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ツクイ・サンフォレスト松山(居宅介護支援)のケアマネジャー求人(正職員)
【松山市若草町】ケアマネジャー正社員募集!介護業務なし、ケアマネ業務に集中できる環境でお客様を支えませんか?賞与年2回・プラン数手当あり&土日祝のお休み調整可!ワークライフバランスを保った働き方がかないます!
- 給与
- 正職員 月給 229,000円 〜 262,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 <業務概要> 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 <お仕事詳細> ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート <勤務例>※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 <休憩> 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護支援専門員 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 愛媛県松山市若草町4-1 ・伊予鉄本町線本町三丁目駅より 徒歩約2分 ・伊予鉄道高浜線・環状線「古町駅」から徒歩7分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり
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【愛媛県松山市大手町】学研ココファンのケアマネジャーとしてキャリアアップしませんか?
- 給与
- 正職員 月給 236,900円 〜 303,300円
- 仕事内容
- ケアマネジメント業務全般 ・サービス付高齢者住宅内外のアセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・入居者の家族に連絡 ・関係機関(病院、包括等)との連携など -- 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:転居を伴わない範囲で可能性あり
- 応募要件
- 主任介護支援専門員または介護支援専門員 59歳以下(定年を上限とする)
- 住所
- 愛媛県松山市大手町1-4-1 伊予鉄道環状線 大手町駅から徒歩で2分 伊予鉄道松山駅前線 大手町駅から徒歩で2分 伊予鉄道高浜線 大手町駅から徒歩で2分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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育休取得実績あり♪残業ほぼなし☆経験不問◎資格を活かして働きませんか?
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- 在宅およびサ高住における生活相談、ケアプラン作成業務 ※松山市勤労福祉サービス(ワークcоm松山)に加入しています。 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり 転勤範囲:会社の定める施設(松山市内)
- 応募要件
- ケアマネジャー(介護支援専門員) 経験不問 学歴不問 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限とする募集のため
- 住所
- 愛媛県松山市土居田町821 伊予鉄道郡中線 土居田駅から徒歩で8分 伊予鉄道郡中線 余戸駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
【松山市南江戸】グループホームの計画作成担当者募集!充実した福利厚生が魅力的♪女性活躍中☆サポート体制が万全なツクイで資格をいかしませんか?
充実した制度でスキルアップを応援
福祉の世界では、様々な資格が求められます。そこで、ツクイでは円滑なキャリアアップを応援するために、資格取得や研修受講の支援制度を設けています。出費の心配がないので、集中して資格取得に向けて取り組めますよ。また、成長意欲旺盛なスタッフが多いこともツクイの特徴のひとつ。お互いに良い刺激を与えあうことができるので、モチベーションを維持しやすい職場環境です。「女性活躍推進企業」に認定
せっかく縁があって入職してくれるのだから、長く働いてほしい。そんな思いがあるからこそ、ツクイではライフステージのあらゆる変化に柔軟に対応します。産休・育休・時短勤務制度は利用しやすく、2010年から2013年までの3年間で、約350人もの利用実績があります。また、2014年3月には、東証一部上場企業の約1,750社の中からサービス業で唯一、女性躍進企業「なでしこ銘柄」に選定されました。財務面も心身の健康も支える福利厚生制度
ツクイでは、スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられるよう、独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けています。内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給など、多岐に渡ります。また、2007年には「スタッフなんでも相談窓口」も開設。これは、日頃抱える疑問や要望など、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受けつける窓口です。その他にも、「心の健康」を維持していただくために、臨床心理士によるカウンセリングが受けられる窓口も設置しています。募集内容
募集職種
仕事内容
・認知症型共同生活介護計画の作成 ・介護業務
給与
給与の備考
■正職員 月給222,000~271,000円 ※介護支援専門員資格なしは2万円減 資格手当 5,000円/月 ※保健師の場合 夜勤手当 3,500~5,000円/回 介護職員処遇改善手当 年2回 0~70万円 ※前年度実績 役職手当(キャリアパス制度) 0~5.5万円 通勤手当 上限5万円/月 ※試用期間あり(固定給) ※給与は資格や経験、能力を考慮し決定 ※給与は勤務地により異なります ■パート 時給1,270~1,640円 経験加算、能力貢献加算あり 0~250円/時 特別手当 年2回 0~12万円 ※前年度実績 介護職員処遇改善手当 年2回 0~70万円 ※前年度実績 介護福祉士手当 10~30円/時 ※介護業務に従事した場合 夜勤手当 3,500~5,000円/回 育児手当 1万円/月 ※支給条件あり 通勤手当 上限5万円/月 土日祝日100円増 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ※給与は勤務地により異なります
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 制服貸与 ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) ・宿泊費用補助(プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助、一年度に2回まで) ・インフルエンザ予防接種補助(4,500円まで補助) ・結婚祝金(1万~5万円支給、勤続年数による) ・リフレッシュ補助金(10年勤続で10万円支給) 慶弔金 資格取得支援(正職員) 退職金(正職員、勤続3年以上) 従業員持株会(パートは一部の方) 正社員登用制度(パート) ※パートの加入保険は法定通り ※入社時の転勤は基本的にはなし(エリアマネージャーや本部長など、マネジメント職を目指す方は将来的に転勤の可能性あり)
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間例(シフト制) 早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 11:00~20:00 夜勤 16:00~翌10:00 ※勤務時間は勤務地による ※パートの勤務時間は応相談
休日
シフト制 月9日休、28日の月は8日休(正職員) ※パートの勤務日は応相談
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 育児休暇 介護休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇(正職員) ※リフレッシュ休暇は試用期間終了後、月1日付与
応募要件
介護支援専門員 認知症介護実践者研修
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2006年4月1日
施設・サービス形態
ツクイ松山南江戸グループホームの職員の声
介護職/ヘルパー(デイサービス)
経験年数:4年
更新日:
ツクイに入職した理由を教えてください。
他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。 応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。
ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。
事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。 仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。 急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。 私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。 職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。 ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。 そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。
仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。
やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。 そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。 当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。
1日の流れ
出勤・朝礼

始業時間に間に合うよう出社します。 前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。
ケアプラン作成

お客様やご家族の要望に沿ったケアプランの作成を行います。 ご家族との連絡調整も業務の一つです。入居後も近況報告や健康状態の変化など情報共有をします。 また、お客様やご家族が安心できるよう、医療機関との連携を図り、健康管理を行います。
昼食準備、配膳、食事介助

事業所によって異なりますが、他のスタッフと介護業務も担当します。 食事作りや後片付けなどお客様と一緒に行います。
休憩
午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。
モニタリング

お客様の状態の変化などを把握し、ケアプランの見直しを行います。 また、お客様だけではなく、ご家族の意向も聞き取ります。
サービス担当者会議

お客様により良いサービスを提供するため、意見交換し、ケアプランの内容を検討します。
退勤

業務を申し送り、制服を着替えて退勤します。 ※上記の一日の流れは一例です。事業所により異なります。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。