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【印西市 BIG HOP内】年間休日120日以上!賞与あり◎研修充実♪お子さまの「可能性」 を開花させるお仕です。

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜
- 仕事内容
- 公認心理士/臨床心理士としての児童指導員業務全般 ※送迎なし(保護者の方と一緒に通われます) 【1日の流れ(例)】 09:30 出社・療育の準備 10:00 1コマ目 11:20 2コマ目 昼食休憩 (1時間) カンファレンス 14:20 3コマ目 15:40 4コマ目 17:00 5コマ目 18:00 記録・掃除 18:30 退社 ※1コマの時間は運動療育を含め50分間です。 ※その後10分間、療育内容を保護者様にフィードバックします。
- 応募要件
- 公認心理士・臨床心理士
- 住所
- 千葉県印西市原1-2北総鉄道北総線 印西牧の原駅から徒歩で0分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ドットジュニアでは、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼(例)一日の流れ/1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です! 10:30~教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14:30~お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15:30~子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30~帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18:30~帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19:30 1日の業務が終了 職員は未経験スタートも多く、元モデル、元ピアノの先生、元幼稚園の先生、元工場勤務など…経歴は様々。 自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場だからこそ、お話する際にはあなたの事を教えてください! ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ◆臨床心理士または公認心理師資格をお持ちの方(見込みも可) ※未経験者大歓迎
- 住所
- 千葉県船橋市船橋市大穴南2-35-5京成松戸線 滝不動駅から徒歩で15分 京成松戸線 三咲駅から徒歩で22分 京成松戸線 高根公団駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、障がいのある子どもの療育業務全般をお任せします。 個別支援計画に基づいた療育の実施 土曜・祝日など長期休暇時の外出レクリエーション おやつの提供 送迎業務(学校・ご家庭と事業所間) 事務作業(簡単な記録・計画書作成補助など) サポート体制 初めは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます!
- 応募要件
- 【必須】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆公認心理師資格又は臨床心理士資格をお持ちの方 【歓迎】 ◇未経験OK!
- 住所
- 千葉県八千代市大和田新田60-4 2F東葉高速線 八千代緑が丘駅徒歩13分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
公認心理師・臨床心理士募集/残業なし 子どもたちと共に、自分の可能性を育む教室です【2023年8月 オープン】
スタッフ全員で考え、思い思いに動いている。
それが「このこのリーフ」です。
子ども達の可能性を育む。
そのためのサポートを惜しみません。
なぜならば。それが、スタッフの成長、可能性の広がりにも繋がるからです。
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【実際に副業として、開業したスタッフも】
“どうすれば子どもたちの可能性を育めるか”
活動プログラムは、スタッフがアイデアを出し合って考えます。
“料理を通して食育をテーマにした教室にしたい”
“リラックスのためにアロマテラピーも楽しんでほしい”
と、スタッフの声は様々。
そうした声をもとにして
調理実習や集中力を養うための療育活動も実施しています。
スタッフさんの中には、自宅サロン教室を開業したスタッフも。
副業も可能な職場。それが私達の会社です。
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【本来の仕事に専念するための環境】
子どもたちと向き合うことが、
公認心理師・臨床心理士の本来の役割。
請求事務等の事務作業は総務スタッフがサポートしています。
役割分担をすることで、
本来の子どもたちのための時間に集中することができます。
だからこそ、成長にも繋がっているのです。
さらに、研修、参考図書費用のほか、
資格取得にかかる費用も補助があります。
「児童福祉」をさらに学びたい時の、スキルアップ面でも支援があります。
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【ママズの社名の由来、目指していること】
子どもたちの可能性を育むために。
それぞれのスタッフが、自分には何ができるのかを考え
スタッフが主役となって活気のある職場を作っています。
自身の成長のために。
それを実践するフィールドがあります。
あなたが本当にやりたいことを、当社で叶えてください。
「ママズ」という社名には
『子育てを頑張るママさんを応援したい』という意味も込められています。
利用者のご家庭を支えたいというだけでなく、
働くスタッフの方も支えたいという思いを持っています。
の方にとっても働きやすい職場です。
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【残業時間は、ほぼゼロを実現】
業務の仕組み化を推し進めて生産性を高めようという取り組みを
社内全体で行っています。
・社内メンバー専用サイトを設置
・専用サイトから書式手配、有給申請
・無駄な書類を排除し、情報共有
役所にも確認をしながら法律上の必要書類は紙面に残しつつも
生産性が高まるよう、合理的な運営を目指しています。
終業時間前に、その日行うタスクが終わったと
メンバー同士で確認したなら即退勤してもOK
これにより毎月の残業時間は、ほぼゼロです。
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◆法人・施設特徴
放課後等デイサービスを江東区で2教室を展開しています。
2021年、千葉県市川市に出店を行いました。
2023年8月、新しく千葉ニュータウン教室をオープン。
既存の施設では見学等が立て込んでおり、次年度も定員満員です。
地域からも評価されている教室運営をしています。
・1日あたり10~15人の児童が来所
・学習、運動、おやつ、挨拶、遊びを通じて発達のサポートのための療育活動を行います。
・弊社独自のオリジナルマニュアルがあります。
・職員同士の声かけなどを大切にし、協力しあう療育を心がけています。
・ブランクがある方、ステップアップしたい方も安心して長く働けます。
募集内容
募集職種
仕事内容
