アイルプラン リハ・リハケアマネジャー求人(正職員

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アイルプラン リハ・リハケアマネジャー求人(正職員

月給223,000260,000

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アイルプラン リハ・リハ(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:「新しいリハビリのカタチ」を探求しています

【大久保町茜】託児所あり◎育児休暇補助金など福利厚生が充実♪ケアマネジャーを募集☆社員の意見を取り入れ、常に進化し続ける会社です!

神戸市西区を中心に、リハビリテーションにこだわった、訪問看護からデイサービスまで幅広いサービスを提供している会社です。「アイルプラン リハ・リハ」では、利用者様の生活機能向上につながるケアプランを作成し、生き生きとした暮らしをサポートしています。

「介護」に対して、ご自身の考えやアイデアをお持ちの方にぴったりの職場です

企業として、常に進化し続けなければいけないという考えのもと、意見や提案を積極的に求めています。新しい事業を展開する際にも社員の意見が通りやすい環境です。また外部研修費助成制度や無料eラーニングをご用意していますので、積極的にスキルを磨くことができます!

お仕事とプライベートの両立を応援しています

  • 育児休暇取得実績があり、育児休暇補助金もご用意しています。
  • 託児所も社内に完備。0歳~就学前のお子さまが利用可能です。
  • 余暇支援施策などの福利厚生サービスも充実しています。

このような方を歓迎します

  • 利用者さまを元気づけられる挨拶やコミュニケーション能力をお持ちの方
  • 意欲的でチャレンジ精神がある方
  • チームワークを大切にできる方

利用者様の生活機能向上につながるケアプランを作成し、生き生きとした暮らしをサポートしませんか?
スタッフ一同、あなたからのご応募をお待ちしております!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

・利用者さまの相談受付 ・各種書類の作成(ケアプラン等)

給与

【正職員】 月給223,000円260,000円

給与の備考

経験者:月給233,000円~ 未経験:月給223,000円~ 資格手当 時間外手当 昇給実績あり 年1回(4月) 賞与実績あり 年2回(6月・12月) ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定 通勤手当 上限30,000円/月 試用期間6ヶ月(同条件)

待遇

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・ひょうご仕事と生活のバランス 認定企業 ・健康経営優良法人2019・2020・2021・2022 2021・2022ブライト500認定 ・労務監査優良企業認定 ・マイカー通勤可 ・退職金制度(勤続5年以上) ・ユニフォーム貸与 ・社内託児所あり ・懇親会費補助(2,000円×年4回) ・コミュニケーション施策 ・リフレッシュ施策 ・昼食費補助 ※女性管理職登用実績あり

教育体制・研修

・外部研修費助成制度 (年間2万円) ・資格取得等助成制度 (1資格最大10万円まで)

勤務時間

8:30~17:30 休憩60分 残業月平均10時間

休日

週休2日制(土・日) ※祝日は勤務していただきます 年間休日112日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇(10日・6ヶ月経過後付与) 特別休暇(結婚、慶弔など) リフレッシュ休暇制度(勤続5年以降) 産休・育休制度(取得・復帰実績あり) 介護休暇(取得実績あり)

応募要件

介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) ※経験不問

歓迎要件

経験のある方優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県明石市大久保町茜3丁目15-18

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JR神戸線(神戸~姫路) 大久保駅から徒歩で23分

設立年月日

2017年11月15日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
居宅介護支援事業所

営業時間

平日・祝  8:30~17:30

休業日

土曜日・日曜日、12/30~1/3

スタッフ構成

介護支援専門員 2名 上記のうち、主任介護支援専門員 1名

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