【香川県高松市】経験不問◎フレックス制導入!地域に根差した事業所づくりを行っています
- ケアプランセンターみやけは、利用者様が自立した生活を送っていただけるよう、一人ひとりのニーズや状況に合わせたケアプランの提供に努めています。
- 主任ケアマネジャーなどが丁寧に指導するほか、研修費用の補助制度を設けています。スキルアップを目指したい方にもおすすめの職場です。
- タブレット端末での記録入力、オンライン会議の実施などICTを取り入れ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- フレックス勤務を導入し、ライフスタイルに合わせたゆとりのある勤務ができます。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・介護サービス計画の策定 ・相談業務 ※社用車あり ※タブレット端末での記録入力・オンライン会議などICT導入を積極的に実施
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 175,000円~202,500円 ・職務手当 15,000円~30,000円 家族手当 ~21,000円/月 育児手当 ~12,500円/月 待機手当 月~土 1,000円/日、日・祝 1,500円/日 主任ケアマネジャー手当 10,000円/月 ※資格取得者に対し「職務手当」に上乗せして支給 通勤手当 上限 50,000円/月 ※規定による 昇給あり 実績2,000円~3,000円/1月あたり 賞与あり 実績年2回 計2.2ヶ月分 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更あり 期間中、本採用時基本給の90%) ※昇給・賞与は個人の能力・実績および会社業績による
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金 退職金制度 勤続3年以上 定年制 一律60歳 再雇用制度 65歳まで 利用可能託児施設 研修あり(能力開発を目的とする 時間給補償や研修費の補助を受けられる制度) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり 自己負担:8,000円/月) 働き方改革関連認定企業 【新型コロナウイルス感染防止対策】 ・マスク着用 ・消毒液の設置 ・出退勤時検温
勤務時間
変形労働時間制1年単位 8:30~17:30 休憩時間60分 ※時間外月平均2時間 ※フレックス勤務導入
休日
日曜・祝日・その他休み 病院カレンダーによる 年間休日数108日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後10日) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
歓迎要件
主任ケアマネジャー資格保有者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2001年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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