旭もえぎの専門的支援職員(公認心理師/臨床心理士)求人（正職員）
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【横浜市旭区左近山】【公認心理師・臨床心理士・心理系の卒業の方】業界未経験歓迎｜資格あればOK！キャリアUP可＊年休122日
《移転施設の開所に向け、新職員を募集！》
【 資格あれば業界経験＆実務経験は不問 】
「人の役に立つ仕事がしたい」「心理学を現場で活かしたい」
そんな想いを持つ方に適したお仕事です。
＜＜完全週休2日制(日・祝+他､1日)＞＞
＝＝＝年間休日122日(2025年度)＝＝＝
医療・介護分野で培った専門性を、
「子どもの成長・できた！を支える支援」に
活かしませんか。
放課後等デイサービス未経験から
スタートした職員も多数在籍しています。
旭もえぎ／公認心理師・臨床心理士・心理系の卒業の方／正社員
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 放課後等デイサービスの専門的支援職員 施設の運営全般 ＜具体的には･･･＞ ・日常生活や将来に向けての支援 ・子どもの行動や様子の観察、記録 ・遊びや日常活動を通した 発達支援・生活支援 ・感情のコントロールや 対人関係を育てる関わり ・専門的支援(個別支援)の計画、 支援の実施、記録 ・HUGなどでの 連絡帳対応、保護者対応 ・学校や関係各所との渉外対応 ・HUGでの各種帳票入力 ・子どもたちの送迎業務(学校、ご自宅) ※要普免(AT限定可) ・他施設職員(パート)の取りまとめ ・支援内容、施設運営に対するPDCAの展開 ＊その他、付随する児童指導業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 240,000円～ ・職務手当 25,000円 ・処遇改善手当 37,000円～39,000円 ・固定残業代 30,000円/月12時間分 ※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、12時間を超える時間外労働は追加で支給 通勤手当 実費支給 上限月額 25,000円 昇給あり 賞与あり 実績年2回 ※昇給賞与は業績および能力によります 試用期間3カ月（期間中同条件）
待遇
勤務時間
【平日】 10:00～19:00(実働8h/休憩1h) 【土曜日・学校休業日・長期休暇】 09:00～18:00(実働8h/休憩1h) 土曜日勤務必須 ＊週5日勤務(シフト制/日祝休み)
休日
【完全週休2日制】 ＊日曜・祝日＋他､平日公休1日 【年間休日122日】 ※2025年度
長期休暇・特別休暇
＊有給休暇あり ＊年末年始休暇あり ＊介護休暇制度あり ＊育児休暇制度あり
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
1日の流れ
出勤・業務開始 事務処理/集団療育準備
私服で出勤。 制服等はありません。 髪色等も基本的に自由です。 午前中は事務処理や集団療育の準備の時間。 前日の日報や運行記録の確認、 集団療育で行う、ゲームやイベントの準備、 独自課題の選定や印刷・ファイリングなどの準備。 会議や研修の時間となることもあります。
お昼休憩
午後からの支援に備えて、お昼休憩は1時間きっちり取ります。 支援スペースも含めるとスペースはたくさんあるので、ひとりでゆったり取ってもいいし、 みんなで一緒に和気あいあいと取ることもできます♪
打ち合わせ（利用者状況、プログラム内容確認）
パートさんが出勤してきます。 全員出勤したら打ち合わせを実施。 利用者状況は日々変動があるので、送迎計画を含めて綿密に打ち合わせをします。 プログラム内容の確認とともに、療育としてのねらいや 子ども達の個々の課題や目標について、障がい特性など共有します。
送迎出発
低学年の 子ども達から学校に車でお迎えに行きます。 引き渡し場所は、校門の前や支援級の教室までなど、学校によって異なりますが、 先生方と連携を取り合いながら、安全に施設までお連れします。
支援開始（学習支援・自由活動支援）
子ども達の到着は一斉ではなく、徐々に送迎車の到着によって増えていきます。 到着された子どもから、宿題や独自課題の実施に移れるよう、 声かけをします。 「荷物を所定の場所に片して、手を洗って、連絡帳を出して、宿題をする・・・」 1つ1つの動作でサポートが必要ですが、 決まったルールに従って動けるようになることも大切な支援の一つです。 終わったら、お楽しみのおやつと自由活動の時間♪子ども達の笑顔が見れます！
集団支援（プログラム活動）
集団支援は週次でプログラムを児発管が設定し、 療育の目的を確認しながら、支援をしてまいります。 施設によっては、進行役を高学年の 子ども達にお願いする施設もあり、 主体的に子ども達が活動できるようサポートします。
送迎出発（帰りの会が終わり次第）
子ども達をご自宅に送迎します。 送迎は添乗スタッフが付き、添乗スタッフから保護者の方へ当日の活動内容を簡単に口頭で報告します。 口頭での報告とは別に連絡帳（紙面もしくはLINE）での報告もあります。
事務処理（日報入力・実績表入力）・清掃・翌日の支援の準備
送迎から戻り次第、事務処理や清掃・翌日の支援の準備を全員で手分けして行います。 残業せずに退勤するために時間を見ながらがんばります！ 支援中に気になった子どもの様子などは、翌日以降の打ち合わせ時に引き継ぎます。 パートさんも含めて、シフト制になるので、情報共有はとても大切です。
退勤
基本的に残業は無しで全員時間になったら退勤します。 今日も1日お疲れさまでした!!
旭もえぎの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山中 直子
2021年入社。入社後、労務担当として入社処理、給与処理等を経験したのち、人事・採用チームにて採用担当しています。 入社までのサポートだけでなく、入社された方が入社後も生き生きと、楽しくやりがいのあるお仕事になるよう、人材開発や人事教育部門の業務も兼任しています。 プライベートでは、毎日のお弁当づくりにてんてこ舞いな1児の母です♪
面接では経験や実績だけではなく、お人柄を見させていただきます！あなたのお話をお聞かせください♪ また、当法人ではミスマッチを防ぐため、採用までに1度は事業所へ足を運んでいただいております！ご自身の目で事業所の雰囲気を感じてみてください！ ※ご見学を希望の方はお気軽にご連絡ください ※zoomやgoogle meetを使ったオンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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