居宅介護支援事業所スマイルケアマネージャー(ケアマネジャー)求人(正職員

月給250,000300,000

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居宅介護支援事業所スマイル(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:要介護者の生活を支えるためのプランナーとしてサポートします

年2回賞与あり◎ブランクOK★時短勤務可★居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集中♪

合同会社スマイルについて


弊社では、居宅介護支援事業所、地域密着型通所介護事業所、訪問介護事業所(2025年4月予定)を運営しています。
「あなたらしい生活を最後まで」という考えのもと、最後までその人らしい生活ができるようにサポートしています。
ケアマネージャーは在宅での介護保険サービスの計画をご利用者様と一緒に考えながら、将来に対する不安やご家族の負担状況なども伺って解決に近づけていくことも私たちのお仕事です。

・年2回の賞与があり、モチベーションを高めながらお仕事に取り組んでいただけます。
・研修制度があるので、ブランクのある方も安心してチャレンジできます!
・育児休暇や介護休暇の制度があり、将来的にライフスタイルが変わった際にもキャリアを維持しやすい環境です。
・ご自分で勤務時間を調整して頂き、1日6.5Hに時短勤務も可能です。給与は変わりません。
・在宅ワークも相談の上、可能です。
・社内で通所介護事業や訪問介護事業も行っているため、ケアマネージャーが辛くなった時に異動のご相談もできます。

私たちと一緒に、介護を必要とする方の生活を支えるためのプランナーとして働きませんか?あなたからのご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネージャー(ケアマネジャー)

仕事内容

介護保険制度によるケアプランの作成 相談援助業務 給付管理 業務に付随する事務業務

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円300,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 230,000円~300,000円 ・職務手当 20,000円~50,000円 賞与あり 実績年2回・計1.5ヵ月分 固定残業代なし 試用期間あり 3ヵ月(条件変更なし)

想定年収

介護支援専門員/1年
・入職1年目 340万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援制度あり 研修制度あり 退職金制度あり 時短勤務可 在宅ワーク可

勤務時間

8:45~17:30 休憩 60分 ※時間外ほぼなし

休日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 年末年始休暇(12/29~1/3)

応募要件

介護支援専門員 PC操作スキル(Word,Excel,Powerpoint,Zoom) ブランク可 年齢不問 ネイル等、華美なものでなければ可。

歓迎要件

経験者の方も未経験の方も歓迎。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただきお問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都東久留米市本町4-4-6 スカイハイツ101

西武池袋線 東久留米駅から徒歩で6分 西武池袋線 ひばりヶ丘駅から徒歩で26分

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所

営業時間

月曜日~金曜日 9:00~17:00

休業日

土曜・日曜日・所定の休日

施設規模

居宅介護支援事業所

スタッフ構成

介護支援専門員3名 事務員1名

居宅介護支援事業所スマイルの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

時任 優

大学卒業後に学習塾に勤務。3年間ほど教室長を経て退職。 社会福祉士講座を受講。その後、初任者研修を修了し特養にて勤務するも数カ月で退職。 その後、デイサービスで相談員と管理者を5年勤め退職。 退職後に合同会社スマイルの役員として勤務し、法人運営を行う。 地域密着型デイサービスを令和4年7月1日に開設。令和7年4月ヘルパーステーション開設。 現在は法人運営と現場にも出ています。3児の父です。

弊社では若手人材の育成を行い各地域での介護人材を増やす取り組みを行っています。 介護職は祝日勤務も多く、まだ子供が小さいご家庭の人にはどうしても働きづらい部分があります。 その中で職員同士で連携し、時間の都合をつけやすくすることで子供が小さくでも働きやすい職場を作ってきました。 働きやすい職場環境を作ることで適切なケアができると考えています。 また、介護業界では昇給やキャリアアップの機会も少なく、自身のキャリアプランが作れないことが多いです。 年齢とともにライフプランを立てやすいように段位制を導入し、事業展開を行い管理職、マネージャー職を作っています。 今はまだ小さな会社ですが、一緒に地域の介護を支えたい方、介護が好きな方、一緒に会社を大きくしたい方はぜひ一度お話をすることが出来れば嬉しいです。 ご応募お待ちしております。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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