【横浜市都筑区】心理指導担当職員募集!未経験OK◎子どもたちの心の悩みに寄り添うお手伝いをしてくれませんか?
放課後等デイサービスでのお仕事です!
☆クローバー・ワン株式会社が運営する「もえぎのクローバー」では、家庭や学校以外で子どもたちが安心できる、笑顔になれる場所であることを第一に考え、将来子どもたちが社会的自立ができるよう見守り・指導・サポートをおこなっています。
☆ただいま心理指導担当職員を募集中です。要件を満たす方であれば、経験は問いません。研修制度をしっかり整えていますので、未経験の方もご安心ください!
☆住宅手当や扶養手当など、うれしい手当を支給しています!
☆有給休暇を取得しやすい環境です。プライベートの時間も大切にできます。
☆チームで子ども達や保護者の悩みに対応していくので、一人で抱えずに仕事ができる環境!
☆心理指導担当職員として、保護者の方々へアドバイスや個別支援計画の立案に対してのサポート等、子どもの未来を支えるお仕事!
「子どもたちと会えるのが楽しみ」「子どもの将来に関わっていきたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています♪
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービスでのお仕事です! ☆心理指導担当職員のニーズが高くなっています! 2021年度の法改正から専門職員として、『心理指導担当職員』が誕生いたしました。 その為、心身に障害や課題のある子どもに対して、心理的指導や助言などの働きかけを行なうことで、個別や集団でのコミュニケーションに課題を抱える子ども達に様々な角度からの働きかけを行ない、成長の手助けを行なえる、心理職員が求められています! ◎アセスメント業務のサポート! 子どもの置かれている環境、発達の課題等の情報を保護者から集めたり、子どもとの関わりの中から得た情報をもとに児童発達支援管理責任者と協力してアセスメントを作成していきます! ◎子どもへの支援! SST(ソーシャルスキルトレーニング)を通じて社会生活に適した支援を行ない、本人の興味や好きなことに対しての肯定感、遊びや表現活動を通じての安心感を与え、持てる力を発揮できるように発達を支援していただきます! ◎保護者への支援! 子どもの障がいや課題により悩みを抱える保護者に対して、気持ちに寄り添い助言や指導をすることで、安心してもらう心理的ケアを行なっていただきたい! ◎外部の研修へ積極的に参加でスキルアップ! 子どもへの支援や家族への支援を行なうため、SST(ソーシャルスキルトレーニング)やペアレントトレーニングの指導研修への参加を積極的に行なっていきたいと考えています。 今持っている知識に加え、研修へ参加して得た知識をもとに支援やアプローチを考えているので、現場未経験でも歓迎です! ◎支援はチームで行ないます! もえぎのクローバーは、全10事業所あり、事業所ごとに子どもたちの様子や、課題なども違いますが、各事業所の担当職員が会議や研修を通して情報共有を行ない、協力して業務に当たってもらいます!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 基本給 223,200円 固定残業代 :48,500円/28時間相当分 ベースアップ支援金 9,700円 ※固定残業時間を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 残業が発生しない場合でも固定残業代は支給いたします。 <別途支給手当> ・交通費:支給(上限25,000円/月) ・住宅手当 └扶養家族のある世帯主:15,000円/月 扶養家族のない世帯主:10,000円/月 ・扶養手当(上限20,000円/月) └配偶者:5,000円/月 子一人(中学生~18歳未満):5,000円/月 両親(70歳~):5,000円/月 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月/12月) ※業績連動
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月~金・学校がある日 10:30~19:30 休日祝日等・学校がない日 9:00~18:00 実働8時間、休憩60分
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇(有給取得80%) 特別休暇(結婚・出産・忌引・転勤) 産前産後・育児休暇(男性の育児休暇取得実績あり) 介護・看護休暇 ★有給もとりやすい環境です★ 計画的な私用の有給のほか、ご家族の病気など急なことがあった場合でも、お互いに助け合う風土のため、有給も取得しやすい環境です。
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
募集職種
アクセス
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出勤、事業所の清掃
事業所によって出勤時間は異なりますが、出勤後事業所の清掃を行います。 前日の送迎後に簡単に片付け、清掃は行ってはいますが ゴミ出しやしっかりとした清掃は朝行います。
引継ぎ、事務作業
前日からの引継ぎを行います。 その日来る予定の子ども達のノートを出し、必要事項の記入も行います。 その後、毎月出しているもえぎ通信の作成や、児発管は個別支援計画書の作成など 各々割り振られた事務仕事を行います。 ご家庭や学校との連絡を取り合ったりする事もあります。
お昼休み
子ども達の送迎前にお昼ごはん。 休むのも仕事の一環です!
学校へお迎え
パート、アルバイトさん達も出勤してくる時間。 それぞれ学校へ子ども達のお迎えへ行きます。 担任の先生からの引継ぎもしっかり聞き、ほかの職員への共有もきちんと行います!
おやつ
学校から子ども達を事業所へ連れてきたら、おやつの時間。 おやつの準備と後片付けを行います。 子ども達がお手伝いしてくれる事も! また、一人で食べられない子には食介に入ります。 食育も大切です。
レクリエーション
子ども達がおやつを食べ終わったら自由時間! 公園に行きたい! お散歩に行きたい! おままごとがしたい! 等やりたい事がたくさんある子ども達と一緒に過ごします。 子ども達が怪我無く楽しく遊ぶ為に、気を配らないといけない所はたくさんあります。
自宅へ送迎
家までの送迎を行います。 親御さんへ今日の様子や学校で伝えられた事を伝えます。 その際、どうすればいい?と親御さんたちから相談を受けることも。
片付け、清掃
送迎から戻ったら事業所の片付けです。 子ども達もお片付けはしていますが、掃除機をかけたり、おもちゃを元の場所に戻します。
帰宅
出来るだけ残業をせずに帰宅するようにしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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