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同じ市区町村の求人をもっと見る発達支援つむぎ 武蔵野ルームの公認心理師/臨床心理士求人
NEW【西東京市新町】◎5月入職も6月入職も歓迎◎年間休日・休暇125日以上・充実の研修制度と手厚い待遇/発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できる「公認心理師/臨床心理士」のお仕事

- 給与
- 正職員 月給 296,500円 〜 371,500円
- 仕事内容
- ・発達に気がかりのある0歳~5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー(生活の中心での支援)、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ※就業場所の変更の有無:なし ※業務の変更範囲の有無:なし
- 応募要件
- 臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師いずれかの資格をお持ちの方 資格取得見込みの方
- 住所
- 東京都西東京市新町5-17-20 2F西武新宿線 田無駅から徒歩で23分 JR中央線武蔵境駅からバスで10分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るあすを生きるメンタルクリニック吉祥寺【2026年04月01日オープン】の公認心理師/臨床心理士求人
公認心理師・臨床心理士の正職員募集【2026年4月に新規開業のメンタルクリニック】

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- カウンセリング、心理検査、精神保健福祉士との連携、外部機関との連携、ブログの執筆、スタッフの面談、各種書類の作成補助など 当初は心理士に特化した業務が少ないため事務の仕事も幅広くやっていただき、徐々に心理士に特化した業務に移行していただく予定です。 転勤なし 業務の変更なし
- 応募要件
- 臨床心理士/公認心理師(大学および大学院で専門教育を受けたこと、および臨床経験は必須) 経験3年以上
- 住所
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-15-9JR吉祥寺駅から徒歩1分 京王井の頭線 吉祥寺駅から徒歩2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境精神科・心療内科社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給公認心理師
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特徴が同じ求人をもっと見る発達支援つむぎ調布ルームの公認心理師/臨床心理士求人
NEW【調布市上石原】◎5月入職も6月入職も歓迎◎<年間休日125日以上>小規模児童発達支援施設での公認心理師/臨床心理士の募集です。発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できるお仕事

- 給与
- 正職員 月給 296,500円 〜 371,500円
- 仕事内容
- ・発達に気がかりのある0歳~5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー(生活の中心での支援)、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ※就業場所の変更の有無:なし ※業務の変更範囲の有無:なし
- 応募要件
- 臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師いずれかの資格をお持ちの方で、その実務経験をお持ちの方
- 住所
- 東京都調布市上石原1-39-1京王線 西調布駅から徒歩で1分 京王線 飛田給駅から徒歩で9分 京王線 調布駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
【西東京市新町】土日祝定休!公認心理師募集♪会員制福利厚生制度など待遇充実◎SOMPOホールディングスグループの一員になりませんか?
障がいのある方の強みを活かせる社会の実現を目指しています
SOMPOチャレンジド株式会社は、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に定める「特例子会社」として設立された法人です。SOMPOホールディングスグループの一員として、「Diversity for Growth」をスローガンにダイバーシティの推進の取り組み、障がい者の強みを活かせる事業を展開してまいります。現在当社の本社では、障がいのある従業員数拡大のため、業務サポーターを募集しています。
ワークライフバランスを整えやすい職場です
- 人材育成から環境の整備、採用支援まで幅広く業務をお任せします。スキル・知見を広げられる職場です。
- 土日祝がお休みの完全週休2日制で、所定労働時間が短めの働きやすい職場です。
- 有給は一定数入社直後に付与しており、時間単位での特別休暇も取得できるのも魅力の一つです。
- 会員制福利厚生制度や社員食堂など、待遇面を整えてお待ちしています。
公認心理師としてサポートするメンバーの成長を実感できる、やりがいのあるお仕事をしませんか?ご応募お待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
障がい者の定着支援・育成・指導員(サポーター)業務 ※当社では障がいのある従業員のことをチャレンジドメンバー(略してメンバー)と呼んでいます。 1.人材育成:メンバーの成長促進および課題克服のためのサポート、指導者層(当社内チームリーダーやジョブコーチ等)への助言・サポートによる指導者層の対応力向上 2.環境整備:生産性や品質向上の観点での働きやすい(メンバーが活躍できる)環境への対応、個々のメンバーの障がい特性に応じた対応、業務上の配慮(合理的配慮) 、日報・面談・チームリーダーとの連携によるメンバーの体調管理、支援機関や特別支援学校および医療機関との連携対応 3.採用支援:新規メンバー採用のための専門職目線での助言、関与 4.グループ貢献:日々のケース対応(成功・失敗)の蓄積、データ化、整備による専門職としての知見拡大及び蓄積したケースをもとにしたグループ会社各社への貢献 5.業務遂行管理:新規受託候補業務の対応可能性についての検討、助言(メンバー特性を勘案し、「どうすればメンバーが取り組めるか」の観点で、受託業務の準備(工程整理)、マニュアル整備作成他、チームリーダーへのサポートと連携により、高品質な受託業務遂行への関与)
給与
給与の備考
※月給=基本給 ※想定年収 387万円~429万円 昇給・ランクアップ制度あり テレワーク手当 住宅手当(規定に従い支給) 残業手当 通勤手当(実費) ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし
教育体制・研修
OJT中心に研修あり
勤務時間
9:00~17:00 所定労働時間7時間・休憩60分 時間外 月平均20時間程度
休日
完全週休2日制(土日祝) 年間休日121日
長期休暇・特別休暇
有給休暇5~16日(下限人数は入社直後の付与日数、翌年度以降は24日) 時短単位特別休暇(初年度0~5日、翌年度以降5日)
歓迎要件
社会福祉士あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施、筆記・Web試験 ※Web試験(SPI)→1次選考(人事担当者の面接)→最終選考(部門長の面接)→オファー面談 ※選考回数や面接担当者は変更の可能性あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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