2023年8月にオープン。 オープニングスタッフの募集となります。 【子どもたちの可能性を広げる】 放課後や夏休みなどに、工作・絵画・書道・音楽・料理といった 課題活動を楽しめる療育支援を行っています。 近くの公園や資料館、美術館などにお出かけしたり 色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。 【教室の特徴】 ・2023年8月にオープンの教室 ・小学生が中心になる予定です ・教室全体では約30名の子どもたちが登録予定です ・毎日10~15名ほどの子どもたちを、スタッフ5~7名で見ます。 ・担当制の教室ではありません。 ・スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。 【プログラムの特徴】 ・子どもたちが集まるのは、学校が終わった13時頃から。 ・それまでは準備とミーティングを行います ・ときには、「こんなプログラムをやってみない?」という相談もしています。 ・プログラムは、スタッフの手作り 皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。 スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。 ~今までに開催したプログラムの一例~ ★紙芝居… 「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居 ★調理実習… うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり ★音楽療法… 音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび 【会社側のバックアップ体制】 ◯事務仕事は、会社側が担当 勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。 請求事務で時間が取られてしまうことはありません。 ◯スキルアップサポート 外部研修の参加や、資格取得の支援 療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。 【どんな職場なの?】 ◯ 在籍スタッフについて 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 平均年齢は35歳。男女比は、4:6です。 中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方が スタッフとして在籍していたり。 障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。 ◯ どんなキャリアの可能性があるの? ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、 ゆくゆくは第5施設、第6施設の立ち上げも視野にあります。 グループ各社と共に社会福祉法人を設立し 成人向けの支援サービス立上の方向性でも計画に含んでいます。 一人ひとりの希望も踏まえながら、 キャリアの道を築くサポートをしていきます。 ◯ 1日の仕事の流れ ▼10:30 出社。工作や料理など、活動の準備を行ないます。 ▼13:00 学校まで子どもたちを迎えに行きます。 ▼14:00 施設内、または外出して課外活動を行ないます。 ▼17:30 子どもたちを各家庭に送ります。 ▼18:30 帰社。書類作成、明日の準備を行ないます。 ▼19:00 退勤。お疲れさまでした! ◯ 向いている人 子どもたち10~15人に対して、スタッフが5~7人つきます。 そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。 また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、 「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」 という方にも向いています。 ◯ 向いていない人 子どもたちの指導者として、 自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。 そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与は、経験・能力を考慮し決定しています。 ※賃金体系を社労士と共に策定しています。 労務面に関しての相談にも対応しています。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ※転居を伴う転勤はありません。
想定年収
- 【公認心理師・臨床心理士/未経験】
- ・入職1年目 380万円
- ・入職3年目 400万円
- ・入職5年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月単位の変形労働時間制 例 学校のある曜日 10:30~19:00 ※休憩60分 学校休日の日 8:00~18:00 または 9:00~19:00 (シフト制) ※休憩60分
休日
■完全週休2日制 ■日曜・祝日が定休日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 <最短で【10月中】のご入社が可能です> ◎書類選考から内定までは【2週間以内】を予定しています。 ◎応募から【1ヶ月以内】の入社も可能です。 ◎もちろん【11月以降】のご入社も可能です。 ◎入社日はできる限り、調整します。 <面接の日時を考慮します> ◎在職中の方も、お気軽に希望日時をお伝えください。 <面接についてのお願い> 「コロナも活発化しているし、少し不安だな…」と思ってしまうことがありますよね。 社内の雰囲気も感じていただくためにも、実地面接を原則としていますが、 WEB面接も対応をしています。希望の際は、お声がけいただけると嬉しいです。 <面接の際の社内見学もOKです> 求人原稿で分かることには、限りがあるかと思います。 そこで当社では、社内見学を実施。 入社後に「こんなはずじゃなかった…」といったことがないよう、じっくり不安を解消できればと思います。 <面接にはリラックスしてお越しください> スーツの必要はありません。カジュアルな服装でもOKです。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
このこのリーフ千葉ニュータウンの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山口 泰弘
放課後等デイサービス「このこのリーフ」運営のママズ代表、山口です。 プライベートでは、2020年に双子が生まれた5児の父です。 元気いっぱいの子供たち。 利用児童との時間は、苦労もありますが、みな素直で少しずつ着実に成長を感じ楽しい毎日です! 退職金制度や社宅制度等の福利厚生制度のほか、仕事も支援サポートと事務を分業し、 プライベートの時間もしっかり確保できる働きやすい環境を目指しています。
私たちの法人では、「スタッフが主役」と考えていて、挑戦へのサポートを大切にしています。 「ママズ」という社名からもあるように、結婚、出産といったライフステージの変化に 会社として応援できるような柔軟に制度づくりや 経済的にもゆとりあるライフプランを描けるような福利厚生制度も用意しています。 面接では性格適性検査(所要時間約15分)の結果をご覧いただきながら、面接というよりも面談のような形で、 リラックスしながら、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話できる雰囲気づくりを大切にしています。 皆さんとお会いできること、楽しみにしています。お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
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