任介護支援専門員の要件を満たす方 【ケアマネジャー】 ・介護支援専門員
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模台3-16-22 小田急 小田原線 小田急相模原駅 徒歩16分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 263,500円 〜 314,500円
- 仕事内容
- 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮"
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模台3-17-9 小田急小田原線「小田急相模原駅」から徒歩15分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
らしくライフプラン相模原南のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
ご利用者様増加により、 ケアマネジャー・正社員募集！！未経験の方、ブランクのある方、歓迎します。 現在４名のスタッフが在籍しており、実務経験が浅くても丁寧にフォローします。
ケアマネジャーとして、共に働きませんか？
ご利用者様、スタッフ双方の幸せを考え、働きやすい環境を整えています。
●土日・祝日休み。年間休日は124日（令和7年度）（有給休暇は別途付与）。
ご自身でスケジュール管理して頂き、お休みは平日でも取得できます。●スマートフォン、タブレット端末を一人一台支給。
訪問先や外出先でも記録ができ、時間短縮・作業効率アップが図れます。また時間外労働の減少にもつながり、プライベートの時間を十分確保していただけます。またスタッフ間では、業務用LINEで連絡、情報共有しています。●利用者宅ヘは、軽自動車、自転車で移動できます。もちろん近隣へは徒歩でＯＫ。
法人支給の軽自動車、自転車を用意しています。スケジュールに合わせて使用できます。●スキルアップ、自己研鑚のため、各種研修に参加して頂けます（費用は法人負担）。
個人のスキル、目標に応じて、各種研修に参加して頂き、ケアマネジャーとしての成長をサポートします。
●頑張って頂いた分は、昇給・賞与に反映されます。
人事評価制度により、昇給・賞与に反映されるので、モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んで頂けます。募集内容
募集職種
仕事内容
●ご利用者宅への訪問（契約、アセスメント、モニタリング等）、相談援助、ケアプラン作成、担当者会議の開催、各サービス事業所・主治医等との連絡調整、介護保険の給付管理、要介護認定調査（認定調査員の研修を受けて頂けます。）
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 232,000円～255,600円（経験者優遇） ・資格手当 30,000円 ・居宅支援手当 6,500円 昇給 年1回 4,000円～8,000円（実績） 賞与 年2回 計3.80ヶ月分（実績） 通勤手当 実費支給（上限なし） 固定残業代なし（残業手当を実績に応じ支給） 試用期間3ヶ月（同条件） 職務給制度あり（人事評価制度に基づき給与を決定）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00～17:45 休憩60分 月平均時間外労働時間：10時間
休日
完全週休2日制（土日祝日） 年間休日124日（令和7年） ※有給休暇を取得しやすい環境です。
長期休暇・特別休暇
入職日から年次有給休暇を付与（日数は入職日による） 勤続1年を経過するとリフレッシュ休暇（連続休暇）3日付与 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2017年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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